Hogyan hozta be a milliárdos Elon Musk a „SpaceX filozófiát” a DOGE-ba?

Elon Musk gyors és nagyszabású lépései az amerikai kormányban részben a milliárdos üzleti tevékenységének nyomait viselik magukon.

"Először csináld meg, javítsd ki a hibákat ott"

Elon Musk milliárdos szövetségi alkalmazottak létszámleépítési politikája vitákat váltott ki. Bár Musk azt állítja, hogy a döntés az alacsony termelékenységű, szövetségi költségvetést pazarló pozíciókat célozza meg, a Kormányzati Hatékonysági Hivatal (DOGE) döntése néha „véletlenül” kulcsfontosságú pozíciókat vagy sürgős problémákat megoldó pozíciókat szüntet meg.

Pontosabban, a DOGE egyszer elrendelte a nukleáris fegyverekkel foglalkozó ügynökség tisztviselőinek elbocsátását, majd sietve újra felvette őket. A kormányzat tévedésből az Egyesült Államok Mezőgazdasági Minisztériumának madárinfluenzával kapcsolatos válaszlépésekkel megbízott tisztviselőit is elbocsátotta, de aztán "megpróbálta helyrehozni" a helyzetet azzal, hogy újra felvette őket.

A DOGE csökkentette az ebola megelőzésére szánt költségvetést, miközben gyorsan kezelte az Egyesült Államok Nemzetközi Fejlesztési Ügynökségének (USAID) kapcsolódó kiadásait.

„Nem vagyunk tökéletesek, de amikor hibákat követünk el, nagyon gyorsan kijavítjuk őket. Az egyik dolog, amit véletlenül rövid időre lemondtunk, az ebola megelőzése volt. Mindenki meg akarja előzni ezt a betegséget, ezért azonnal visszaállítottuk az ebola megelőzését” – idézte a Washington Post Muskot, akit a Donald Trump elnökkel február 26-án tartott kabinetülésen mondott.

Elon Musk (balra áll) beszédet mond az amerikai kabinetülésen február 26-án.

Bizonyos szempontból Musk megközelítése hasonló ahhoz, ami a SpaceX-et, a Musk tulajdonában lévő vezető magánkézben lévő repülőgépipari vállalatot sikerre vitte. Az évek során a SpaceX prioritásként kezelte a rakétaindítási tesztek lebonyolítását. Voltak kudarcok, a rakéták percekkel az indítás után felrobbantak, de a vállalat így vonja le a tanulságokat a fejlődéshez és a hiányosságok leküzdéséhez.

Amikor a Falcon 1-gyel fejlesztették ki az első generációs rakétákat, az első három próbálkozás kudarcot vallott, és csak kettő volt sikeres. Azonban a Falcon 9 több mint 10 éve működő rendszerével a siker aránya szinte abszolút. Januárban a Starship rakéta nem indult el, a SpaceX bejelentette: „Egy ilyen teszttel a siker abból fakad, amit tanulunk, és a mai repülés segít nekünk javítani a Starship megbízhatóságát.”

Trump úr dicsérte Muskot, a milliárdost: „Azokat, akik boldogtalanok, ki kell rúgni”

Eközben Elon Musk főnök az X közösségi oldalon ezt írta: „A siker nem biztos, de a szórakozás biztos.” Musk úr minden egyes kudarcról azt is megerősítette, hogy értékes tanulság a rendszer fejlesztése szempontjából, és a robotkar tavalyi, a Starship rakéta-gyorsítót helyreállító eseménye nemcsak a SpaceX, hanem az űripar egésze számára is fordulópontot jelentett.

Két különböző tárgy

Elon Musk milliárdos egyszer azt mondta: „A kudarc egy lehetőség. Ha a dolgok nem mennek rosszul, akkor nem vagy eleget innováló.” Míg Musk „merj kudarcot” filozófiáját a SpaceX-nél nagyra értékelik, a lean tervezés alkalmazása az amerikai szövetségi bürokráciában egyértelműen merőben más léptékű és jellegű.

A hatás már nem a hibásan működő rakétára, hanem több százezer ember munkahelyére és jövedelmére vonatkozik, és a szolgáltatások zavara is jelentős.

Elon Musk úr egy "Support technology" feliratú pólót viselt február 26-án.

„A dolgok olyan gyorsan és vadul haladnak. Vissza kell lépnünk egyet, és meg kell bizonyosodnunk arról, hogy olyan dolgokat teszünk, amelyek hatékonnyá teszik a programokat, de nem járnak nem szándékolt következményekkel” – mondta Nicole Malliotakis republikánus képviselő a CNN beszámolója szerint.

A megfigyelők azonban úgy vélik, hogy ha Elon Musk milliárdos továbbra is az amerikai kormányzatra alkalmazza a tulajdonában lévő vállalkozások irányításának módját, a létszámleépítési hullám lassulás jelei nélkül folytatódhat. Amellett, hogy gyorsan reagált és kijavította a SpaceX-szel kapcsolatos hibákat, Musk úr „áramvonalasítási” jegyét az is kiemeli, hogy a Twitter (átnevezett X) közösségi hálózati alkalmazás alkalmazottainak 80%-át csökkentette a vállalat 2022-es átvétele óta.

Az amerikaiak megkaphatják a DOGE-megtakarításaik 20%-át?

A fent említett vállalatok vezetőjeként Musk úrnak joga van a kívánt filozófia alkalmazására. Eközben a szövetségi kormányzat jelenlegi dinamikája a törvényhozó és a végrehajtó hatalom közötti nézeteltéréseket mutatta. Ezenkívül a közvélemény jelenleg kétértelmű jelzéseket kap Musk úr valódi szerepéről és befolyásáról az áramvonalasítási tervben. Egyrészt a Fehér Ház megerősítette, hogy nem a DOGE alkalmazottja, és bejelentette, hogy az ügynökség megbízott igazgatója Amy Gleason. Másrészt a közösségi hálózatokon tett nyilatkozatok vagy a médiában való megjelenések többé-kevésbé azt mutatják, hogy Musk úr imázsa szorosan összefügg a DOGE döntéseivel.

Forrás: https://thanhnien.vn/how-ti-phu-elon-musk-mang-triet-ly-spacex-vao-doge-ra-sao-185250303124728843.htm