Quang Nam politikákat dolgoz ki a munkaerőfelesleg támogatására

A Tartományi Népi Tanács (10. ciklus) megszavazta a községi szintű köztisztviselők, közalkalmazottak és részmunkaidősök támogatási politikájának szabályozásáról szóló határozatot a 2023-2025-ös időszakban a községi szintű közigazgatási egységek kialakításakor. Fotó: N.D.

Támogatási szabályzat hozzáadása

Nong Son és Que Son a 2023-2025 közötti időszakra szóló járási szintű közigazgatási egységek (DVHC) rendezésének hatálya alá tartozik. A határozattervezet kidolgozása és véglegesítése során a tartományi szakmai szektor és a fenti két település vezetői egyaránt kijelentették: „Nagyon időszerű, hogy a Tartományi Népi Tanács 26. ülésszakán kihirdessék a járási és községi szintű közigazgatási egységek (DVHC) rendezése miatti felesleges munkaszerződésekre (HDLĐ) vonatkozó támogatási politikákat. Ezáltal hozzájárul ahhoz, hogy a DVHC politikák és szabályozások szerinti rendezésekor feleslegessé vált alanyok mind rendelkezzenek támogatási politikával.”

Korábban, a 2023 végi 19. ülésszakon a Tartományi Népi Tanács (10. ciklus) szintén kiadta a 37. számú határozatot, amely támogatási politikákat írt elő a feleslegessé vált községi szintű káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak (CBCCVC) és a nem hivatásos munkavállalók számára a községi szintű közigazgatási egységek 2023 és 2025 közötti időszakra történő kialakításakor.

A Tartományi Népi Bizottság továbbra is a Tartományi Népi Tanács elé terjeszti megfontolásra a munkaszerződésekre vonatkozó politikák kiegészítését, amelyek rendkívül szükségesek, kedvező feltételeket teremtve a rendezés hatálya alá tartozó közigazgatási egységekben a felesleges személyzet elosztásának felgyorsításához.

Tran Phuong úr, a Nong Son kerület Belügyi Osztályának helyettes vezetője elmondta, hogy a kerület ügynökségeinél és egységeinél a munkaszerződéses alanyok teljes száma a 111/2022. számú kormányrendelet értelmében (az oktatási szektor kivételével) jelenleg 16 fő. A kerület vezetői egyetértenek a határozattervezet rendelkezéseivel a közigazgatási egységek kialakításakor a feleslegessé vált munkaszerződéses alanyok támogatási szintjeiről.

„Ez a politika nagyon humánus, és jól mutatja a helyi önkormányzat aggodalmát a munkaszerződések tárgyai iránt az ügynökségeknél és egységeknél a tartomány közigazgatási egységeinek 2023 és 2025 közötti átszervezése után” – mondta Phuong úr.

A felülvizsgálat eredményei alapján a Tartományi Népi Bizottság arra számít, hogy a Tartományi Népi Tanács általi jóváhagyást követően 47 személy fog részesülni a politikából, amelynek teljes támogatási költségvetése közel 2,2 milliárd VND. A támogatási politikát a Tartományi Népi Bizottság javaslata szerint két csoportra osztják.

Különösen a korhatár előtt nyugdíjba vonulók csoportját, a 29/2023. számú kormányrendelet rendelkezései szerinti rendszeren és politikákon túlmenően, a munkaszerződéses rendszerben dolgozókat, akikre a Tartományi Népi Tanács határozata vonatkozik, egyszeri támogatásban részesítik a 29. számú rendelet rendelkezései szerint felszámított források 70%-ával, de legalább 50 millió VND-vel.

Azon személyek csoportja számára, akik azonnali hatállyal felmondanak, a 29/2023. számú kormányrendelet rendelkezései szerinti rendszeren és politikákon túlmenően, a Tartományi Népi Tanács határozatának hatálya alá tartozó munkaszerződéses rendszerben dolgozók egyszeri kiegészítő támogatásra jogosultak, amely a 29. számú rendelet rendelkezései szerinti költségek 80%-a, de legalább 50 millió VND.

Figyelemre méltó, hogy ebben a csoportban a munkaszerződések nem tartoznak a Központi politika hatálya alá, a Tartományi Népi Bizottság egyszeri támogatási szintet javasolt a kötelező társadalombiztosítási befizetésekkel ledolgozott munkaidő szerint (ha nem folyamatos és nem részesült egyszeri társadalombiztosítási ellátásban, akkor azt felhalmozzák).

