![]() |
Sok fiatal manapság gyakran a piaci trendek alapján választ karriert, vagy vonzó kezdőfizetésre hajt. |
Először is fontos megérteni, hogy a „karrier” nem csupán egy megélhetést biztosító munka. Ez egy hosszú tanulási, készségfejlesztési, közreműködési és fejlődési folyamat. Az ideális karriernek nem feltétlenül kell csillogónak lennie, de meg kell felelnie minden egyes ember képességeinek, személyiségének és körülményeinek.
Jelenleg a népszerű foglalkozási csoportokat a társadalom nemcsak fizetésük, hanem hosszú távú alkalmazhatóságuk és nyílt toborzási igényeik miatt is nagyra értékeli. Az orvosi -egészségügyi szektor tipikus példa erre. Egy háziorvos egy 6-9 éves képzési program elvégzése után havi 15-30 millió VND jövedelmet kaphat egy állami kórházban, és még többet egy magánintézményben. Az ápolók és gondozók - bár kevésbé hangsúlyosak a médiában - fontos szerepet játszanak az egészségügyi rendszerben, Vietnámban havi 8-15 millió VND jövedelemmel rendelkeznek. Az elöregedő népesség kontextusában ezek a foglalkozások "hosszú távú úttá" válnak azok számára, akik szeretik a gondoskodást és kitartással rendelkeznek.
Emellett az IT-ipar „aranybányává” válik a fiatal generáció számára. Egy jó programozó, legalább 3 éves tapasztalattal, könnyedén kaphat havi 25-40 millió VND fizetést, nem is beszélve a nemzetközi vállalatoknál való távmunka lehetőségéről. Ho Si Minh-városban sok IT-hallgató több tízmillió VND-t is kereshet a diploma megszerzése előtt külföldi projektekben végzett szabadúszó munkának köszönhetően. Ez a szakma azonban logikus gondolkodást, magas szintű önálló tanulási képességet és az új technológiák folyamatos frissítését igényli.
Az oktatás és képzés szintén fenntartható terület. Egy állami iskolában tanító általános tanár jelenleg havi 7-12 millió vietnami dong fizetést kap, a szolgálati időtől és a végzettségtől függően. Egyetemi oktatók esetében ez az összeg 15 és 25 millió vietnami dong között mozoghat. A tanítás mellett sokan kutatnak, könyveket írnak és nemzetközi konferenciákon vesznek részt - ezzel bővítve jövedelmüket és szakmai hírnevüket. Ez a karrier azok számára való, akik szeretik megosztani a tudásukat, képesek kommunikálni és türelmesek.
Nem lehet nem megemlíteni az üzleti menedzsment szektort, amely sok fiatal első számú választása, akik szenvedélyesen szeretnének vállalkozást indítani vagy dinamikus környezetben dolgozni. Egy frissen végzett marketing szakember Ho Si Minh-városban havi 10-15 millió VND fizetést kaphat, és ez a fizetés gyorsan emelkedhet, ha képes stratégiákat alkotni és jártas a digitális eszközök használatában. Eközben a nagyvállalatoknál az üzletvezető, osztályvezető vagy marketingigazgató pozíciók gyakran havi 40-100 millió VND jövedelemmel járnak, ami nem kevés nyomással és vezetői készségekkel jár.
Sok fiatal manapság gyakran a piaci trendek vagy a vonzó kezdő fizetések alapján választ pályát. A szakértők szerint azonban a jövedelemnek csak a karrierdöntés részének kell lennie. Magának a munkának izgalmat, tanulási lehetőségeket és a fenntartható fejlődés lehetőségét kell hoznia. Egy átlagos jövedelmű, de az érdeklődési körnek és az erősségeknek megfelelő karrier boldogabb életet hozhat, mint egy "forró" karrier, amely hosszú távú stresszt okoz.
Emellett a szabadúszó és kreatív munkahelyek is egyre népszerűbbek a digitális világban . Egy szabadúszó grafikus otthonról dolgozhat, belföldről és külföldről is kaphat projekteket, és akár havi tízmillió vietnami dongot is kereshet, ha jó hírnévnek örvend. Egy nagyszámú követővel és minőségi tartalommal rendelkező YouTuber akár havi több százmillió dollárt is kereshet hirdetésekből, szponzorációs szerződésekből. Ezek azonban egyben nagyon versenyképes munkák is, amelyek kitartást igényelnek a személyes márka hosszú távú építésében.
A szülők számára a gyermekeik pályaválasztási tanácsadásának a meghallgatáson és a támogatáson kell alapulnia, nem pedig az erőltetésen. Ha a gyerekeket arra kényszerítjük, hogy saját kívánságaik szerint válasszanak pályát – még ha az jó szándékból is fakad –, az később pszichológiai következményekkel és tájékozódási zavarral járhat. A pályaválasztási tanácsadási szemináriumok vagy a személyiségtesztelő eszközök hasznos társakká válnak a diákok pályaválasztási útján.
Forrás: https://tienphong.vn/tim-hieu-nghe-nghiep-va-thu-nhap-dinh-hinh-tuong-lai-tu-nhung-lua-chon-thuc-te-post1753878.tpo
Hozzászólás (0)