Sok munkalehetőség a Nghe An munkavállalói számára

A programon részt vett Le Manh Hung úr, a Tengerentúli Munkaügyi Központ ( Belügyminisztérium ) igazgatóhelyettese; Vi Ngoc Quynh úr, a Nghe An Belügyi Minisztérium igazgatóhelyettese, valamint a tartomány ipari parkjaiban működő 10 vállalkozás képviselői, valamint több száz munkavállaló és diák.

Megnyitóbeszédében a Nghe An Foglalkoztatási Szolgálat képviselője hangsúlyozta: Nghe An az elmúlt években azon települések közé tartozott, ahol nagyszámú munkavállaló vett részt az EPS (Korea) és az IM Japan (Japán) programban. Ez egy jól képzett munkaerő, szaktudással és ipari stílussal, egy magas színvonalú emberi erőforrás, amelyet vonzani kell, és segíteni kell a fejlődését a hazában.

sok diák jön el, hogy tájékozódjon a munkalehetőségekről — Sok diák jött el, hogy tájékozódjon a munkalehetőségekről. Fotó: Thanh Nga

Ez az állásbörze nemcsak egy híd a hazatérő munkavállalók számára, hogy megfelelő munkahelyet találjanak, hanem lehetőséget kínál a helyi vállalkozásoknak arra is, hogy megkeressék és toborozzanak fegyelmezett, nemzetközi tapasztalattal rendelkező, képzett munkaerőt.

aláírt — A képzési és munkaerő-toborzási együttműködés aláírási ünnepsége egységek, vállalkozások és települések között. Fotó: Thanh Nga

A vásáron 13 vállalkozás, gyártóüzem és toborzóegység több száz állást kínált az ipar, az elektronika, a fafeldolgozás, a ruházati ipar és a szolgáltatások területén – stabil jövedelemmel, a munkavállalók szintjének megfelelően. A toborzási terület mellett a Szervezőbizottság tanácsadó standokat is létrehozott a munkanélküli segély, a szakképzés, az induló vállalkozások, a kedvezményes hitelek stb. témakörében, hogy segítsen a munkavállalóknak több információhoz jutni és eligazodni hosszú távú karrierjükben.

bna_-résztvevő-egységeknek-adott(1).jpg — Emlékzászlókat osztanak ki az állásbörzén részt vevő egységeknek és vállalkozásoknak. Fotó: Thanh Nga

Az állásbörzén felszólalva Vi Ngoc Quynh úr, a Nghe An-i Belügyi Minisztérium igazgatóhelyettese hangsúlyozta: „A japán EPS és IM munkaerő-állománya stratégiai emberi erőforrás – tapasztalattal, készségekkel, fegyelemmel és jó idegennyelv-tudással rendelkezik. A vállalkozásoknak megfelelő politikákkal kell rendelkezniük a munkaerő vonzása, képzése és kihasználása érdekében, hogy maximalizálják ezt a potenciált. Ugyanakkor a helyi hatóságoknak, különösen a Nyugat-Nghe An régióban, szorosan együtt kell működniük a Foglalkoztatási Szolgálattal a konzultáció, a munkahelyek bevezetése, a visszatérő munkavállalók listájának frissítése, valamint a kínálat és a kereslet közötti hatékony kapcsolat biztosítása terén.”

Szintén a rendezvényen Le Manh Hung úr, a Belügyminisztérium Tengerentúli Munkaügyi Központjának igazgatóhelyettese nagyra értékelte a Nghe An szervezési modelljét, és megerősítette, hogy az állásbörze nemcsak éves rendezvény, hanem egy kétirányú emberi erőforrás kapcsolati modell is – hivatalosan menni, munkával visszatérni. Ez a párt és az állam következetes szellemiségének bizonyítéka: a munka a fejlődés központja, a fenntartható foglalkoztatás a társadalombiztosítás alapja. Az ilyen vásárok szervezése hatékony módja annak, hogy támogassuk a munkavállalókat készségeik fejlesztésében hazatérésük után, miközben segítjük a hazai vállalkozásokat abban, hogy több magasan képzett munkaerővel rendelkezzenek, kielégítve a termelési és üzleti igényeket az új fejlődési szakaszban.