Konkrétan az 5 évnél kevesebb munkatapasztalattal rendelkezők 30 millió VND/doboz; az 5 és 10 év közötti, de legfeljebb 40 millió VND/doboz, a 10 év vagy annál több munkatapasztalattal rendelkezők pedig 50 millió VND/doboz juttatásban részesülnek.

Motiválja a munkavállalókat

A határozattervezet kidolgozásának és befejezésének folyamatát és eljárásait szigorúan végrehajtották, a Tartományi Népi Tanács elé terjesztés előtt beszerezték a hivatalok és egységek véleményét, valamint kikérték a minisztériumok és a Tartományi Párt Állandó Bizottságának véleményét.

A Belügyminisztérium szerint a politika hatását értékelve a községi szintű közalkalmazottak és a nem szakképzett munkavállalók létszámleépítésére Quang Nam tartományban a járási és községi szintű közigazgatási egységek kialakításakor, a Tartományi Népi Tanács a 2023. december 29-i 37. számú határozatában támogatási politikai szabályokat adott ki. A munkaszerződések (különösen a határozatlan idejű munkaszerződések) támogatási rendszere a járási szintű közigazgatási egységek kialakításakor azonban nem szabályozott.

A szabályozást, a hatékonyságot és a kedvezményezettek számára megfelelőséget biztosító politika kidolgozása érdekében a Belügyminisztérium felmérte a megállapodások tárgyát képező közigazgatási egységek munkaszerződéseinek számát (összesen 203 támogatási és szolgáltatási szerződés; 133 szakmai szerződés).

Innen kiindulva konkrét témák meghatározása a felesleges munkaszerződések rendszerének megoldása céljából az adminisztratív egységek átszervezése során, hozzájárulva a Quang Nam tartományban az ügynökségek és egységek alkalmazottai számára a 2023-2025 közötti időszakban az átszervezést követően a rendszer stabilizálásához és biztosításához.

A szabályozás kedvezményezettjei azok a határozatlan idejű munkaszerződéssel foglalkoztatott személyek, akik a 2023-2025 közötti időszakban a járási szintű közigazgatási egységek szervezése során szervezeti átszervezés vagy humánerőforrás-átszervezés miatt feleslegessé vált, és határozatlan idejű munkaszerződés alapján szakmai és műszaki munkaköröket töltenek be a közszolgálati egységekben a szakosított munkakörök és a megosztott szakmai munkakörök listáján szereplő módon, és akik a 29/2023. (VII. 1.) Kormányrendelet rendelkezései szerint jogosultak korengedményes nyugdíjra vagy azonnali felmondásra.

Határozatlan idejű támogató és szolgáltató munkaszerződés alapján dolgozó személyek; olyan határozott idejű támogató és szolgáltató munkaszerződés, amely a határozatlan idejű szerződés aláírása előtt határozatlan idejű szerződést kötött az államigazgatási szervekben és közszolgálati egységekben végzett egyes munkatípusokra vonatkozó szerződéses rendszer végrehajtásáról szóló 68/2000. számú kormányrendelet vagy a köztisztviselők és közalkalmazottak felvételére, a köztisztviselői beosztások emelésére, a közalkalmazottak előléptetésére, valamint az államigazgatási szervekben és közszolgálati egységekben végzett egyes munkatípusokra vonatkozó szerződéses rendszer végrehajtásáról szóló számos rendelet módosításáról és kiegészítéséről, amelyek a 2023-2025 közötti időszakban a járási szintű közigazgatási egységek szervezése során feleslegessé válnak, szóló 161/2018. számú kormányrendelet szerint.

Ezeknek a személyeknek az illetékes hatóságok jóváhagyják a szabadságukat a Nemzetgyűlés Állandó Bizottságának a Quang Nam tartomány járási és községi szintű közigazgatási egységeinek elrendezéséről szóló határozatának hatálybalépésétől számított 3 hónapon belül.

Tran Thi Kim Hoa, a Belügyminisztérium igazgatója elmondta, hogy Quang Nam kiegészítő támogatási politikával rendelkezik a fent említett, az előírt feltételeknek megfelelő személyek számára, hogy ösztönözze és motiválja az alkalmazottakat a bérszámfejtés csökkentésére és a munkahelyük felmondására. Ezáltal hozzájárul a szervezeti struktúra, a humánerőforrás stabilizálásához és tökéletesítéséhez, biztosítva a munkaügyi rendszert az ügynökségeknél és egységeknél az adminisztratív egységek átszervezése után.

Forrás: https://baoquangnam.vn/sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-cap-huyen-quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-lao-dong-doi-du-3141702.html