Prime Dai Viet - Vállalkozás a munkavállalókért

Azzal a szemlélettel, hogy „az alkalmazottak a vállalat legértékesebb eszközei”, a Prime Dai Viet Részvénytársaság (Prime Dai Viet) mindig jó munkát végez a tisztviselők és alkalmazottak életének, munkahelyeinek megőrzésében, jövedelmük és jólétük javításában; barátságos és biztonságos munkakörnyezetet teremt, motivációt teremt a tisztviselők és alkalmazottak számára az aktív munkaerőpiaci versenyzéshez, a kreatív munkavégzéshez és a rájuk bízott feladatok elvégzéséhez, hozzájárul a vállalat termelési és üzleti feladatainak sikeres megvalósításához, valamint a tartomány társadalmi-gazdasági fejlődéséhez.

A 2002-ben alapított Prime Dai Viet, a Khai Quang Ipari Park, Vinh Phuc kerület, több mint 20 évnyi építkezés és fejlesztés után egyre erősebbé vált, megerősítette pozícióját és márkáját, megőrizve vezető szerepét a Prime Groupon belül. A Prime Dai Viet a Prime Group egyik legnagyobb kapacitású falicsempe-gyárával rendelkező vállalata. Jó minőségének, méret- és formatervezési sokféleségének köszönhetően a Prime Dai Viet falicsempe-termékei nemcsak a vietnami piacon népszerűek, hanem olyan országokba is exportálják őket, mint Korea, Tajvan (Kína), Malajzia, Franciaország...

A Prime Dai Viet részvénytársaság a modern gyártósorokba történő befektetésekre összpontosít, hogy javítsa az alkalmazottak munkakörnyezetét.

A fenntartható fejlődés elérése érdekében a Prime Dai Viet az embert tekinti kulcsfontosságú tényezőnek, ezért mindig figyelmet fordít a politikák végrehajtására és az alkalmazottak törvényes és jogos jogainak biztosítására. Jelenleg a vállalat több mint 300 alkalmazottat foglalkoztat, és azok, akik hivatalos munkaszerződést írtak alá, a törvénynek megfelelően teljes körű társadalombiztosítási, egészségbiztosítási és munkanélküli-biztosítási fedezetet élveznek.

A munkavállalók egészségének és biztonságának biztosítása érdekében a Társaság arra törekszik, hogy szinkron módon hajtson végre megoldásokat a munkakörnyezet javítására, és szigorúan betartsa a munkavédelmi és higiéniai (OSH) előírásokat. A Társaság minden évben szervez munkavállalói számára munkavédelmi képzéseket és képzéseket. A munkavállalók 100%-a teljes mértékben fel van szerelve munkavédelmi felszerelésekkel és egyéni védőfelszerelésekkel a munkaköri követelményeknek megfelelően, és rendszeres egészségügyi ellenőrzéseken vesznek részt... A Társaság különösen arra törekszik, hogy javítsa a munkavállalók munkakörnyezetét modern gépekbe és berendezésekbe történő beruházásokkal, valamint a meglévő gépek és berendezések környezetbarát irányba történő felújításával és tökéletesítésével, üzemanyag-megtakarítással, a forró levegő, a füst, a por és a kibocsátások mennyiségének csökkentésével; a gépek és berendezések rendszeres ellenőrzésével; biztonságos munkamódszerek kiadásával; a munkahelyi veszélyes tényezők felmérésének és ellenőrzésének megszervezésével... A vállalat a minőség javítására, valamint az élelmiszer-biztonság és a higiénia biztosítására összpontosít minden műszakos étkezés során; támogatja a munkavállalókat a műszakközi étkezésekkel és uzsonnákkal, ésszerű táplálkozási renddel az egészség biztosítása érdekében.

