Bac Ninh: Bisnis yang peduli, pekerja merasa aman di tempat kerja

Gaji dan bonus untuk Tet sedang dipersiapkan

Sejak akhir kuartal keempat, banyak perusahaan telah menyelenggarakan tinjauan dan kegiatan perawatan praktis. Hadiahnya bisa kecil atau besar, berupa uang tunai atau barang, tetapi perusahaan memandang hal ini sebagai cara untuk menunjukkan rasa terima kasih kepada karyawan yang telah bekerja sama dan secara langsung menghasilkan keuntungan bagi mereka.

Lini produksi di Sama Industries Vina Co., Ltd.

Ibu Tran Thi Dinh, seorang pekerja di Sama Industries Vina Co., Ltd. (Kawasan Industri Viet Tien, Distrik Tu Lan), berbagi: “Bekerja keras sepanjang tahun, di akhir tahun, semua orang berharap menerima hadiah penyemangat. Kepedulian dan perhatian perusahaan kepada para pekerja pada kesempatan ini memotivasi kami untuk lebih terikat dengan bisnis.”

Dalam rangka Tahun Baru Imlek 2026, Federasi Buruh Provinsi akan memilih 3-5 perusahaan dengan jumlah pekerja yang besar untuk menyelenggarakan program "Stan Serikat Pekerja", menyediakan "stan bebas biaya" dan memamerkan serta memperkenalkan produk serta layanan dengan harga istimewa bagi para pekerja.

Saat ini, serikat pekerja telah berkonsultasi dengan para pemimpin unit untuk menyusun rencana pembayaran gaji, bonus, dan hadiah lainnya kepada para pekerja. Berdasarkan wawancara dengan Ibu Nguyen Thi Duyen, Manajer Kantor Perusahaan, diketahui bahwa dalam rangka menyambut Tahun Kuda, setiap pekerja akan menerima bonus gaji ke-13, tergantung pada senioritas dan jenjang karier, sebesar 100-300% dari gaji pokok (setara dengan 5-15 juta VND). Seluruh pekerja (lebih dari 300 orang) akan menerima hadiah Tet senilai 200-300 ribu VND. Seperti setiap tahunnya, Serikat Pekerja Perusahaan terus berkonsultasi dengan Dewan Direksi untuk meninjau kasus-kasus pekerja yang mengalami kesulitan dalam kelompok serikat pekerja untuk mendapatkan hadiah.

Perseroan Terbatas Peony (VSIP Industrial Park) berspesialisasi dalam manufaktur produk garmen, saat ini menciptakan lapangan kerja tetap bagi lebih dari 2.300 pekerja dengan pendapatan rata-rata 12 juta VND/orang/bulan. Dengan motto "pekerja adalah modal berharga", di akhir tahun, selain memberikan bantuan tunai untuk Tet bagi pekerja, dewan direksi dan serikat pekerja juga menyelenggarakan pesta ramah tamah yang dihadiri oleh para pemimpin dan pekerja. Ibu Vu Thi Dung, Kepala Departemen Manajemen Mutu, Ketua Serikat Pekerja Perusahaan, mengatakan: Pada kesempatan ini, Perusahaan juga mengalokasikan sekitar 100 juta VND untuk menyelenggarakan program undian berhadiah. Hadiah-hadiah praktis ini memiliki makna rasa syukur, membantu banyak keluarga pekerja meningkatkan taraf hidup mereka di musim semi ini.

Mencegah perselisihan

Menurut Departemen Tenaga Kerja - Ketenagakerjaan (Departemen Dalam Negeri), provinsi ini saat ini memiliki lebih dari 26.000 perusahaan yang beroperasi dengan sekitar 800.000 pekerja; di kawasan industri saja, jumlah pekerja mencapai lebih dari 568.000, dengan sekitar 60% di antaranya berasal dari provinsi lain. Survei di banyak perusahaan saat ini menunjukkan bahwa meskipun menghadapi kesulitan, para pengusaha telah mengembangkan rencana untuk membayar gaji, bonus, dan kegiatan untuk memenuhi kebutuhan karyawan di akhir tahun. Sebagian besar perusahaan berencana untuk membayar gaji ke-13 setidaknya sama atau lebih tinggi dari gaji pokok pekerja (5-6 juta VND/orang) dan hibah dari serikat pekerja (senilai 200-300.000 VND). Selain itu, banyak perusahaan juga mendukung pendanaan bagi serikat pekerja akar rumput untuk menyelenggarakan pesta akhir tahun, yang dikombinasikan dengan "Union Meals", undian berhadiah, penghargaan bagi pekerja berprestasi, dan pemberian hibah kepada mereka yang sedang dalam kesulitan.

