Az apparátus korszerűsítése - az élet rendje

2024 november elején To Lam főtitkár írt egy cikket, amelynek címe nagyon egyszerű kulcsszavakból állt, de határozott küldetést fejezett ki: „Finomított – Karcsú – Erős – Hatékony – Eredményes”. Vagyis a politikai rendszer apparátusának korszerűsítését.

Lam főtitkára. Fotó: Quang Vinh.

1. A főtitkár cikke kevesebb, mint 3000 szóból áll, de nagyon világosan felvázolja országunk politikai rendszerének szervezeti modelljét és működését. A cikk nemcsak erre mutat rá, hanem az apparátus, a közigazgatási szervek minden szinten elfoglalt nehézkességére és hierarchiájára is, ami átfedésekhez, a funkciók és feladatok nem egyértelmű megosztásához, ezáltal a felelősségi körök tisztázatlanságához, a „túlkapásokhoz”... vezet, és az elkerülhetetlen következmény „akadályokat okoz, sőt szűk keresztmetszeteket teremt, elszalasztja a fejlődési lehetőségeket. A szervezeti rendszer működtetésének költségei jelentősek, ami csökkenti a fejlesztésbe, a nemzetvédelem, a biztonság biztosítására, az emberek anyagi és szellemi életének javítására fordítható forrásokat” – nyilatkozta a főtitkár a cikkben.

A főtitkár rámutatott: „Az innovációs politika végrehajtásának és a politikai rendszer apparátusának átszervezésének hiányosságai, korlátai, lassúsága és az eltökéltség hiánya számos súlyos következményt okozott. A nehézkes apparátus pazarlást okoz és akadályozza a fejlődést, ami az egyik oka annak, hogy a párt számos politikája lassan valósul meg a gyakorlatban, vagy egyes politikák a valóságban nem, vagy formális módon valósulnak meg.”

A főtitkár kérte, hogy a 12. Központi Végrehajtó Bizottság 6. ülésének 18. számú határozatának ("Néhány kérdés a politikai rendszer apparátusának folyamatos megújításával és átszervezésével kapcsolatban a korszerűsítés, a hatékonyság és az eredményesség érdekében") végrehajtásának 7 éves összefoglalására összpontosítsunk. A cél a helyzet komoly és átfogó értékelése; az elért eredmények, az előnyök, a hátrányok, a korlátok, az akadályok, az okok és a határozat végrehajtása során levont tanulságok; javaslatok és ajánlások a Politikai Bizottságnak és a Központi Végrehajtó Bizottságnak a politikai rendszer apparátusának megújítására és átszervezésére vonatkozóan.

A főtitkár „Karcsú - Lean - Erős - Hatékony - Eredményes” című cikke egyértelműen megerősíti pártunk, pártunk vezetőjének álláspontját egy sürgető és fontos kérdésben, amely a politikai rendszer erősségével kapcsolatos; és a rendszer ereje az alapja az ország építésének és fejlődésének az új időszakban. Csak akkor tud a rendszer erős lenni, ha megfelel a követelményeknek, a feladatoknak; a funkcióknak, a feladatoknak, a hatásköröknek, a szervezettségnek, a rendszerben lévő szervek egymás közötti munkakapcsolatainak; az állami szervek és a magánrendszer között...

2. Folyamatosan átvészeltük a régi típusú tervgazdaság támogatási időszakát, és közel 40 évnyi felújításon mentünk keresztül, számos kiemelkedő eredménnyel. Ez tagadhatatlan. Azonban közel 40 év után a világrend megváltozott, ami a nagyobb országok közötti gazdasági kapcsolatok változásához vezetett; a nagyobb országok és a fejlődő országok között... A 40 évnyi felújítás tanulságai óriásiak. Az egyik ilyen az intézményi felújítás; a hangsúly a politikai rendszer szervezetének megújításán van - ezt tekintik az ország felújításának sikerét eldöntő egyik alapvető feltételnek.

A rendszer apparátusa egyre nehézkesebbé válik, a hatékonysága nem magas; a funkciók és feladatok átfedése odáig fajul, hogy 3 minisztérium kezel 1 tyúktojást (amiről már sokszor szó esett az Országgyűlés fórumán), és sokszor a tojások eredete ismeretlen, de mégsem csökkent. Vagy a homok és kavics története, amit 5-6 minisztérium közösen kutat, de senki sem irányít. Vagy egy születési anyakönyvi kivonat története, amiben 5-6 ügynökség vesz részt. Ez azt a valóságot mutatja, hogy az apparátusunk nincs korszerűsítve vagy finomítva, és onnantól egyértelműen gyenge teljesítményhez és hatékonysághoz vezet.

