A vietnami vezérigazgatók kapacitásának növelése az integráció és a digitális átalakulás időszakában a 68. számú határozattal összhangban

A régió számos országa, például Szingapúr, Thaiföld és Malajzia, országos szintű üzleti vezetőfejlesztési programokat épített ki, míg Vietnámban a szisztematikus és módszeres képzésben részesülő vezérigazgatók aránya továbbra is alacsony.

Dr. Dinh Cong Khai, a Ho Si Minh-városi Gazdaságtudományi Egyetem (UEH) igazgatóhelyettese szerint Ho Si Minh-városban jelenleg több mint 300 000 regisztrált vállalkozás működik, amelyek több mint 98%-át a kis- és középvállalkozások teszik ki, a munkaerő több mint 60%-ának teremtve munkahelyeket, és a város GDP-jének mintegy 45%-át adva.

A legtöbb vállalkozás azonban továbbra is korlátozott vezetői kapacitással rendelkezik, hiányzik az innováció, nehézségekbe ütközik a tőkéhez való hozzáférés és a nemzetközi integrációs kapacitás tekintetében. A felmérés azt mutatja, hogy Ho Si Minh- városban a kis- és középvállalkozások mintegy 55%-a továbbra is korlátozott vezetői kapacitással rendelkezik, különösen a pénzügy, a humánerőforrás, a stratégia és a digitális átalakulás területén.

Az UEH elindította az UEH vezérigazgatói programját azzal a céllal, hogy a 2025 és 2030 közötti időszakban 3000 üzleti vezetőt képezzen, előmozdítva az innovációt, a digitális átalakulást és végrehajtva a 68. számú határozatot.

„Sok vállalkozásnak jó termékei vannak, de azért vall kudarcot, mert hiányzik egy olyan vezérigazgatói csapat, amely piackutatási, stratégiai tervezési, pénzügyi menedzsment és humánerőforrás-menedzsment ismeretekkel rendelkezik” – hangsúlyozta Dinh Cong Khai úr.

Prof. Dr. Nguyen Dong Phong, az UEH Tanácsának 2020-2025-ös ciklusbeli elnöke elmondta, hogy Vietnam mély gazdasági integrációjának és erős digitális átalakulásának kontextusában a vezetés és a vállalatirányítási kapacitás javítása kulcsfontosságú tényező a vietnami vállalkozások fenntartható fejlődése és nemzetközi versenyképessége szempontjából.

Ennek alapján az UEH bevezette az UEH Vezérigazgatói Programját azzal a céllal, hogy 2025 és 2030 között 3000 vezérigazgatót, vállalkozót és leendő vezetőt képezzen. A program a Politikai Bizottság 68-NQ/TW számú, a magángazdaság fejlesztéséről szóló határozata szerinti 10 000 vezérigazgató projektjét kíséri, miközben hozzájárul Ho Si Minh-városnak a régió vezető gazdasági, pénzügyi és innovációs központjává válásának célkitűzéséhez.

„A program három pillér köré épül: »Önmagunk megértése - Innováció - Áttörés«, amely segíti a hallgatókat a stratégiai gondolkodás, az átfogó vezetői képesség és az alkalmazkodóképesség fejlesztésében a technológiai korszakban. Az UEH vezérigazgatói programja nemcsak tudást nyújt, hanem arra is inspirál minden vezetőt, hogy megértse önmagát, megújítsa gondolkodását és áttörést érjen el az üzleti életben” – osztotta meg Prof. Dr. Nguyen Dong Phong.

Nguyễn Anh Duc, Ho Si Minh-város Ipari és Kereskedelmi Minisztériumának igazgatóhelyettese bízik benne, hogy a több ezer, nagy kapacitással és innovatív gondolkodással rendelkező vezérigazgató képzése nagy lendületet ad majd a magángazdasági szektornak.

A program rugalmas partnerségi modell szerint valósul meg, az előadók között hazai és külföldi tudományos szakértők is szerepelnek, akiket vezető vállalatok gyakorlatias vezérigazgatói kísérnek. A struktúra egy kezdő modult és 16 mélyreható, 4 hónapos modult tartalmaz. A célcsoportba tartozó hallgatók vezetők, funkcionális vezetők, induló vállalkozók, családi vállalkozások utódvezetői és állami tulajdonú vállalatok vezetői.

A program pályázati projekteken és a diákokat, szakértőket és vállalkozásokat összekötő ökoszisztémán keresztül arra számít, hogy a diákok 70%-a sikeresen megvalósít startup projekteket vagy üzleti szerkezetátalakítási projekteket, miközben egy UEH vezérigazgatói öregdiák közösséget alakít ki a tapasztalatok megosztására és az együttműködésre a fenntartható fejlődés érdekében.

Nguyễn Anh Duc, Ho Si Minh-város Ipari és Kereskedelmi Minisztériumának igazgatóhelyettese elmondta, hogy az országban jelenleg több mint 900 000 vállalkozás működik, amelyek több mint 30%-a Ho Si Minh-városban koncentrálódik. Több ezer, képzett és innovatív gondolkodású vezérigazgató képzése nagy lendületet adna a magángazdasági szektornak, amely a város és az ország fontos növekedési motorja.

Duc úr szerint ez egy úttörő program, amelynek gyakorlati jelentősége van, és amely hozzájárul a 68. határozat szellemének megvalósításához, elősegítve Ho Si Minh-város társadalmi-gazdasági fejlődését. A 3000 vezérigazgató képzésének célja csak a kezdet, a program terjedési értéke és gyakorlati hatása minden bizonnyal meghaladja majd ezt a számot.

Forrás: https://baotintuc.vn/doanh-nghiep-doanh-nhan/nang-cao-nang-luc-ceo-viet-nam-trong-thoi-ky-hoi-nhap-va-chuyen-doi-so-theo-nghi-quyet-68-20251011200341978.htm