Menteri Pertahanan jelaskan usulan tak naikkan usia pensiun jenderal TNI

Menjelaskan alasan keputusan untuk tidak menaikkan usia pensiun bagi para jenderal menjadi 62 tahun, Menteri Pertahanan Nasional Phan Van Giang menyampaikan bahwa pekerjaan seorang perwira militer sangatlah istimewa.

Muncul pertanyaan mengapa usia pensiun untuk jenderal tidak dinaikkan menjadi 62 tahun.

Pada sore hari tanggal 28 Oktober, Majelis Nasional mengadakan diskusi kelompok mengenai rancangan amandemen Undang-Undang tentang Perwira Tentara Rakyat Vietnam, dengan banyak pendapat yang berfokus pada peningkatan usia pensiun bagi perwira yang masih aktif bertugas.

Mengenai peraturan tentang usia pensiun bagi perwira militer berpangkat jenderal, Perwakilan Nguyen Van Manh - Wakil Ketua Delegasi Majelis Nasional Provinsi Vinh Phuc - menyatakan bahwa rancangan peraturan tersebut menetapkan usia pensiun 60 tahun (berlaku untuk pria dan wanita). Usia pensiun untuk pria tetap tidak berubah, sedangkan usia pensiun untuk wanita dinaikkan dari 55 menjadi 60 tahun dibandingkan dengan undang-undang lama.

Nguyen Van Manh (Wakil Ketua Delegasi Majelis Nasional Provinsi Vinh Phuc).

"Peraturan yang menetapkan usia pensiun 60 tahun tidak konsisten dengan peraturan dalam Undang-Undang Kepolisian yang baru saja diubah. Undang-Undang Kepolisian menetapkan usia pensiun 62 tahun untuk jenderal pria dan 60 tahun untuk jenderal wanita. Rancangan undang-undang ini juga tidak sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan, karena undang-undang tersebut menetapkan usia pensiun 62 tahun untuk pria dan 60 tahun untuk wanita," kata Bapak Mạnh.

Perwakilan Thach Phuoc Binh dari Delegasi Majelis Nasional Tra Vinh berpendapat bahwa, pada kenyataannya, ada pejabat di tingkat menengah dan tinggi yang perlu memegang posisi penting tetapi kekurangan pengganti yang sesuai. Oleh karena itu, mempertimbangkan perpanjangan usia dinas untuk posisi-posisi tertentu sangat diperlukan.

Di banyak negara dengan militer yang maju, usia dinas untuk perwira juga dibedakan berdasarkan pangkat, tetapi umumnya lebih fleksibel untuk pangkat yang lebih tinggi seperti kolonel atau jenderal jika perwira tersebut dalam keadaan sehat dan telah memberikan kontribusi yang luar biasa.

Oleh karena itu, menurut Bapak Binh, menetapkan usia pensiun tetap untuk pangkat tertinggi dapat membatasi pemanfaatan pengalaman para perwira veteran. Dengan demikian, perlu dipertimbangkan untuk memperpanjang usia pensiun selama 1-2 tahun untuk pangkat tertentu seperti kolonel dan jenderal, tergantung pada kebutuhan misi tertentu.

Usia pensiun yang berbeda perlu dipelajari untuk setiap cabang militer.

Perwakilan Thach Phuoc Binh juga menyarankan agar panitia penyusun mempelajari kemungkinan usia pensiun yang berbeda untuk setiap cabang militer dalam undang-undang tersebut, berdasarkan faktor-faktor seperti sifat khusus pekerjaan mereka, kesehatan, persyaratan misi, dan manfaat yang dapat dibawa oleh kebijakan ini bagi angkatan bersenjata.

Dalam menjelaskan usulan tersebut, Bapak Thach Phuoc Binh menyebutkan beberapa alasan, seperti fakta bahwa berbagai cabang militer, termasuk infanteri, artileri, angkatan laut, angkatan udara, dan pasukan khusus, semuanya memiliki karakteristik kerja dan persyaratan kesehatan yang berbeda.

Perwakilan Thach Phuoc Binh (delegasi Majelis Nasional Tra Vinh).

Setiap cabang militer memiliki persyaratan dan kontribusi spesifiknya masing-masing. Menerapkan satu usia pensiun yang sama dapat menyebabkan ketidakadilan mengingat tuntutan fisik dan intensitas kerja yang berbeda-beda.

