A 12. Tartományi Gazdaszövetségi Kongresszus személyzeti folyamatának végrehajtása

December 6-án délután a Tartományi Gazdaszövetség Állandó Bizottsága (TB) konferenciát tartott a 2025-2030-as ciklusra újraválasztott személyzet, a Végrehajtó Bizottságban (VT), az Állandó Bizottságban részt vevő személyzet, az elnöki, alelnöki és ellenőrző bizottsági (BI) tisztségek bemutatására irányuló szavazási eljárások lefolytatására.

A konferencián részt vevő küldöttek.

A konferencián a Tartományi Gazdaszövetség Végrehajtó Bizottsága a 2023-2028-as ciklusra ismertette a Végrehajtó Bizottság, az Állandó Bizottság, az Elnök, az Alelnök, az Ellenőrző Bizottság és az Ellenőrző Bizottság vezetőjének személyi tervét a 2025-2030-as ciklusra. Bejelentették az Állandó Bizottság ülésének eredményeit, valamint a Végrehajtó Bizottságba, az Állandó Bizottságba, valamint a Tartományi Gazdaszövetség Ellenőrző Bizottságának elnöki, alelnöki és alelnöki tisztségeire újraválasztásra javasolt személyek listáját a 2025-2030-as ciklusra.

A küldöttek a konferencián szavaznak.

A demokrácia, a nyitottság és az átláthatóság szellemében a konferencia megvitatta és értékelte az egyes személyzeti tagokat politikai kvalitásaik, etikájuk, presztízsük és munkaképességük alapján. Ezt követően a küldöttek szavaztak, és a bizalmi szavazás eredménye azt mutatta, hogy a jelenlévő küldöttek 100%-a egyetértett az ajánlott személyzeti listával. Közülük a Végrehajtó Bizottságba újraválasztható személyek között 32 elvtárs volt; az Állandó Bizottságban 5 elvtárs volt; az Elnökben 1 elvtárs, az Alelnökben 1 elvtárs; az Ellenőrző Bizottság helyettes vezetőjében 1 elvtárs. A Végrehajtó Bizottságba első alkalommal bevezetett személyek között 42 elvtárs volt; az Állandó Bizottságban 5 elvtárs; az Ellenőrző Bizottságban pedig 5 elvtárs.

A küldöttek a konferencián szavaznak.

A konferencia megszervezése alapos előkészítő lépésnek tekinthető, amely hozzájárul annak biztosításához, hogy a Thanh Hoa Tartományi Gazdaszövetség 12. kongresszusa, a 2025-2030-as ciklusra, a tervek szerint zajljon le, a személyzet kiválasztása a szabályoknak, eljárásoknak és szabványoknak megfelelően történjen, biztosítva a minőséget, a mennyiséget és az ésszerű struktúrát, az öröklési joggal, az innovációval és a fejlesztéssel, megfelelve az új helyzet követelményeinek.

Hűség

Forrás: https://baothanhhoa.vn/thuc-hien-quy-trinh-nhan-su-dai-hoi-hoi-nong-dan-tinh-lan-thu-xii-270957.htm