Ezek az élénk valóságok, de a lakosság és a vállalkozások számára kevésbé szép emlékek is, megmutatták, hogy itt az ideje az apparátus átszervezésének az áramvonalasítás irányába, hogy az apparátus erősebb és hatékonyabban működjön. Ez parancsba került.

Cikkében To Lam főtitkár azt mondta: „A köztes szint időpazarláshoz vezet az adminisztratív eljárások „sok ajtóján” keresztül, akadályokat okoz, sőt szűk keresztmetszeteket teremt, elszalasztva a fejlődési lehetőségeket. A szervezeti rendszer működtetésének költségei nagyok, ami csökkenti a fejlesztésbe, a nemzetvédelem, a biztonság biztosítására, az emberek anyagi és szellemi életének javítására fordítható forrásokat. Az ország 40 évnyi megújulás utáni nagy változásaihoz, a szocialista jogállam fejlődéséhez és a tudomány és a technológia vívmányaihoz képest országunk politikai rendszerének szervezete, bár egyes részein megújult, alapvetően még mindig az évtizedekkel ezelőtt kialakított modellt követi, sok kérdés már nem felel meg az új körülményeknek, ami ellentétes a fejlődés törvényével; olyan mentalitást teremt, hogy „a mondás nem jár kéz a kézben a cselekvéssel” – hangsúlyozta a főtitkár.

3. Az apparátus hiányosságainak felismerése nem könnyű. Azért, mert az emberi pszichológia eredendően fél a változástól; ha egyszer megszokjuk, ami elérhető, gyakran „elalszunk” a szokásainkban anélkül, hogy tudnánk, hogy az már nem megfelelő. Ez az aggasztó megszokottság, ami miatt lemaradunk anélkül, hogy észrevennénk. A politikai rendszer apparátusa, amely a változástól félő, kevés kreativitással rendelkező és a „hosszú életre szakértővé válás” szokásával rendelkező emberek munkahelyévé válik, szűk keresztmetszet, vagy más szóval – ez az apparátus végzetes gyengesége. Nem is beszélve arról, hogy ez az apparátus zsúfolt, de nem professzionális, ami szintén hozzájárul ahhoz a folyamathoz, hogy az egész rendszer apparátusa elavulttá válik a kor fejlődéséhez képest.

Ezen okok miatt, most, és nem máskor, valódi forradalomra van szükségünk az apparátus korszerűsítéséhez. Egy olyan apparátusra, amelyben minden embernek valóban szakértőnek kell lennie, aki szívesen tanul. Egy olyan apparátusra, amelyben mindenki nemcsak egy munkát végez, hanem más munkákat is el tud vállalni, és azokat jól el tudja végezni a tanulási folyamat után (természetesen olyan munkákkal, amelyek nem igényelnek túl sok technikát vagy specializációt). Egy olyan apparátusra, amelyben minden egyes személy a munkaciklusban mindig tudatában van annak, hogy minden lépésnek biztosítania kell a haladást és a minőséget, hogy a munka zökkenőmentesen menjen, ezáltal segítve az apparátus zökkenőmentes működését.

Egy megreformált apparátus működtetéséhez tehát erőteljesen meg kell reformálni a káderek toborzásának, képzésének, előléptetésének, kinevezésének, rotációjának, áthelyezésének és értékelésének munkáját érdemi irányban. Hatékony mechanizmusra van szükség azoknak a szűrésére és a munkából való eltávolítására, akik nem rendelkeznek a megfelelő tulajdonságokkal, kapacitással és presztízzsel, és a kiemelkedő képességűek alkalmazására. Más szóval, radikális forradalomra van szükség az apparátus szervezetében, hogy csökkentsük a köztes szinteket, a „kevesebb, de jobb” elv szerint.

4. Minden forradalom áldozatokkal és fájdalommal jár. A politikai rendszer korszerűsítését célzó forradalom sem kivétel. De változás nélkül nem lesz fejlődés. Azért törekszünk a változásra, hogy népünk és mindannyiunk élete egyre jobb és jobb legyen; hogy országunk egyre jobban fejlődhessen és messzebbre juthasson. Ez a fontos.

Forrás: https://daidoanket.vn/tinh-gon-bo-may-menh-lenh-cua-cuoc-song-10297589.html