Ho Si Minh-város azt tervezi, hogy korszerűsíti az egyetemi, főiskolai és középiskolai rendszert, hogy hatékonyabb és hatékonyabb legyen.

Számos egyetem, főiskola, középiskola és továbbképző központ várhatóan összevonásra, konszolidációra vagy egy modellre való átalakításra kerül sor az apparátus korszerűsítése, a működési hatékonyság javítása és egy modernebb, rugalmasabb és autonómabb oktatási rendszer felé való elmozdulás érdekében.

Korszerűsítse és javítsa a képzés minőségét

A Ho Si Minh-város által javasolt terv fő célkitűzése a közszolgálati egységek, különösen az oktatási intézmények rendszerének átszervezése egy áramvonalas, ésszerűen strukturált és hatékony módon. Egyetemi szinten a terv a következő karok megtartását javasolja: a Pham Ngoc Thach Orvostudományi Egyetem és a Thu Dau Mot Egyetem, valamint a Saigon Egyetem átszervezését a Ba Ria - Vung Tau Pedagógiai Főiskola összevonása alapján, a pedagógiai képzés területén mutatkozó hasonlóságok miatt.

A legnagyobb változás a főiskolai és középiskolai rendszerben történik. Az átszervezés előtt a városban 19 főiskola és 20 állami középiskola működött. Az új terv szerint az összes állami középiskolát beolvasztják a főiskolákba, vagy felminősítik őket, azzal a végső céllal, hogy a városban ne legyenek többé állami középiskolák.

Az egészségügyi szektorban a város tervei szerint átszervezi a Binh Duong Orvosi Főiskolát a Ba Ria - Vung Tau Orvosi Főiskolával való egyesülés révén, és nevét Ho Si Minh-város Orvosi Főiskolára változtatja. A gazdasági-műszaki szektorban a Ho Si Minh-város Gazdasági Főiskolája tervezi az egyesülést a Binh Duong Gazdasági Főiskolával. A Ho Si Minh-város Gazdasági és Technológiai Főiskolája egyesül a Tran Dai Nghia Főiskolával és a 12. kerületi Gazdasági és Technológiai Főiskolával, majd nevét Tran Dai Nghia Főiskolára változtatja.

A közlekedés területén a Ho Si Minh-városi Közlekedési Főiskola egyesült a Binh Duong Szakképzési és Járművezetői Vizsgaközponttal és a Ba Ria - Vung Tau Közlekedési Szakfőiskolával. Ezzel egy időben a Saigontourist Turisztikai és Vendéglátóipari Főiskola korszerűsítése alapján megalakult a Saigontourist Turisztikai és Vendéglátóipari Főiskola.

Ezenkívül a város három egység összevonását tervezi, létrehozva a Ho Si Minh-városi Csúcstechnológiás Mezőgazdasági Főiskolát. Egy másik fontos cél a pénzügyi autonómia előmozdítása. A terv célja, hogy 2030-ra a szakképző intézmények 100%-a önellátó legyen a rendszeres kiadások tekintetében.

Egy másik reformkiemelt elem 41 meglévő szakképzési és továbbképzési központ modellátalakítása. Ezeket a központokat összevonják és 37 szakközépiskolává alakítják át – egy olyan iskolatípussá, amelyet a középiskolai szinttel egyenértékűnek azonosítanak, és amely kerületek és települések közötti bontásban nyújt közszolgáltatásokat.

Egyesülési terveket is javasoltak, például az 5. kerületben (régi) található 3 központ egyesítését a Chu Van An Szakközépiskolába, vagy az 1. kerületben (régi) található 2 központ egyesítését a Le Quy Don (vagy Tan Dinh) Szakközépiskolába.

Mai Hoang Loc úr, a Nguyen Tat Thanh Középiskola igazgatóhelyettese így nyilatkozott: „A Ho Si Minh-városban működő oktatási intézmények átszervezésére és összevonására irányuló projekt megvalósítása helyes politika, amely a szakképzés területén az irányítás megújítására irányuló elszántságot mutatja. Az apparátus korszerűsítése, a működési hatékonyság javítása és az autonómia felé való elmozdulás elkerülhetetlen tendencia.”

