Bisakah saya mendapatkan pekerjaan dengan gelar universitas rata-rata?

[iklan_1]

Saat ini, banyak mahasiswa yang lulus universitas dengan nilai rata-rata atau hampir menyelesaikan 4 tahun perkuliahan dengan hasil akademik yang kurang memuaskan. Lalu, apakah para mahasiswa ini menghadapi banyak kesulitan saat melamar pekerjaan dan apakah mereka diperhatikan oleh unit rekrutmen?

Bisakah saya mendapatkan pekerjaan dengan gelar universitas rata-rata?

Untuk bisa mendapatkan pekerjaan pada posisi dan bidang yang tepat, selain membekali diri dengan pengalaman dan pengetahuan di bidang tersebut, Anda juga harus memperhatikan tujuan dari pihak pemberi kerja.

Saat ini, sebagian besar perusahaan tidak terlalu memperhatikan klasifikasi gelar. Yang paling mereka perhatikan adalah pengetahuan yang telah Anda kumpulkan selama studi, untuk menghindari pemborosan waktu untuk pelatihan ulang. Ini akan menjadi salah satu penilaian penting pertama yang dilakukan perusahaan terhadap Anda.

Selain itu, meskipun lulusan baru belum memiliki pengalaman kerja yang jelas, perusahaan selalu menginginkan karyawan memiliki pengalaman praktis seperti berpartisipasi dalam proyek, magang, kegiatan sukarela, atau posisi terkait. Hal ini merupakan cara bagi perusahaan untuk mengevaluasi bagaimana kandidat dapat menerapkan pengetahuan mereka dalam pekerjaan nyata, alih-alih hanya mengandalkan gelar.

Sebagai lulusan baru yang sedang mencari pekerjaan, Anda perlu memperhatikan satu hal selain gelar: semangat belajar, inisiatif, dan selalu menjaga sikap positif. Di tempat kerja, Anda pasti akan membuat banyak kesalahan dan tidak dapat menghindari kesalahan saat pertama kali bergabung dengan perusahaan. Oleh karena itu, memiliki kualitas-kualitas di atas sangatlah penting.

Namun, gelar tetap menjadi salah satu keuntungan besar yang mempermudah proses lamaran kerja Anda. Hal ini mencerminkan sebagian kemampuan belajar Anda selama ini, dan perusahaan sering kali melihat peringkat gelar dalam tahap penyaringan lamaran untuk mempertimbangkan kandidat untuk tahap berikutnya.

Pengalaman melamar kerja untuk mahasiswa tahun akhir

CV merupakan salah satu faktor penting yang menentukan keberhasilan seorang kandidat. Bagi perusahaan, CV bukan hanya dokumen tentang masa lalu, tetapi juga membantu mereka menilai kebutuhan dan kemampuan kandidat untuk pekerjaan tersebut secara jelas.

Dalam CV Anda, Anda perlu secara spesifik mencantumkan sertifikat dan pengalaman yang telah Anda kumpulkan selama studi. Hal ini akan membantu pemberi kerja melihat seberapa keras Anda telah berusaha dan berkorban selama ini.

Selain itu, sebelum wawancara, Anda sebaiknya mengingat informasi penting tentang perusahaan dan bidang usahanya, serta menekankan pencapaian yang telah Anda raih. Hal ini akan membantu pemberi kerja menghargai kejujuran dan persiapan Anda dalam proses lamaran kerja.

Khususnya, pertimbangkan untuk datang tepat waktu untuk wawancara, sekitar 15 menit sebelum wawancara dimulai. Kandidat harus mengenakan pakaian yang sopan dan sesuai dengan posisi yang dilamar saat menghadiri wawancara. Saat berpartisipasi dalam wawancara, dengarkan dengan saksama dan jawab pertanyaan dengan cepat, tenang, dan tegas.

Selain itu, siswa perlu membekali diri dengan beberapa keterampilan lunak dan sertifikat yang diperlukan sejak dini untuk membantu proses lamaran pekerjaan berjalan lebih lancar.

Anh Anh (Sintesis)

[iklan_2]
Sumber