Mely tanároknak javasolják az elsőbbségi fizetést és nyugdíjkorhatárt?

Az Oktatási és Képzési Minisztérium közölte, hogy a tanárokról szóló törvény legújabb tervezetében a tanárok bérére, juttatásaira és támogatási politikájára vonatkozó szabályok teljes mértékben meghatározottak, a preferenciális politikák növelése irányába, hogy a tanárok nyugodtan dolgozhassanak.

Konkrétan az új tervezet kimondja: „A közoktatási intézményekben dolgozó tanárok fizetése a közigazgatási karrierbér-rendszerben a legmagasabb rangú.” Ezenkívül a tanárok továbbra is jogosultak kedvezményes juttatásokra és egyéb juttatásokra a munkakör jellegétől, régiónként és a törvényi rendelkezések szerint.

Az óvodapedagógusok azok közé a pedagógusok közé tartoznak, akik fizetés és juttatások tekintetében elsőbbséget élveznek.

Az óvodapedagógusok; a különösen nehéz helyzetben lévő területeken, etnikai kisebbségi területeken, hegyvidéki területeken, tengerparti területeken és szigeteken dolgozó tanárok; a szakiskolákban és más szakiskolákban tanító tanárok; az inkluzív nevelést megvalósító tanárok; az etnikai kisebbségekhez tartozó tanárok és bizonyos szakmákban tanító tanárok a fizetések és a juttatások tekintetében elsőbbséget élveznek a többi tanárral szemben. Az első alkalommal felvett és fizetett tanárok 1 fokozatú fizetésemelést kapnak az adminisztratív karrierbér-rendszerben.

A tervezet azt is előírja, hogy a nem állami oktatási intézményekben dolgozó tanárok bére és bérpolitikája nem lehet alacsonyabb, mint az azonos képzettségi szintű és beosztású állami oktatási intézményekben dolgozó tanárok bére és bérpolitikája, kivéve, ha másként állapodnak meg.

A speciális szabályzatokkal rendelkező ágazatokban és területeken dolgozó tanárok a szabályozásoknak megfelelően speciális szabályzatokra jogosultak, és csak akkor jogosultak a legmagasabb szintre, ha az a szabályzat megegyezik a tanárokra vonatkozó szabályzattal.

Az új törvénytervezet számos, a tanárok számára vonzó szabályozást egészít ki és tisztáz, mint például a juttatások és támogatások folyósítása; a megfelelő feltételekkel rendelkező kollektív szállás vagy szociális bérlés biztosítása vidéki területeken, etnikai kisebbségi területeken, hegyvidéki területeken, határ menti területeken, szigeteken és különösen nehéz társadalmi-gazdasági körülmények között végzett munka esetén; valamint a képzés és fejlesztés támogatása.

A tervezet szerint az óvodapedagógusok alacsonyabb korban, de legfeljebb 5 évvel korábban mehetnének nyugdíjba, mint a rendelet, és a korai nyugdíjazás miatt nem vonják le tőlük a nyugdíj mértékét.

A professzori, docensi vagy doktori fokozattal rendelkező tanárok, valamint a szakterületeken és ágazatokban dolgozó tanárok idősebb korban is nyugdíjba vonulhatnak. Az idősebb kori nyugdíjrendszert akkor vezetik be, ha az oktatási intézménynek szüksége van rá, a tanár kellően egészséges és önkéntes munkát végez. Az idősebb kori nyugdíjrendszer bevezetésekor a tanárok nem töltenek be vezetői vagy irányítói pozíciókat, és nem tarthatják meg vezetői beosztási juttatásaikat.

Az idősebb korban történő nyugdíjba vonuláskor a munkaidő nem haladhatja meg az 5 évet a doktori fokozattal rendelkező tanárok esetében, a 7 évet a docensi beosztású tanárok esetében, és a 10 évet a professzori beosztású tanárok esetében.

Forrás: https://thanhnien.vn/nha-giao-nao-duoc-de-xuat-uu-tien-luong-va-tuoi-nghi-huu-185241118235750492.htm