Ez azonban egy bonyolult folyamat, amelyet körültekintően, világos kritériumok és megfelelő ütemterv alapján kell végrehajtani, hogy a megállapodás ne csak az átszervezési célt érje el, hanem biztosítsa a teljes rendszer stabilitását és fenntartható fejlődését is."

A Nha Be Szakképzési és Továbbképzési Központ diákjai. Fotó: Le Nam

A tanulók jogainak biztosítása

Az oktatási szakértők úgy vélik, hogy az iskolák átszervezésének és összevonásának végrehajtási folyamatát gondosan kell megtervezni, hogy elkerüljük a szükségtelen zavarokat. Tran Anh Tuan úr, a Ho Si Minh-városi Szakképzési Szövetség alelnöke így nyilatkozott: „Üdvözlöm a politikát, amelynek célja az apparátus egyszerűsítése, az átfedések elkerülése, a hatékonyság és az autonómia javítása. Aggódom azonban amiatt, hogy az elhamarkodott végrehajtás zavarokat okozhat a képzésben, az emberi erőforrásokban és a beiratkozásban.”

Tuan úr szerint a sikerhez az egyesülésnek a következő alapelveket kell betartania: a folyamatos képzési minőség biztosítása, egy megfelelő új vezetési modell kiépítése és egy fenntartható pénzügyi terv.

Különösen a kulcsfontosságú megoldásokat hangsúlyozta: Az emberi erőforrások és a szervezeti kultúra tekintetében fel kell mérni az összes alkalmazott és oktató kapacitását; ki kell dolgozni egy méltányos ütemtervet, átképzési politikát kell kidolgozni, valamint ésszerű támogatási csomagot kell biztosítani a létszámleépítésben részt vevők számára.

Különösen fontos fenntartani az egyes intézményekre jellemző „szakmai kultúrát”, elkerülve az egyetlen modell rákényszerítését. Ugyanakkor biztosítani kell a tanulók jogait a kreditek elismerésére, a tandíjakra és a diploma megszerzésére vonatkozó egyértelmű átviteli szabályok bejelentésével. A kommunikációnak átláthatónak kell lennie a diákokkal, a szülőkkel és a vállalkozásokkal.

Mai Hoang Loc úr is egyetértett a nézettel, és azt mondta, hogy az összevonások kritériumait nyilvánossá kell tenni, és nem csak a szakmai hasonlóságokon kell alapulniuk. „Alaposabban meg kell vizsgálni a szervezeti kultúrát, a személyzeti kapacitást, a pénzügyi kapacitást, a létesítményeket és különösen a földrajzi elhelyezkedést. Ha a különböző tartományokban és városokban található iskolákat gondos számítás nélkül egyesítik, nehézségek merülnek fel az irányításban, ami közvetlenül érinti a tanulókat” – elemezte Loc úr.

Javasolt egy legalább 2-3 éves átmeneti ütemtervet is, hangsúlyozva a név és a márka megőrzésének fontosságát. Az egyesülések során harmonikus megközelítést kell alkalmazni, például a régi név megtartásával egy fióktelep vagy társult kar formájában. Ez tiszteletben tartja a hagyományokat és segít fenntartani a társadalmi bizalmat.

„Ennek a fejlesztést szolgáló intézkedésnek kell lennie, nem csupán egy egyszerűsítést célzó összevonásnak. Ez a folyamat körültekintést, világos jogi ütemtervet és a teljes társadalom széleskörű konszenzusát igényli, hogy valóban új jövőt teremtsen a város emberi erőforrásai számára” – hangsúlyozta Mr. Loc.

A tervezet szerint az átfogó tervet az illetékes hatóságok felülvizsgálják és jóváhagyják. Ezt követően minden egyes egységre és területre részletes terveket dolgoznak ki, és nyújtanak be jóváhagyásra a határozathozatalhoz. A cél a teljes folyamat lezárása, a funkciókra és feladatokra vonatkozó új szabályozások kihirdetése, valamint az egységek működésének stabilizálása.

Forrás: https://giaoducthoidai.vn/tphcm-du-kien-sap-xep-he-thong-truong-dai-hoc-cao-dang-trung-cap-tinh-gon-hieu-qua-hon-post752641.html