Miért vannak az egészségügyi dolgozóknál nagyobb a mentális egészségügyi problémák kockázata, mint más szakmákban dolgozóknál?

Munkahelyi nyomással szembenézni

Szakmájuk jellegéből adódóan az egészségügyi dolgozók gyakran szembesülnek munkahelyi nyomással, ami könnyen fizikai és mentális kimerültséghez vezethet.

Szakmájuk jellegéből adódóan az egészségügyi dolgozók gyakran munkahelyi nyomással szembesülnek.

Dr. Nguyen Mai Huong, a Központi Gyermekkórház Serdülőegészségügyi Osztályának vezetője szerint számos tanulmány kimutatta, hogy az orvosok és az ápolók sokkal nagyobb kockázatnak vannak kitéve a stressz, a depresszió, a szorongás és a kiégés tekintetében más szakmák képviselőihez képest.

A munkahelyi stressz károsítja az idegrendszert, növeli a szív- és érrendszeri betegségek, a mozgásszervi megbetegedések, a gyomorfekély, a miokardiális infarktus és a korai nyugdíjazás előfordulását. Ezért olyan politikákra és megoldásokra van szükség, amelyek javítják az egészségügyi dolgozók mentális egészségét, és elősegítik a közösségről gondoskodó egészségügyi szakemberek egészségének védelmét.

Az egészségügyi dolgozóknak gyakran műszakban, éjszakai műszakban kell dolgozniuk, és sok órán keresztül kell részt venniük sürgősségi esetekben vagy műtéteken.

Dr. Huong úgy véli, hogy „a stresszkezelés elengedhetetlen ahhoz, hogy az egészségügyi dolgozók leküzdhessék a munkájuk során felmerülő számos kihívást”, és úgy véli, hogy az első lépés a stressz és annak forrásainak azonosítása a kórház különböző egységeiben. A stresszt és a nyomást az egyes egységekben dolgozó egyéneknek kell meghatározniuk, a stressz rájuk gyakorolt ​​hatása alapján. Innen kiindulva a közösség és az egyének megoldásokat dolgozhatnak ki a stressz kezelésére.

Rugalmas munkaidőre és pihenésre van szükségünk.

Dr. Mai Huong megosztotta, hogy az orvosi szakma egyedülálló jellemzője, hogy az egészségügyi dolgozóknak gyakran műszakban, éjszakai ügyeleten kell dolgozniuk, és sok órán keresztül kell részt venniük sürgősségi esetekben vagy műtétekben. Ezért a pihenőidő nem mindig garantált, ami kiégéshez és kimerültséghez vezethet. Így a rugalmas munkaidő és az ésszerű pihenőidők egyensúlyt teremthet az egészségügyi dolgozók számára a munka és a magánélet között, segítve a termelékenység, a kreativitás és a munkával való elégedettség növelését.

Dr. Huong szerint az egészségügyi dolgozóknak is megvannak a saját szükségleteik. A megfelelő mentális és fizikai ellátás biztosítása elengedhetetlen az egészségügyi rendszer azon erőfeszítéseihez, hogy a lehető legjobb egészségügyi szolgáltatásokat nyújtsa. Kulcsfontosságú annak biztosítása, hogy az egészségügyi dolgozók könnyen hozzáférhessenek a mentális egészségügyi szolgáltatásokhoz és tevékenységekhez, például a tanácsadáshoz és a szakvizsgálatokhoz.

A kiégés korai szakaszainak felismerése kulcsfontosságú a mentális és fizikai jólét megőrzése szempontjából. Bár a kiégés egyéneknél eltérő módon jelentkezhet, néhány gyakori jel a következő: csökkent energia vagy motiváció, fokozott döntési nehézség, csökkent munkateljesítmény, valamint negatív érzések vagy gondolatok a munkával vagy a magánélettel kapcsolatban.

A világ népességének 60%-a dolgozik.

„A munkahelyi mentális egészség” – ez az idei, október 10-i mentális egészség világnapjának témája.

Az Egészségügyi Világszervezet (WHO) közölte, hogy partnerekkel együttműködve azon dolgozik, hogy rávilágítson a mentális egészség és a munka közötti kulcsfontosságú kapcsolatra. A biztonságos és egészséges munkakörnyezet védő szerepet játszhat a mentális egészség szempontjából.

Az egészségtelen körülmények, beleértve a megbélyegzést, a diszkriminációt és az olyan kockázatoknak való kitettséget, mint a zaklatás és más rossz munkakörülmények, jelentős kockázatot jelenthetnek a mentális egészségre, az életminőségre és következésképpen a munkával való elkötelezettségre vagy a termelékenységre.

A WHO becslése szerint, mivel a világ népességének 60%-a dolgozik, sürgős intézkedésekre van szükség annak biztosítására, hogy a munkahelyek megelőzzék a mentális egészséget fenyegető kockázatokat, valamint védjék és támogassák a mentális egészséget a munkahelyen.

Forrás: https://thanhnien.vn/vi-sao-nhan-vien-y-te-co-nguy-co-ve-suc-khoe-tam-than-hon-nghe-khac-185241010102609267.htm