Az Igazgatótanács kedvező feltételeket teremt a Társaság Szakszervezete számára, hogy hatékonyan végezhesse a szakszervezeti tagok és az alkalmazottak jogos jogainak és érdekeinek védelmét, hozzájárulva a harmonikus, stabil és fejlődő munkaügyi kapcsolatok kiépítéséhez a vállalaton belül. Bui Tien Loi elvtárs, a Prime Dai Viet Szakszervezet elnöke elmondta: „A Társaság alkalmazottainak 100%-a szakszervezeti tag. A Társaság Igazgatótanácsának figyelmével, koordinációjával és elősegítésével a szakszervezeti tevékenységeket mindig gyorsan, megfelelően és hatékonyan hajtják végre. A Szakszervezet mindig szorosan figyelemmel kíséri és megérti az alkalmazottak gondolatait és törekvéseit, hogy haladéktalanul reflektáljon rájuk, és felkérje a Társaság vezetését a megoldásra, biztosítva az érdekek harmóniáját; számos megoldást és ésszerű jóléti rendszert javasol az alkalmazottak számára, amelyeket a Társaság kollektív munkaszerződéseken keresztül írhat alá és hajthat végre a munkavállalók jogainak jobb biztosítása érdekében. A Szakszervezet rendszeresen szervez tevékenységeket a nehéz helyzetben lévő alkalmazottak meglátogatására, bátorítására és mozgósítására; koordinálja a munkavédelemmel kapcsolatos képzések szervezését; elősegíti a propagandát és a mozgósítást, rendszeresen emlékezteti az alkalmazottakat a termelési folyamat során felmerülő kockázatokra és veszélyekre, felhívja a figyelmet a munkavédelemmel kapcsolatos előírásokra, és szigorúan betartja azokat.

Az Igazgatótanács és a Társaság Szakszervezetének figyelmével és támogatásával a Prime Dai Viet-nél lelkes kulturális-művészeti, testnevelési és sportmozgalmak zajlanak, megteremtve a feltételeket az alkalmazottak számára a testmozgáshoz és lelki életük fejlesztéséhez. A vállalat alkalmazottai minden évben túrákra és nyaralásokra mennek, hogy fejlesszék lelki életüket, örömteli légkört teremtsenek, valamint erősítsék a szolidaritást és az összetartozást. A vállalat a hazafias versenymozgalmak megvalósítására összpontosít, hozzájárulva az alkalmazottak közötti élénk versenykörnyezet megteremtéséhez. Különösen a kezdeményezések és a technikai fejlesztések előmozdítására irányuló versenymozgalmat valósították meg hatékonyan, felkeltve a termelési verseny szellemét, a munkavállalók proaktivitását és kreativitását. Egyre több kezdeményezést és technikai fejlesztési megoldást alkalmaznak a termelésben, hozzájárulva a termelékenység, a termékminőség javításához, a munkahelyi biztonság és higiénia biztosításához, az alkalmazottak munkakörnyezetének javításához, és évente több milliárd dong hasznot hozva a vállalatnak. Truong Quan Bao úr, a Prime Dai Viet technikusa elmondta: „Több mint 20 éve dolgozom a Prime Dai Vietnél, és mindig biztonságban érzem magam a munkámban, mivel a vállalat nagy hangsúlyt fektet a szabályzatok és előírások teljes körű végrehajtására. A vállalat gyakorlatias gondoskodása és figyelme minden alkalmazottat arra ösztönöz, hogy keményen dolgozzon a vállalkozás fenntartható fejlődéséért.”

Az elért eredményeket népszerűsítve a Prime Dai Viet továbbra is szinkron módon alkalmaz megoldásokat a munkakörnyezet javítása, az alkalmazottak anyagi és szellemi életének gondozása, a harmonikus, stabil és progresszív munkaügyi kapcsolatok kiépítése, a fenntartható fejlődés felé az integráció és a fejlődés folyamatában.

Tran Tinh

Forrás: https://baophutho.vn/prime-dai-viet-doanh-nghiep-vi-nguoi-lao-dong-237330.htm