A Tran Dinh Luan ruhagyárban (Gia Cat falu, Que Phong község) pezseg a hangulat, a varrósorokon tucatnyi helyi munkás dolgozik.
Thai Thi Muoi asszony (An Long falu, Que Phong község) megosztotta: „Korábban, amikor férjhez mentem, mivel nem volt stabil állásom, főleg otthon maradtam, hogy gondoskodjak a gyerekeimről. Amióta elkezdtem dolgozni a Tran Dinh Luan ruhagyárában, a havi 5 millió VND feletti jövedelmem jelentősen javított az életemen. Eleinte kissé ismeretlen voltam a munkában, de a kollégáim képzésének és odaadó útmutatásának köszönhetően gyorsan alkalmazkodtam és beilleszkedtem a munkába.”
Nguyen Van Son úr, Que Phong község Népi Bizottságának elnöke elmondta, hogy a környék az utóbbi időben az ipar, a kézműipar, a kereskedelem és a szolgáltatások fejlődését támogatta. Jelenleg számos ruhagyártó, fafeldolgozó, építőanyag-gyártó és gépészműhely található a környéken, amelyek stabil munkahelyeket teremtenek mintegy 400 munkásnak, havi 5-7 millió VND fizetéssel.
Az ipari fejlesztés mellett Que Phong a „Egy közösség, egy termék” (OCOP) program keretében egyedi termékek fejlesztésére összpontosít. Jelenleg a környéken van egy szárított banánból készült termék, amely OCOP 3 csillagos minősítést kapott, és egy másik termék is elismerésre vár.
Az átfogó társadalmi -gazdasági fejlesztési erőfeszítéseknek köszönhetően a község gazdasági szerkezete pozitív változásokon ment keresztül, és az emberek életkörülményei jelentősen javultak. Az egy főre jutó átlagos jövedelem elérte az évi 51,1 millió VND-t, ami több mint 30 millió VND-val több, mint az új vidékfejlesztési program kezdetekor.
Que Son kerületben jelenleg 3 hatékonyan működő ipari klaszter található, amelyek több tucat vállalkozást vonzanak a termelésbe való befektetésre, jelentősen hozzájárulva a helyi munkavállalók foglalkoztatási problémáinak megoldásához. Emellett a kerület a szakképzésre összpontosít, különös tekintettel a rövid távú képzésekre és a piaci igényekhez igazított nem mezőgazdasági szakképzésre.
Nguyen Thi Xuan Huong asszony (Dong Phu városból), a Minh Hai Export Garment Company dolgozója megosztotta: „Korábban Ho Si Minh- városban dolgoztam, de miután férjhez mentem, úgy döntöttem, hogy visszatérek a szülővárosomba, és az otthonom közelében dolgozom, hogy könnyen tudjak gondoskodni a gyermekeimről. Az, hogy közel 15 éve dolgozom a cégnél, és havi 9-10 millió VND stabil jövedelemmel rendelkezem, segít abban, hogy biztonságban érezzem magam a családom megélhetésében.”
Nguyen Duy Thuyet úr, a Minh Hai Ruhaexport Vállalat igazgatója elmondta, hogy a céget 2009-ben alapították mintegy 100 alkalmazottal, és mára több mint 300 alkalmazottra bővült, akik többségében helyi lakosok.
„Az évek során a vállalat rendszeresen együttműködött a kormánnyal a toborzás és a szakképzés terén, és politikánk szerint fejenként 3 millió vietnami dongot biztosít a szakképzésre szoruló képzetlen munkavállalóknak. Mindig arra törekszünk, hogy javítsuk a munkakörülményeket és növeljük a juttatásokat, hogy az alkalmazottak biztonságban érezhessék magukat, és hosszú távon elkötelezettek legyenek a velünk való együttműködés iránt” – mondta Thuyet úr.
Forrás: https://baoquangnam.vn/que-son-tao-sinh-ke-cho-lao-dong-nong-thon-3157071.html
Hozzászólás (0)