Sebagai contoh, perwira angkatan udara atau angkatan laut, yang sering bekerja di lingkungan berbahaya dan bertekanan tinggi, mungkin kesulitan menjaga kesehatan hingga usia pensiun umum. Jika usia pensiun disesuaikan dengan tepat, perwira yang lebih muda akan memiliki kesempatan untuk maju dan memikul tanggung jawab yang lebih besar.

"Hal ini akan menciptakan motivasi untuk kemajuan dan mengurangi fenomena 'promosi lambat' yang disebabkan oleh banyaknya perwira senior yang tidak memenuhi persyaratan kesehatan namun tetap memegang jabatan, sehingga memengaruhi potensi pengembangan personel yang lebih muda," menurut perwakilan dari Tra Vinh.

Dengan mengacu pada pengalaman dari negara lain dan konteks praktis, ia mencatat bahwa banyak negara dengan militer profesional, seperti Amerika Serikat dan Jepang, telah mengadopsi peraturan usia pensiun yang berbeda untuk setiap cabang angkatan bersenjata.

Sebagai contoh, Amerika Serikat menetapkan bahwa perwira di pasukan khusus dan unit respons cepat memiliki usia pensiun yang lebih rendah karena sifat pekerjaan mereka menuntut kebugaran fisik yang tinggi dan refleks yang cepat.

Perwakilan Binh berpendapat bahwa Vietnam saat ini menghadapi tuntutan baru dalam melindungi kedaulatannya, terutama di wilayah maritim dan kepulauannya. Untuk memenuhi tugas jangka panjang, militer membutuhkan kekuatan perwira muda yang sehat dan tangguh.

Oleh karena itu, variasi usia pensiun akan membantu mempertahankan korps perwira yang sangat siap tempur, memenuhi kebutuhan pertahanan nasional dalam konteks baru.

Menteri Pertahanan menjelaskan

Dalam pertemuan kelompok tersebut, Menteri Pertahanan Nasional Phan Van Giang mengklarifikasi kekhawatiran tentang usulan peningkatan usia pensiun bagi perwira dalam rancangan undang-undang tersebut.

Ia menyatakan bahwa menaikkan usia pensiun akan memungkinkan para perwira dengan pangkat letnan kolonel atau lebih rendah untuk pensiun dengan masa kontribusi jaminan sosial yang cukup untuk menerima pensiun maksimal sebesar 75%, sesuai dengan Undang-Undang Jaminan Sosial.

Menurut undang-undang ini, pekerja harus telah berkontribusi pada asuransi sosial selama 35 tahun untuk pria dan 30 tahun untuk wanita agar dapat menerima pensiun maksimal sebesar 75%.

Menteri Pertahanan Nasional Phan Van Giang berbicara dalam pertemuan tersebut.

Mengenai usulan pemisahan usia pensiun untuk jenderal pria dan wanita, Menteri Pertahanan Nasional menyatakan: "Kami telah mempertimbangkan hal ini berulang kali, dan idealnya, personel militer wanita harus pensiun lebih awal karena sifat pekerjaan mereka yang menuntut. Namun, hingga saat ini, jarang terjadi periode di mana terdapat tiga perwira wanita yang memegang pangkat jenderal. Pada akhirnya, kami memutuskan untuk tidak memisahkan usia pensiun untuk pria dan wanita."

Mengenai kekhawatiran tentang mengapa usia pensiun untuk jenderal ditetapkan pada usia 60 tahun, bukan 62 tahun seperti yang diatur dalam Undang-Undang Kepolisian yang telah diubah, Menteri Pertahanan Nasional menyatakan bahwa pekerjaan perwira militer bersifat khusus, sehingga sulit untuk menaikkan usia pensiun mereka lebih lanjut.

Dia memberikan contoh seorang perwira berusia sekitar 40-45 tahun yang masih harus berbaris ratusan kilometer bersama tentara setiap tahunnya. Mereka berjalan 25-27 km sehari, kadang-kadang hingga 30 km. Jika mereka tidak dapat menemukan tempat untuk tidur, mereka harus terus berjalan selama satu jam lagi; tidak mungkin mereka hanya berjalan 5-10 km dan langsung naik mobil.

"Kita harus berlatih selama masa damai. Jika kita hanya bepergian dengan mobil selama masa damai dan tidak berlatih, kita tidak akan mampu menghadapi kondisi ketika perang memaksa kita untuk bepergian dengan berjalan kaki," menurut Menteri Pertahanan Nasional Phan Van Giang.

Sumber: https://www.baogiaothong.vn/bo-truong-quoc-phong-ly-giai-de-xuat-khong-nang-tuoi-huu-cap-tuong-quan-doi-192241028180939599.htm