Lelkes hazafias emulációs mozgalom a munkások, köztisztviselők és munkások körében

Ho Si Minh elnök „A versenyzés hazaszeretet, a hazaszeretet pedig versenyt követel” gondolatától áthatva, Can Tho város szakszervezetei minden szinten a hazafias versenymozgalmak elindítására összpontosítanak a káderek, szakszervezeti tagok, munkások, köztisztviselők és munkások körében. Ezáltal ösztönözték és erősítették a káderek, szakszervezeti tagok, munkások, köztisztviselők és termelésben dolgozók felelősségtudatát, pozitív munkakörnyezetet teremtettek, és hozzájárultak a település és az egység társadalmi-gazdasági céljainak sikeres eléréséhez.

Nguyen Dinh Khang úr, a Vietnami Hazai Front Központi Bizottságának alelnöke, a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke (balról a 4. személy) és a Can Tho Városi Munkásszövetség vezetői gratuláltak a Can Tho Szakfőiskola Szakszervezete szerzői csoportjának kezdeményezéséhez. Fotó: Közreműködő

Can Tho városában a „Jó munkások” és a „Kreatív munkások” mozgalmait számos formában népszerűsítették, arra ösztönözve a munkavállalókat, a köztisztviselőket és a munkásokat, hogy törekedjenek a termelésben való tanulásra és munkavégzésre. A 2020 és 2025 közötti időszakban a városban a munkavállalók, a köztisztviselők és a munkások több mint 56 000 témát, megoldást és műszaki innovációs kezdeményezést regisztráltak és valósítottak meg, amelyek összértéke közel 1500 milliárd VND volt, és amelyek a becslések szerint több mint 46,3 milliárd VND-t jelentenek az államnak.

A Can Tho Szakfőiskola Szakszervezetének szerzőcsoportja által kidolgozott „Hűtőházi modell tervezése és kivitelezése kaszkád ciklus alkalmazásával” című kezdeményezés és megoldás elnyerte a Vietnami Általános Munkaügyi Szövetség Kreatív Munka Oklevelét. Tran Thanh Tu úr, a Can Tho Szakfőiskola oktatója, a szerzőcsoport képviselője elmondta: „A szerzőcsoport a kaszkád ciklust alkalmazó hűtőrendszer vázlatos rajzára támaszkodva sikeresen megtervezett és megépített egy komplett modellt, amely képes a gyakorlati működésre és mély mínusz hőmérsékletek (-43 Celsius fok) elérésére. A modellt kompakt, biztonságos, könnyen kezelhető és alkalmas a hűtőberendezések üzemeltetése és javítása, a hűtő- és légkondicionáló mérnöki munka, valamint az ipari villamosság szakmák oktatására.” A szerzőcsoport 11, a modellhez kapcsolódó mélyreható gyakorlati feladatot is készített és állított össze; rugalmasan ötvözi az elméletet és a gyakorlatot egy tudományosan megtervezett gyakorlatok rendszerén keresztül; hozzájárul az innovatív oktatási módszerekhez, olyan tanulási környezet megteremtésével, amely intuitív, modern és közel áll a vállalkozások gyakorlati igényeihez.

Az erős szakszervezeti szervezet kiépítése a város szakszervezeteinek egyik kulcsfontosságú és rendszeres követő mozgalma. Az elmúlt 5 évben a Can Tho város szakszervezete minden szinten közel 675 930 ajándékot adott szakszervezeti tagoknak és nehéz helyzetben lévő munkavállalóknak, összesen több mint 325,27 milliárd VND értékben a "Tet Sum Vay" és a "Tet Dong Market" alkalmából; több mint 393 700 ajándékot adott szakszervezeti tagoknak és nehéz helyzetben lévő munkavállalóknak, azoknak, akik munkahelyi balesetet, foglalkozási megbetegedést, súlyos betegséget stb. szenvedtek el az éves "Munkáshónap" alatt; több mint 1090 szakszervezeti menedékhelyet épített és javított meg; több mint 21 390 ösztöndíjat adott a nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagok gyermekeinek stb. A város szakszervezete 250 képzést is szervezett a szakszervezeti készségek fejlesztése érdekében; a szakszervezetek minden szinten több mint 16 970 kiemelkedő szakszervezeti tagot mutattak be a pártnak megfontolásra, képzésre és felvételre.

Emulációs mozgalmak lojális, felelősségteljes, becsületes, kreatív káderek és köztisztviselők kinevelésére; jó tanácsadók, jó szolgáltatás; magasabb termelékenység, jobb minőség; innováció, kreativitás, hatékonyság a szakszervezeti tevékenységekben; zöld - tiszta - szép mozgalmak, a munkahelyi biztonság és higiénia biztosítása, kultúra, sport , jó közügyekben, jó házimunkában... magas eredményeket értek el.

Az elmúlt 5 évre visszatekintve látható, hogy az emulációs mozgalmak megvalósítása hozzájárult a szakszervezeti tagok, munkavállalók, köztisztviselők és munkások ösztönzéséhez és motiválásához, hogy törekedjenek a rájuk bízott feladatok megfelelő elvégzésére. A 2020-2025 közötti időszakban 144 kollektíva és 408 személy kapott érdemoklevelet a Vietnami Általános Munkásszövetségtől; 107 személy kapta meg a Vietnami Általános Munkásszövetség Kreatív Munka oklevelét; 863 személy kapta meg a "Szakszervezetek építésének ügyéért" emlékérmet; 1593 kollektíva és 4063 személy kapott érdemoklevelet a Can Tho Városi Munkásszövetségtől. Figyelemre méltó, hogy 1 kollektíva első osztályú munkaérmet, 1 személy harmadosztályú munkaérmet és 1 csoport a kormány emulációs zászlaját kapta.

A Can Tho Városi Munkásszövetség vezetői szerint az elkövetkező időszakban a város szakszervezetei minden szinten továbbra is támogatni fogják a hazafias versenymozgalmakat; a település és az egység tényleges körülményeinek megfelelően konkretizálják a versenymozgalmakat. Ugyanakkor mozgósítják a szakszervezeti tagokat, a munkavállalókat, a köztisztviselőket és a munkásokat a digitális átalakulási program aktív, dinamikus és kreatív megvalósítására; előmozdítják a kezdeményezéseket és a technikai fejlesztéseket; előmozdítják a tudományos és technológiai fejlesztések kutatását és alkalmazását a termelésben. Innovatív módon fejlesztik a hazafias versenymozgalmak szervezésének tartalmát, formáját és módszereit; ösztönzik a vállalkozásokat és a munkavállalókat az egyesülésre, a megosztásra és a kreatív munkavégzésre a munkaerő-termelésben, hozzájárulva a termelés stabilizálásához, valamint a munkavállalók munkahelyeinek és jövedelmének biztosításához;...

NEMZET ÉPÍTÉSE

Forrás: https://baocantho.com.vn/soi-noi-phong-trao-thi-dua-yeu-nuoc-trong-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-a192783.html