A köztisztviselők vállalhatnak pluszmunkát és fektethetnek be vállalkozások létrehozásába.

VTV.vn - A módosított közalkalmazotti törvény lehetővé teszi a közalkalmazottak számára, hogy tőkét fizessenek be, és részt vegyenek vállalkozások, szövetkezetek, kórházak, oktatási intézmények stb. irányításában és működtetésében.

A tisztviselők túlórázhatnak és tőkével járulhatnak hozzá vállalkozások létrehozásához.

December 10-én délután az Országgyűlés küldöttei megszavazták a közalkalmazottakról szóló módosított törvény jóváhagyását. A törvény 2026. július 1-jén lép hatályba.

Az Országgyűlés által nemrégiben elfogadott törvény a 13. cikkben rögzíti a köztisztviselők szakmai és üzleti tevékenységekkel kapcsolatos jogait.

Ennek megfelelően a köztisztviselők munkaszerződéseket vagy szolgáltatási szerződéseket köthetnek más szervekkel, szervezetekkel vagy egységekkel, ha az adott ágazatra és szakterületre vonatkozó törvények ezt nem tiltják, biztosítva, hogy ne álljon fenn összeférhetetlenség a korrupció megelőzéséről és leküzdéséről szóló törvényben foglaltak szerint, ne mondjon ellent a munkaszerződésben foglalt megállapodásnak, és ne sértse a szakmai etikát.

Ha a munkaszerződésben nincs megállapodás, a közszolgálati egység vezetőjének írásbeli hozzájárulása szükséges; a közszolgálati egység vezetője esetében a közvetlenül felügyeletet ellátó hatóság írásbeli hozzájárulása szükséges.

A köztisztviselők egyénileg is gyakorolhatják hivatásukat, ha az ágazatukat vagy szakterületüket szabályozó törvények ezt nem tiltják, biztosítják a korrupció megelőzéséről és leküzdéséről szóló törvényben foglalt összeférhetetlenség hiányát, és nem sértik a szakmai etikát.

Az új törvény lehetővé teszi a köztisztviselők számára, hogy befektessenek és részt vegyenek nem kormányzati vállalkozások, szövetkezetek, kórházak, oktatási intézmények és tudományos kutatószervezetek irányításában és működtetésében, kivéve azokat az eseteket, amikor a korrupcióellenes törvény, a vállalkozásokról szóló törvény vagy az adott iparágra vagy területre vonatkozó törvény másként rendelkezik.

A tisztségviselők üzleti tevékenységük során más jogokat is gyakorolhatnak, feltéve, hogy azok nem sértik a szakmai tevékenységekre vonatkozó törvényeket és az illetékes hatóságok előírásait.

A törvénytervezetet ismertető, visszajelzéseket fogadó és átdolgozó jelentésben a kormány hangsúlyozta, hogy a köztisztviselők szakmai tevékenységük végzéséhez szükséges munkaszerződések és szolgáltatási szerződések aláírásának engedélyezése az állami és a magánszektor közötti emberi erőforrások összekapcsolására irányuló politika intézményesítését célozza, megteremtve a feltételeket ahhoz, hogy a köztisztviselők szakmai tevékenységük révén növelhessék legitim jövedelmüket.

Ugyanakkor a törvény kimondja, hogy a köztisztviselők munkaszerződéseket vagy szolgáltatási szerződéseket írhatnak alá, ha ezt külön törvények nem tiltják. A küldöttek véleményét figyelembe véve a fenti tartalmat részletesen felülvizsgálták a munkaerő jogainak biztosítása, a munkaszerződésekben foglalt megállapodások révén az összeférhetetlenség megelőzésére szolgáló mechanizmus kiépítése, valamint a korrupcióellenes törvény és a külön törvények rendelkezéseinek való ellentmondás elkerülése érdekében.

Ugyanakkor a szabályozás egyértelműen kimondja, hogy a köztisztviselők csak akkor folytathatnak egységükön kívüli szakmai tevékenységet, ha felelősek a rájuk bízott feladatok elvégzéséért; a vezető beosztású köztisztviselők esetében a közszolgálati egység irányító szervének jóváhagyása szükséges.

Korábban, a kérdés megvitatása során Ha Duc Minh küldött (Lao Cai delegáció) innovatív lépésként értékelte a javaslatot, amely kiterjeszti a szakmai jogokat, és ösztönzi a közszféra szellemi munkaerőjének kezdeményezőkészségét és kreativitását. Ez a szabályozás összhangban van a köz- és magánerőforrások összekapcsolására vonatkozó követelményekkel, elősegítve a köztisztviselők képességeinek hatékony kihasználását a tudomány és a technológia, az oktatás, az egészségügy és a digitális transzformáció területén.

Ha Duc Minh képviselő ugyanakkor azt is megjegyezte, hogy a törvénytervezet hatálya túl tág, könnyen oda vezethet, hogy a köztisztviselők üzleti és kereskedelmi tevékenységet folytatnak, ami összeférhetetlenséget okoz, kihat a szakmai etikára és az embereknek nyújtott szolgáltatások minőségére. Ezenkívül a felügyelet, az ellenőrzés és a jogsértések kezelésének mechanizmusai továbbra sem egyértelműek, ami könnyen vezethet a hatalommal való személyes haszonszerzés céljából történő visszaéléshez vagy a közvagyon magáncélú felhasználásához.

Pham Van Hoa képviselő (Dong Thap küldöttség) aggodalmát fejezte ki amiatt, hogy ha a közszolgálati egységek vezetői egyszerre intézik a belső ügyeket és gazdasági érdekeltségekkel rendelkeznek külső vállalkozásokban, az könnyen favoritizmushoz és preferenciális bánásmódhoz vezethet abban az ágazatban vagy egységben, amelybe tőkét fektettek.

Hoa úr szerint csak a rendes tisztviselők és helyetteseik írhatnak alá munkaszerződéseket vagy vehetnek részt külső gazdasági tevékenységekben. Ezt azonban szigorúan korlátozni kellene a főosztályvezetők esetében, mivel pozíciójuk vezetői hatalomhoz kapcsolódik, és ki van téve a hatalommal való személyes haszonszerzés céljából való visszaélés kockázatának.

Forrás: https://vtv.vn/vien-chuc-duoc-lam-them-va-gop-von-lap-doanh-nghiep-100251210165040056.htm