Dalam 6 bulan pertama tahun ini, hampir 75.000 pekerja Vietnam bekerja di luar negeri.

(Chinhphu.vn) - Dalam 6 bulan pertama tahun 2025, hampir 75.000 pekerja Vietnam bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak, mencapai lebih dari 57% dari rencana tahunan. Pasar tradisional terus mempertahankan stabilitas, sementara banyak pasar baru juga mencatat hasil positif, menunjukkan sinyal positif dalam upaya pengiriman pekerja Vietnam ke luar negeri.

Foto ilustrasi

Menurut Departemen Pengelolaan Tenaga Kerja Luar Negeri ( Kementerian Dalam Negeri ), pada Juni 2025, terdapat 13.060 pekerja kontrak di seluruh negeri. Dari jumlah tersebut, pekerja perempuan merupakan proporsi yang signifikan, yaitu 4.650 orang.

Dari awal tahun hingga akhir Juni, terdapat 74.691 pekerja Vietnam yang bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak, termasuk 25.617 pekerja perempuan. Angka ini setara dengan 57,4% dari rencana 2025 (target 130.000 pekerja), menciptakan fondasi positif untuk mencapai target yang diharapkan tercapai, bahkan melampauinya, pada paruh kedua tahun ini.

Jepang masih menjadi pasar tenaga kerja terbesar bagi Vietnam, dengan 35.240 pekerja dalam 6 bulan pertama tahun ini. Taiwan (Tiongkok) berada di peringkat kedua dengan 28.206 pekerja, sementara Korea Selatan berada di peringkat ketiga dengan 5.650 pekerja. Kedua negara ini merupakan pasar tradisional yang stabil dengan permintaan rekrutmen yang tinggi, pendapatan yang baik, dan kondisi kerja yang terjamin, sehingga selalu menarik banyak pekerja Vietnam.

Selain pasar-pasar tradisional yang telah disebutkan, beberapa pasar lain juga mencatat hasil yang luar biasa, seperti Tiongkok dengan 1.478 pekerja, Singapura dengan 1.100 pekerja, Hongaria dengan 572 pekerja, dan Rumania dengan 400 pekerja. Hasil positif yang terus dipertahankan di pasar-pasar ini merupakan bukti efektivitas kebijakan ekspansi pasar dan diversifikasi industri belakangan ini.

Tidak hanya berfokus pada kuantitas, upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia dan pemenuhan hak-hak pekerja juga mendapat perhatian khusus. Kegiatan pemeriksaan dan pengawasan seleksi, pelatihan, dan penempatan pekerja dilaksanakan secara sinkron untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia, sekaligus menjamin hak dan kepentingan pekerja yang sah.

Kegiatan pertukaran dan kerja sama dengan negara-negara dan wilayah yang membutuhkan penerimaan pekerja juga telah ditingkatkan, berkontribusi pada perluasan pasar, diversifikasi industri, dan peningkatan efisiensi pengiriman pekerja Vietnam untuk bekerja di luar negeri di waktu mendatang.

Pengiriman tenaga kerja ke luar negeri tidak saja membantu penyelesaian ketenagakerjaan dan peningkatan pendapatan, tetapi juga memberikan kontribusi bagi peningkatan kualitas sumber daya manusia nasional, mendorong alih teknologi, pengalaman kerja, dan integrasi internasional.

Di waktu mendatang, Kementerian Dalam Negeri akan terus mengikuti arahan Pemerintah dengan saksama, secara serempak menerapkan solusi untuk menyelesaikan target rencana 2025, sambil meningkatkan efisiensi, keberlanjutan, dan keselamatan dalam pengiriman pekerja Vietnam untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak.

Thu Giang

Sumber: https://baochinhphu.vn/6-thang-dau-nam-gan-75000-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-10225070111031432.htm