Menteri Dalam Negeri Tanggapi Dasar Penerimaan Kader Muda ke PNS Tingkat Kelurahan

Menteri Dalam Negeri Do Thanh Binh menanggapi pendapat pemilih tentang dasar penerimaan kader muda ke dalam daftar gaji pegawai negeri sipil tingkat komune.

Menteri Dalam Negeri Do Thanh Binh - Foto: GIA HAN

Menteri Dalam Negeri Do Thanh Binh telah menanggapi petisi pemilih yang dikirim sebelum sidang ke-10 Majelis Nasional ke-15.

Pertimbangkan dan rekrut pegawai negeri sipil yang sesuai dengan situasi setempat.

Berdasarkan masukan para pemilih di provinsi Quang Ngai , saat ini, di banyak daerah, tim aktivis non-profesional di tingkat komune mencakup sekelompok mahasiswa yang memenuhi syarat untuk direkrut dan telah lulus dari universitas sesuai kebijakan Negara, kembali bekerja dan membantu di instansi pemerintah komune.

Pasukan ini sebagian besar masih muda, memiliki kualifikasi profesional, berpengetahuan luas tentang wilayah tersebut dan ingin bertahan di pangkalan tersebut untuk waktu yang lama.

Namun demikian, berdasarkan ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 170 Tahun 2025 tentang Penerimaan, Pemanfaatan, dan Pengelolaan Pegawai Negeri Sipil, yang bersangkutan belum bekerja lebih dari 5 tahun, sehingga tidak diperhitungkan dan tidak dimasukkan ke dalam daftar gaji Pegawai Negeri Sipil tingkat Kabupaten/Kota.

Peraturan ini agak menimbulkan kesulitan, mempengaruhi psikologi dan motivasi tim rekrutmen.

Pemilih meminta Pemerintah agar mengarahkan Kementerian Dalam Negeri dan instansi terkait untuk meneliti dan mengeluarkan mekanisme serta kebijakan khusus untuk mengutamakan pertimbangan penataan jabatan pegawai negeri sipil tingkat komunal bagi pekerja paruh waktu yang memenuhi syarat untuk dipilih.

Para pemilih merekomendasikan untuk mempertimbangkan pemendekan atau penerapan fleksibel ketentuan jam kerja sebagaimana diatur dalam Keputusan Presiden 170 di daerah pegunungan, terpencil, terisolasi, dan khususnya sulit.

Dengan demikian menciptakan kondisi bagi tim ini untuk menstabilkan pekerjaan mereka dan terus berkontribusi pada pekerjaan manajemen negara di tingkat akar rumput.

Menanggapi konten tersebut, Kementerian Dalam Negeri menyatakan bahwa berdasarkan Undang-Undang Kader dan Pegawai Negeri Sipil, Pemerintah menerbitkan Keppres 170.

Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 170 Tahun 2009 tentang Kepegawaian mengatur bahwa peserta didik yang menempuh pendidikan melalui jalur rekrutmen sebagaimana dimaksud dalam Undang-Undang Pendidikan, setelah lulus dan bekerja di daerah tujuan pendidikannya, dapat diterima menjadi Pegawai Negeri Sipil.

Bersamaan dengan itu, keputusan tersebut menetapkan pokok bahasan, standar, ketentuan, dan dokumen penerimaan pegawai negeri sipil.

Secara spesifik, terdapat 8 kelompok subjek yang diatur, termasuk pekerja nonprofesional di tingkat komune sebelum tanggal berlakunya keputusan ini.

Anggota proyek percontohan untuk memilih relawan intelektual muda untuk pergi ke komune untuk berpartisipasi dalam pembangunan pedesaan dan pegunungan pada periode 2013 - 2020, mendaftarkan kontrak kerja untuk bekerja di komune (sebelum 1 Juli 2025) dan bekerja di komune (mulai 1 Juli 2025)...

Menteri Penerangan dan Kementerian Dalam Negeri telah mengeluarkan Surat Keputusan Nomor 7415 tentang rencana penjaminan sumber daya manusia di tingkat kecamatan.

Oleh karena itu, Kementerian Dalam Negeri meminta kepada Komite Rakyat Provinsi untuk mendasarkan pada ketentuan Keputusan 170 dan instruksi Kementerian tersebut di atas, untuk mempertimbangkan dan merekrut pegawai negeri sipil sesuai dengan situasi aktual di wilayah tersebut.

Bisakah Komite Rakyat di tingkat komune menandatangani kontrak kerja?

Kementerian Dalam Negeri juga menanggapi Departemen Dalam Negeri provinsi Lang Son mengenai penandatanganan kontrak untuk melaksanakan tugas pegawai negeri sipil sesuai dengan Keputusan Pemerintah 173/2025.

Pihak provinsi menunjukkan bahwa saat ini, tingkat kecamatan di daerah tersebut masih kekurangan banyak sumber daya manusia di sejumlah bidang khusus seperti teknologi informasi, konstruksi, transportasi, akuntansi, dan lain-lain untuk memberi nasihat tentang pelaksanaan tugas rutin Komite Rakyat di tingkat kecamatan.

Berdasarkan peraturan tersebut, provinsi meminta untuk mengetahui apakah Komite Rakyat di tingkat kecamatan diizinkan menandatangani kontrak kerja untuk melaksanakan tugas rutin di departemen dan unit di bawah Komite Rakyat di tingkat kecamatan?

Kementerian Dalam Negeri menyebutkan, Undang-Undang tentang Kaderisasi dan Kepegawaian mengatur, berdasarkan sifat dan kebutuhan tugas suatu instansi, organisasi, atau unit pada setiap masa dan keadaan, kebutuhan sumber daya manusia, serta kemampuan memenuhi persyaratan pelaksanaan tugas yang dibebankan, instansi manajemen kepegawaian memutuskan untuk menandatangani kontrak kerja guna melaksanakan pekerjaan pada instansi, organisasi, atau unit tersebut karena keterbatasan sumber daya manusia.

Perpres 173 mengatur bahwa penandatanganan kontrak dilakukan secara fleksibel sesuai dengan masing-masing proyek, tugas, atau program kerja tahunan berdasarkan sumber daya manusia yang ada dan kemampuan memenuhi kebutuhan pelaksanaan tugas instansi, organisasi, atau unit kerja.

Kementerian Dalam Negeri telah mengeluarkan dokumen 7415 tentang rencana untuk memastikan sumber daya manusia di tingkat komune.

Dari situlah, Kementerian meminta kepada Departemen Dalam Negeri Provinsi Lang Son agar berdasarkan situasi dan peraturan sumber daya manusia setempat dalam Keputusan 173 untuk memberikan saran kepada Komite Rakyat Provinsi agar menandatangani kontrak kerja atau kontrak layanan dengan jangka waktu tertentu untuk mengisi posisi pegawai negeri sipil yang kosong agar segera memenuhi persyaratan setempat.

THANH CHUNG

Sumber: https://tuoitre.vn/bo-truong-bo-noi-vu-phan-hoi-can-cu-tiep-nhan-can-bo-tre-vao-bien-che-cong-chuc-cap-xa-20251202072945299.htm