Lini produksi di Peony Limited Company.

Menurut Bapak Tran Van Ha, Wakil Direktur Departemen Dalam Negeri, undang-undang ketenagakerjaan tidak mewajibkan perusahaan untuk memberikan bonus Tet. Namun, setelah setahun bekerja dan berkontribusi pada perusahaan, setiap karyawan menantikan bonus dan bingkisan di akhir tahun. Selain mentalitas umum tersebut, mereka juga ingin memiliki penghasilan lebih untuk mempersiapkan Tet. Oleh karena itu, perhatian dan dorongan dari para pengusaha pada momen ini akan membantu para pekerja untuk lebih bersemangat, bertahan lama di perusahaan, menyelaraskan hubungan kerja, mengurangi perselisihan, dan risiko mogok kerja kolektif.

Melaksanakan arahan Kementerian Dalam Negeri , Kementerian Dalam Negeri sedang menyusun dokumen yang meminta pelaku usaha di provinsi tersebut untuk melaporkan situasi gaji dan bonus untuk Tet 2026; memastikan kemajuan sintesis dan pelaporan kepada Kementerian sebelum 25 Desember. Bersamaan dengan itu, berkoordinasi erat dengan instansi terkait untuk memantau dan memahami kegiatan produksi dan bisnis pelaku usaha, ketenagakerjaan dan kehidupan pekerja, serta situasi hubungan kerja di berbagai perusahaan. Dari sana, secara proaktif menerapkan solusi untuk mencegah dan meminimalkan perselisihan perburuhan yang mungkin timbul di wilayah tersebut sebelum, selama, dan setelah Tet.

Sejak awal November, Federasi Buruh Provinsi telah mengeluarkan rencana yang berfokus pada pelaksanaan berbagai kegiatan dengan motto "Semua anggota serikat dan pekerja merayakan Tet, nikmati Tet". Oleh karena itu, tahun ini, unit tersebut telah menghimpun dana untuk memberikan bingkisan kepada anggota serikat dan pekerja yang sedang mengalami kesulitan (maksimal 1 juta VND/bingkisan, dibayarkan tunai); mengarahkan serikat pekerja tingkat komune, kecamatan, dan akar rumput untuk meningkatkan kegiatan propaganda, memobilisasi para pemimpin instansi, unit, dan perusahaan untuk membayar gaji, tunjangan, subsidi, dan bonus sebelum Tet; menghimpun dana untuk menangani kasus-kasus sulit dan mereka yang mengalami kecelakaan kerja; menyediakan bus untuk mengantar pulang para pekerja guna merayakan Tet...

Bapak Thach Van Chung, Wakil Ketua Komite Front Tanah Air Provinsi dan Ketua Federasi Buruh Provinsi, mengatakan bahwa pada perayaan Tahun Baru Imlek tahun ini, Federasi Buruh Provinsi menginstruksikan dan mengupayakan agar 100% serikat pekerja akar rumput menyelenggarakan program "Tet Sum Vay" di perusahaan-perusahaan; memprioritaskan sumber daya untuk menyelenggarakan "Jamuan Akhir Tahun Serikat Pekerja" senilai 70.000 VND/makanan. Kegiatan-kegiatan bermakna pada perayaan Tahun Baru Imlek berkontribusi pada peningkatan posisi organisasi serikat pekerja, terutama di perusahaan-perusahaan dengan penanaman modal asing; secara bertahap meningkatkan kehidupan material dan spiritual, mendorong para pekerja untuk bekerja dengan tenang dan bertahan dalam jangka panjang.

Artikel dan foto: Tuong Vi

Sumber: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doanh-nghiep-cham-lo-cong-nhan-an-tam-lam-viec-postid432433.bbg