2026. július 1-jétől a köztisztviselők önállóan fektethetnek be, vállalkozásokat alapíthatnak és gyakorolhatják szakmájukat.

(Dan Tri Újság) - A módosított köztisztviselői törvény jelentősen kibővíti a köztisztviselők túlórázási, hivatásgyakorlási és üzleti tevékenység folytatására vonatkozó jogait 2026. július 1-jétől, miközben szigorítja az átláthatóságra és az összeférhetetlenség elkerülésére vonatkozó követelményeket is.

A nem állami szektorban történő kiegészítő foglalkoztatáshoz és gyakorlathoz való jog kiterjesztése.

December 10-én délután az Országgyűlés megszavazta a közalkalmazottakról szóló módosított törvény jóváhagyását. Az új törvény 2026. július 1-jén lép hatályba.

A törvény egyik legfigyelemreméltóbb aspektusa a közalkalmazottaknál dolgozó több mint egymillió közalkalmazott többletmunkához, magánpraxishoz, tőkebefizetéshez és az üzletvezetésben való részvételhez való jogának jelentős kiterjesztése.

Ez egy fontos kiigazításnak tekinthető, amelynek célja a jogi akadályok felszámolása, miközben biztosítja az átláthatóság elveit és elkerüli az összeférhetetlenséget a közszférában.

Az Országgyűlés december 10-én délután szavazta meg a köztisztviselőkről szóló módosított törvény elfogadását (Fotó: Országgyűlés Média).

Az új szabályozás szerint a köztisztviselők munkaszerződéseket vagy szolgáltatási szerződéseket köthetnek más ügynökségekkel, szervezetekkel vagy egységekkel, feltéve, hogy ezt külön törvények nem tiltják, és a többletmunka nem okoz összeférhetetlenséget.

A közszolgálati egységeken kívül aláírt szerződések nem lehetnek ellentétesek a jelenlegi munkaszerződésben foglaltakkal, és nem sérthetik a szakmai etikai szabályokat.

Ha a munkaszerződés nem rendelkezik kifejezetten erről a jogról, a munkavállalónak írásbeli hozzájárulást kell kérnie az egységvezetőtől. A közszolgálati egység vezetőjének, aki túlóraszerződéseket kíván aláírni, írásbeli jóváhagyással kell rendelkeznie a közvetlen felettesétől.

A törvény lehetővé teszi a köztisztviselők számára, hogy hivatásukat egyénileg gyakorolják, feltéve, hogy az ágazatukat vagy szakterületüket szabályozó törvények ezt nem tiltják. Hivatásuk gyakorlása során a köztisztviselőknek be kell tartaniuk az összeférhetetlenség megelőzésére és leküzdésére vonatkozó szabályokat, nem használhatják fel az egységen belüli információkat vagy munkakörülményeket személyes haszonszerzés céljából, és nem sérthetik meg a szakmai etikát.

Az Országgyűlés december 10-én délután szavazta meg a köztisztviselőkről szóló módosított törvény elfogadását (Fotó: Országgyűlés Média).

Az új szabályozás szerint a köztisztviselők munkaszerződéseket vagy szolgáltatási szerződéseket köthetnek más ügynökségekkel, szervezetekkel vagy egységekkel, feltéve, hogy ezt külön törvények nem tiltják, és a többletmunka nem okoz összeférhetetlenséget.

A közszolgálati egységeken kívül aláírt szerződések nem lehetnek ellentétesek a jelenlegi munkaszerződésben foglaltakkal, és nem sérthetik a szakmai etikai szabályokat.

Ha a munkaszerződés nem rendelkezik kifejezetten erről a jogról, a munkavállalónak írásbeli hozzájárulást kell kérnie az egységvezetőtől. A közszolgálati egység vezetőjének, aki túlóraszerződéseket kíván aláírni, írásbeli jóváhagyással kell rendelkeznie a közvetlen felettesétől.

A törvény lehetővé teszi a köztisztviselők számára, hogy hivatásukat egyénileg gyakorolják, feltéve, hogy az ágazatukat vagy szakterületüket szabályozó törvények ezt nem tiltják. Hivatásuk gyakorlása során a köztisztviselőknek be kell tartaniuk az összeférhetetlenség megelőzésére és leküzdésére vonatkozó szabályokat, nem használhatják fel az egységen belüli információkat vagy munkakörülményeket személyes haszonszerzés céljából, és nem sérthetik meg a szakmai etikát.

A tudományos és technológiai intézményekben, valamint az állami felsőoktatási intézményekben dolgozó köztisztviselők számára az új törvény lehetővé teszi a fent említett jogok teljes körű alkalmazását, miközben kiterjeszti azokat olyan speciális törvényekre is, mint a tudományról és technológiáról szóló törvény, a technológiatranszferről szóló törvény, a felsőoktatásról szóló törvény és a vállalkozásokról szóló törvény.

Ez lehetővé teszi a tudósok és oktatók számára, hogy aktívabban részt vegyenek a kutatásban, a technológiatranszferben, tudományos és technológiai vállalkozások létrehozásában, szakmai tanácsadásban, vagy a törvényeknek megfelelően tisztségeket vállaljanak nem kormányzati szervezetek igazgatótanácsaiban és végrehajtó testületeiben.

A hatásköreik kibővítése ellenére a törvény továbbra is szigorú követelményeket támaszt az elszámoltathatóság tekintetében. A tisztviselőknek biztosítaniuk kell, hogy a közvagyont ne használják fel visszaélésszerűen, hogy a kijelölt feladatok előrehaladását és minőségét ne befolyásolják, valamint hogy ne sértsék meg a magatartási kódexeket és a szakmai etikát. A jogsértések jogi lépéseket vonnak maguk után, a fegyelmi intézkedésektől a szerződés megszüntetéséig, a súlyosságtól függően.

Ezekkel a változtatásokkal a köztisztviselői törvény új megközelítést teremt: kiterjeszti a jogokat, de szigorítja a felelősségeket, nagyobb teret biztosít a köztisztviselőknek a szakmai fejlődéshez, növeli a legitim jövedelmet, és mélyebben hozzájárul a tudományos, gazdasági és társadalmi tevékenységekhez.

Dantri.com.vn

Forrás: https://dantri.com.vn/noi-vu/tu-172026-vien-chuc-duoc-gop-von-lap-doanh-nghiep-hanh-nghe-ca-nhan-20251210145452274.htm