Fordítson figyelmet a női etnikai kisebbségi káderek képzésére és támogatására

(Baothanhhoa.vn) - Az elmúlt években a Thanh Hoa Tartományi Pártbizottság határozatokat, terveket és projekteket adott ki és hajtott végre szinkron módon a káderek képzésével és alkalmazásával kapcsolatban, különös figyelmet fordítva a női káderekre és az etnikai kisebbségekhez tartozó káderekre.

Luong Thi Hanh (jobbról a második), a Quan Son község pártbizottságának titkára meglátogatja és ajándékokat ad át a háborús rokkant Ha Van Quyen családjának.

A Tartományi Pártbizottság Szervezési Osztályának jelentése szerint a tartományban több mint 1 millió etnikai kisebbséghez tartozó ember él. A tartomány régóta felismeri, hogy a káderek „minden munka alapját képezik”, és hogy a női etnikai kisebbségi káderek olyan erőt képviselnek, amelyet a legalacsonyabb szinten kell ápolni és képezni, hogy képzett személyzetet hozzunk létre. A kádertervezés során a Tartományi Párt Állandó Bizottsága különös figyelmet fordít a tervezés minőségére, és megköveteli a női káderek, különösen a női etnikai kisebbségi káderek megfelelő arányát, akiket figyelembe kell venni a pártbizottságokba, az állandó bizottságokba és a hegyvidéki községek kulcsfontosságú pozícióiba való felvételükhöz.

Valójában a tartomány etnikai kisebbségi csoportjaiból számos női kádert neveztek ki vezető pozíciókba a pártbizottságokban. Tipikus példák közé tartozik Luong Thi Hanh elvtárs, a Quan Son község pártbizottságának titkára, és Luong Thi Hoa elvtárs, a Nhu Xuan község pártbizottságának titkára.

A thai etnikai kisebbség lányaként Luong Thi Hanh elvtársnő mélyen megérti népe életét, gondolatait, szokásait és hagyományait. Kitartó erőfeszítéseinek és különféle pozícióinak köszönhetően a Quan Son kerületi pártbizottság titkári posztját kapta. A kétszintű helyi önkormányzati modell bevezetése után a Quan Son községi pártbizottság titkári posztjára nevezték ki.

Egy hátrányos helyzetű közösségben a pártbizottsági vezető szerepe nemcsak az irányelvek és határozatok végrehajtását követeli meg, hanem azt is, hogyan kell „úgy beszélni, hogy az emberek meghallgassák, hogyan kell úgy cselekedni, hogy elnyerje az emberek bizalmát, és hogyan kell elnyerni az engedelmességüket”. Ezért rendszeresen látogat falvakat, meghallgatja az emberek visszajelzéseit, és velük együttműködve próbál megoldást találni a termeléstől a mindennapi életig terjedő nehézségekre. Ezen interakciók és beszélgetések révén az emberekkel megoldásokat dolgozott ki arra, hogy ösztönözze az embereket a növények termesztésére és az állattenyésztésre a szegénység csökkentése, új vidéki területek építése és a helyi politikai rendszer hatékonyságának javítása érdekében. A gazdasági fejlődésre való összpontosításon túl, amikor kerületi párttitkár volt, a kerületi pártbizottság állandó bizottságával együtt különös figyelmet fordított a párt etnikai kisebbségek körében történő fejlesztésére. Kijelentette: „Ahhoz, hogy elnyerjük az emberek bizalmát, a pártnak erősnek kell lennie. Ahhoz, hogy erős pártunk legyen, a pártszervezeteknek valódi párttagokkal kell rendelkezniük, akik hajlandóak felelősséget vállalni.”

Luong Thi Hoa, a Nhu Xuan község párttitkára (középen áll) ellenőrzi a 3-as tájfunhoz kapcsolódó viharmegelőzési és -szabályozási munkálatokat Que Phu faluban.

Ugyanilyen lenyűgöző Luong Thi Hoa asszony, a Nhu Xuan Község Pártbizottságának titkára, aki szintén a rendíthetetlen odaadás és elkötelezettség kiváló példája. Számos tisztséget töltött be a Tartományi Pártbizottság Tömeges Mobilizációs Osztályán, a Tartományi Nők Uniójánál és a Thieu Hoa Kerületi Pártbizottságnál, mielőtt kinevezték a Nhu Xuan Kerületi Pártbizottság korábbi titkárává. Minden szerepkörében következetesen elkötelezettséget, az emberekhez való közelséget, szükségleteik megértését, valamint a problémák ésszerű és együttérző megoldását mutatta. Nhu Xuan Község Pártbizottságának titkáraként a Község Pártbizottságának Állandó Bizottságával együttműködve a helyi feladatokat az emberek szolgálatának szellemében hajtja végre, az emberek elégedettségét a káderteljesítmény mércéjeként használva. Kijelentette: „A női vezetők nem követelhetnek különleges bánásmódot; kézzelfogható eredményekkel kell bizonyítaniuk magukat.”

A fentiek csupán két példa a Thanh Hoa tartományban élő számos női etnikai kisebbségi káderre, akik nagy felelősségtudatról, gondolkodási és cselekvési merészségről, valamint vezető szerepvállalásról tettek tanúbizonyságot a helyi szinten. Kiderült, hogy 2020-tól napjainkig a Tartományi Pártbizottság Szervezési Osztálya azt tanácsolta a Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottságának, hogy küldjenek 1472 kádert szakmai továbbképzésekre; és 3605 kádert politikai elméleti képzésekre. Ezenkívül 409 szakmai továbbképzést szerveztek 98 269 káder számára. Ezek közé tartozik 11 935 tanfolyam a pártépítésről, 19 421 tanfolyam a tömegszervezési munkáról és 4657 tanfolyam az államvezetésről... Sok női etnikai kisebbségi káder vett részt ezeken a képzéseken.

Olyan tisztviselőktől, mint Luong Thi Hanh és Luong Thi Hoa, kijelenthetjük, hogy: „Ha bizalmat, lehetőségeket és megfelelő képzést kapnak, az etnikai kisebbségekhez tartozó nők abszolút képesek vezetői szerepeket betölteni és kiteljesedni a helyi szinten. Ők a nyugati Thanh Hoa hegyeinek és erdeinek „virágai”, éjjel-nappal terjesztve a hit és a közösség iránti felelősség fényét.”

Szöveg és fotók: Minh Hieu

Forrás: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-dao-tao-boi-duong-nu-can-bo-dan-toc-thieu-so-256798.htm