154/2025/ND-CP RENDELET: SZÁMOS ÚJ PONT AZ EGYSZERŰSÍTETT SZEMÉLYZETI SZABÁLYZATBAN

A közigazgatási reform előmozdítása és az államapparátus korszerűsítése keretében megjelent a 154/2025/ND-CP számú kormányrendelet , amely új fejezetet nyit a bérszámfejtés korszerűsítésének politikájában. Áttörést jelentő kiigazításokkal ez a rendelet nemcsak a korábbi bérszámfejtési politika korlátait küszöböli ki, hanem egy hatékonyabb, igazságosabb és humánusabb bérszámfejtési mechanizmus alapjait is lefekteti.

Hogyan érintik majd ezek a változások a személyzetet, a köztisztviselőket és a közalkalmazottakat? Hogyan tudják a hivatalok és egységek hatékonyan végrehajtani ezeket az új szabályozásokat? Ismerjük meg ennek a fontos rendeletnek a kiemelkedő újításait.

1. Az alkalmazási kör kiterjesztése

Az új rendelet felvette a Vietnami Hazai Frontot a személyzeti karcsúsítás hatálya alá tartozó szervezetek listájára, és egyúttal kiterjesztette az alkalmazási kört a szerződéses munkavállalókra, akik ugyanazokat a juttatásokat élvezik, mint a köztisztviselők. A rendelet különösen első alkalommal tartalmazza a karcsúsítás kritériumait azon káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak számára, akik évente összesen 200 nap vagy annál több betegszabadsággal rendelkeznek, tükrözve a gyakorlatban előforduló különleges esetekre való odafigyelést.

2. Támogatási mód javítása

A 154/2025/ND-CP rendelet egyik legfontosabb eleme a korengedményes nyugdíjazás minden évére 3 havi fizetésről 5 havi fizetésre emelése. Ez jelentős támogatási szint, amely motiválja a tisztviselőket és a köztisztviselőket a bérszámfejtés korszerűsítésében való proaktív részvételre. Ezenkívül az új rendelet bevezeti a társadalombiztosítási fizetési idő tartalékolásának vagy egy összegben történő társadalombiztosítási kifizetésének jogát, segítve az alkalmazottakat abban, hogy nagyobb biztonságban érezzék magukat, amikor úgy döntenek, hogy felmondanak.

3. Részletes és átlátható szabályozás

A 154/2025/ND-CP rendelet számos, a 29/2023/ND-CP rendelethez képest korlátozottabb szabályozást vezetett be a nem szakképzett munkavállalókra vonatkozó támogatási politikákra vonatkozóan. A rendelet konkrétan a munkaidő szerint osztályozza a támogatási szinteket, biztosítva az egyes tantárgyak esetében a méltányosságot és a megfelelőséget. Ugyanakkor a rendelet egyértelműen meghatározza a végrehajtás finanszírozási forrását is, elkerülve az átfedéseket vagy az átláthatóság hiányát a végrehajtási folyamatban.

4. A méltányosság elvének biztosítása

Az „egy legmagasabb szintű szabályzat” elvének alkalmazásával a 154/2025/ND-CP rendelet hatékonyan megakadályozta az átfedő szabályzatok kihasználását több juttatás igénybevétele érdekében. Ez nemcsak a munkavállalók számára biztosítja a méltányosságot, hanem hozzájárul az állami igazgatás hatékonyságának javításához a bérszámfejtés egyszerűsítésében is.

Azokat az eseteket, amelyek egyszerűsítését a régi rendelet alapján mérlegelik, de még nem oldották meg, az új szabályozás szerint fogják alkalmazni, biztosítva a munkavállalók számára a folyamatos juttatásokat.

A 154/2025/ND-CP rendelet egyértelműen bizonyítja a bérszámfejtés korszerűsítésére irányuló politika fölényét és átfogó innovációját. Az alkalmazási kör, a támogatási rendszer és az irányítási mechanizmus terén végrehajtott erőteljes reformokkal ez a rendelet várhatóan jelentősen hozzájárul a közszolgálati apparátus hatékonyságának javításához, miközben jobban biztosítja a munkavállalók jogait.

Forrás: https://snv.laocai.gov.vn/tin-tuc-su-kien/nghi-dinh-154-2025-nd-cp-nhieu-diem-moi-trong-chinh-sach-tinh-gian-bien-che-1419870