A 71. számú határozat motiválja a tanárokat, hogy elkötelezettek legyenek és kitartsanak hivatásuk mellett.

A GD&TĐ – A 71. számú határozat gyakorlati előnyökkel jár a tanárok és az iskolai alkalmazottak számára, hogy nagyobb motivációt kapjanak a szakmához való hozzájárulásra és a pályafutásuk folytatására.

Az iskolai személyzet gondozása

A Politikai Bizottság nemrégiben kiadta a 71-NQ/TW számú határozatot az oktatás és a képzés fejlesztésében elért áttörésekről. A nemzeti fejlesztési folyamat során pártunk és államunk mindig az oktatást és a képzést, a tudománnyal és a technológiával együtt, a legfontosabb nemzeti politikának tekinti. Számos jelentős politika és irányelv született, amelyek elősegítik az oktatás és a képzés innovációját és erőteljes fejlesztését.

A helyi közösség szemszögéből Phung Thi Lan tanárnő, a Hoa Mi óvoda (Hoang Liet kerület, Hanoi) igazgatóhelyettese elmondta, hogy a 71. számú határozatot a megfelelő időben adták ki, és nagy hangsúlyt fektet arra, hogy segítse az ország oktatási szektorát az új nemzet korszakában való áttörésben. A tanárok és az óvodai személyzet rezsimjének kérdése világosabban is szóba került.

A Hoang Liet kerület vezetői virágokkal köszöntötték a Hoa Mi óvoda tanárait és diákjait a 2025-2026-os tanév megnyitója alkalmából.

A 71-NQ/TW számú határozat egyértelműen kimondja: Különleges és kiemelkedő kedvezményes politikák vonatkoznak a tanári karra; az óvodai és általános oktatási intézmények kedvezményes juttatását legalább 70%-ra kell emelni a tanárok, legalább 30%-ra a személyzet, valamint 100%-ra a különösen nehéz helyzetben lévő területeken, a határ menti területeken, a szigeteken és az etnikai kisebbségek lakta területeken dolgozó tanárok esetében.

A 2024-ben üzembe helyezendő új közintézményként a Hoa Mi Óvoda minden szintű hatóság figyelmét felkeltette, és egy meglehetősen átfogó létesítmény- és felszerelésrendszerbe fektetett be a gyermekek oktatásának és gondozásának szolgálatában. A konyha az egyirányú elven van berendezve, biztosítva az élelmiszerbiztonságot és a higiéniai előírásokat. Az iskolában jelenleg 9 gondozó dolgozik, akik naponta 870 gyermeket látnak el.

A Hoa Mi Óvoda óvodai személyzetének gyakran korán kell érkeznie az iskolába, hogy elvégezzék a napi munkájukat.

Phung Thi Lan tanár megerősítette, hogy a párt- és állami vezetők figyelme az iskolai tanárok és alkalmazottak iránt nagy lépés előre, hozzájárulva ahhoz, hogy a pedagógiai szektor vonzóbbá váljon, és tehetséges embereket vonzzon az oktatási szektorba. Amikor a szakpolitikák garantáltak lesznek, a tanárok nagyobb motivációval fognak rendelkezni ahhoz, hogy magabiztosan maradjanak a pályán.

„Rendkívül izgatottak vagyunk, különösen a gondozók csapata, mert a közeljövőben minimum 30%-os juttatást kapnak, hogy segítsenek javítani a jövedelmüket. A konyhai személyzet munkája rendkívül kemény; a társadalombiztosítási járulékok levonása után havi jövedelmük mindössze 4 700 000 VND/fő. Ráadásul a szerződéses tanárok jelenlegi fizetése nagyon alacsony, nem elég a megélhetési költségeik fedezésére. Ha lesz kiegészítő juttatás, az motivációt jelent majd a tanárok számára, hogy biztonságban érezzék magukat a munkájukban” – mondta Phung Thi Lan tanárnő.

Több motiváció a hozzájárulásra

Nguyen Dieu Huong asszony és tanítványai vietnami órán. Fotó: Dinh Tue.

Nguyen Dieu Huong asszony, a 3A6 osztály osztályfőnöke, a Dai Mo 3 Általános Iskola (Tay Mo kerület, Hanoi ) fiatal tanáraként egyetértését és nagyfokú egyetértését fejezte ki a 71. számú határozatban foglaltakkal, különösen az iskolai tanárok javadalmazási politikájával kapcsolatos kérdésekkel.

A 71. számú határozatban foglalt irányelv értelmében az óvodai és általános oktatási intézmények kedvezményes juttatását legalább 70%-ra kell emelni a tanárok, legalább 30%-ra a személyzet, és 100%-ra a különösen nehéz helyzetben lévő területeken, határ menti területeken, szigeteken és etnikai kisebbségi területeken dolgozó tanárok esetében, ami Dieu Huong asszony szerint rendkívül sürgős és a valóságnak megfelelő.

„Rendkívül boldog dolog, hogy az állam gondoskodik rólunk a juttatási rendszer tekintetében. Számunkra, tanárok számára a gyermekek iránti szeretet és a hivatás iránti szenvedély mindig ég, hogy nap mint nap lángra lobbantsa a tudás tüzét a diákok számára. Akár létezik juttatási rendszer, akár nincs, akár magas, akár alacsony, a tanári pálya iránti szeretet soha nem fog csökkenni. A tanárok csak abban reménykednek, hogy a diákok egyre engedelmesebbek lesznek, a szülők elkísérik őket, és a közösség megérti, ennyi elég” – bizalmaskodott Dieu Huong asszony.

Forrás: https://giaoducthoidai.vn/nghi-quyet-71-them-dong-luc-de-nha-giao-cong-hien-va-gan-bo-voi-nghe-post747731.html