Ho Si Minh-város: Több mint 10 000 ember vett részt az emberi erőforrásokat a munkaadókkal összekötő rendezvényen.

Több ezer ember jön dolgozni. Fotó: Nghiem Y.

A program több mint 50 üzleti standdal rendelkezik, amelyek mintegy 6000 álláslehetőséget kínálnak, több mint 10 000 munkavállalót vonzva a részvételre és a közvetlen kapcsolatfelvételre a munkaadókkal.

Megnyitóbeszédében To Dinh Tuan úr, a Lao Dong újság főszerkesztője elmondta, hogy Ho Si Minh-városban, az ország legnagyobb munkaerő-központjában a foglalkoztatottak mintegy 87%-a számít szakképzett munkavállalónak, ami jóval magasabb, mint más településeken. Ez a szám azonban még mindig nem elegendő ahhoz, hogy teljes mértékben megfeleljen a tudásalapú gazdaság és a nemzetközi integrációs folyamat követelményeinek.

To Dinh Tuan úr felszólalt a programon. Fotó: Thanh Huy.

2025 első negyedévében az országban körülbelül 51,9 millió fő dolgozott a munkaerőpiacon; ebből a képzett, diplomával és bizonyítvánnyal rendelkező munkavállalók aránya mindössze 28,8% volt. Ezek a számok azt mutatják, hogy nagyon nagy munkaerővel rendelkezünk, de a modern ipar és a digitális átalakulás követelményeinek megfelelő speciális képzések és készségek aránya még mindig meglehetősen alacsony. Ez egyszerre nagy kihívás és egyértelmű lehetőség.

„A mostantól 2030-ig tartó időszak hatalmas lehetőséget nyit meg előttünk, hogy az emberi erőforrásokat nemzeti versenyelőnyökké alakítsuk. Az előrejelzések szerint 2030-ra a teljes munkaerő létszáma körülbelül 70 millió fő lesz, amelynek a képzett munkaerő mintegy 80%-át (56 millió fő) teszi ki. Ahhoz, hogy a cél valósággá váljon, szinkron, drasztikus és hosszú távú intézkedéseket kell tennünk” – mondta To Dinh Tuan úr.

To Dinh Tuan úr szerint az elkövetkező időszakban a képzőegységeknek, szakiskoláknak, főiskoláknak és egyetemeknek haladéktalanul felül kell vizsgálniuk a képzési programokat és a tartalmakat, hogy azok megfeleljenek a vállalkozások és a modern munkaerőpiac tényleges igényeinek. Ezenkívül a vállalkozásoknak és a szakmai szövetségeknek proaktívan együtt kell működniük a képzőintézményekkel, részt kell venniük a készségek szabványainak kidolgozásában, és részt kell venniük a gyakorlati képzésben...

„Az emberi erőforrások minősége nem csupán egy egyszerű cél, hanem döntő tényező Vietnam számára ahhoz, hogy felemelkedjen a globális értékláncban, és teljes mértékben kihasználja a 4.0 ipari forradalom, a digitális átalakulás és a zöld gazdaság hajtóerejét; különösen a Politikai Bizottság 2024. december 22-i 57-NQ/TW számú határozatát a tudományos és technológiai fejlesztés, az innováció és a nemzeti digitális átalakulás áttöréseiről. Ha jól teljesítünk, azaz jó képzéssel, jó felhasználással, jó fejlesztéssel, az emberi erőforrások lesznek a fenntartható növekedés, a munkatermelékenység javításának, az innovációnak és nemzetközi pozíciónk erősítésének kiindulópontjai” – erősítette meg To Dinh Tuan úr.

Luong Thi Toi , Ho Si Minh -város Belügyi Minisztériumának igazgatóhelyettese a munkaerőpiaci programról beszél. Fotó: Thanh Huy.

A fórumon Luong Thi Toi asszony, a Városi Belügyi Osztály igazgatóhelyettese elmondta, hogy a 2025-2030 közötti időszakra vonatkozó társadalmi-gazdasági fejlesztési orientáció szerint a vietnami munkaerőpiac a digitális gazdaság - automatizálás - zöld átállás - megújuló energia, tiszta közlekedés és hatékony logisztika irányába fog fejlődni. Ezáltal számos új munkahely jön létre, de ehhez a munkavállalóknak rendszeresen szakértelemmel és készségekkel kell felvértezniük magukat a munkaerőpiac követelményeinek való megfelelés érdekében.

Különösen az egyesülés után élénk és sokszínű a város munkaerőpiaca. Az adatok szerint 2025 első 10 hónapjában több mint 140 000 álláskeresőt és több mint 250 000 betöltetlen állást regisztráltak a városban, ami jelentős növekedést jelent 2024 azonos időszakához képest (116 899 álláskereső és több mint 190 087 betöltetlen állás).

Luong Thi Toi asszony szerint az elkövetkező időszakban a foglalkoztatási trendek olyan területekre fognak összpontosulni, mint a mesterséges intelligencia, az adatfeldolgozás, az automatizálás, a megújuló energia, a logisztika és a pénzügyi menedzsment... Ez nagy kihívást jelent majd a munkaerő-igényes iparágakban a sok képzetlen munkavállaló koncentrációja miatt, akiknek a szakmáját a képzési folyamat során nem ismerték el. Az előrejelzések szerint a 2025-2030 közötti időszakban a városnak 800 000 és több mint 1 millió új munkavállalóra lesz szüksége, akiknek 70%-a a szolgáltatási - high-tech iparágakban fog dolgozni.

A fórumon egyetemek, főiskolák, vállalatok és vállalkozások vezetői is olyan véleményeket nyilvánítottak ki, amelyek új perspektívákat és új megközelítéseket hoztak, de mindannyian osztoztak a vállalkozások és a képzőegységek közötti kapcsolat erősítésének, az ország fejlődését szolgáló, magas színvonalú humánerőforrás megteremtésének vágyában.

Forrás: https://hanoimoi.vn/tp-ho-chi-minh-hon-10-000-luot-nguoi-tham-du-ket-noi-nguon-nhan-luc-voi-nha-tuyen-dung-722695.html