Cara menghitung pensiun dan tunjangan sekaligus pada tahun 2025

(Dan Tri) - Pada saat Undang-Undang Jaminan Sosial (Jamsostek) yang direvisi mulai berlaku, perhitungan pensiun dan santunan sekaligus pada saat pensiun akan disesuaikan.

Sebelum 1 Juli

Tata cara penghitungan pensiun sebelum tanggal 1 Juli diatur dalam Pasal 56 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014 dan petunjuk rinci dalam Pasal 7 Peraturan Pemerintah Nomor 115/2015/ND-CP.

Dengan demikian, besarnya pensiun bulanan pegawai dihitung dengan cara mengalikan besarnya pensiun bulanan dengan rata-rata gaji bulanan untuk iuran jaminan sosial.

Besaran pensiun bagi pekerja laki-laki dihitung sebesar 45% dari rata-rata gaji bulanan iuran asuransi sosial yang setara dengan 20 tahun iuran asuransi sosial; kemudian untuk setiap tambahan satu tahun iuran asuransi sosial dihitung tambahan sebesar 2%, dengan maksimum 75% dari rata-rata gaji bulanan iuran asuransi sosial (setara dengan 35 tahun iuran asuransi sosial).

Besaran pensiun bagi pekerja perempuan dihitung sebesar 45% dari rata-rata gaji bulanan iuran asuransi sosial yang setara dengan 15 tahun iuran asuransi sosial; kemudian untuk setiap tambahan satu tahun iuran asuransi sosial, dihitung tambahan sebesar 2%, dengan maksimum 75% dari rata-rata gaji bulanan iuran asuransi sosial (setara dengan 30 tahun iuran asuransi sosial).

Tingkat pensiun sebelum 1 Juli 2025 (Grafik: Tung Nguyen).

Apabila seorang karyawan pensiun dini karena berkurangnya kapasitas kerja, gajinya akan dikurangi sebesar 2% untuk setiap tahun pensiun dini.

Apabila pada saat pensiun nanti pegawai tersebut mempunyai masa pembayaran jaminan sosial lebih tinggi dari jumlah tahun yang ditetapkan dengan besaran tarif pensiun sebesar 75%, maka pada saat pensiun nanti selain mendapat uang pensiun, pegawai tersebut juga akan memperoleh tunjangan yang satu kali saja.

Besaran pensiun sekali bayar pada saat pensiun dihitung berdasarkan jumlah tahun iuran jaminan sosial yang lebih tinggi dari jumlah tahun iuran pensiun sebesar 75%. Untuk setiap tahun iuran jaminan sosial, iuran dihitung sebesar 0,5 bulan dari rata-rata gaji bulanan untuk iuran jaminan sosial.

Mulai tanggal 1 Juli dan seterusnya

Mulai 1 Juli, metode perhitungan pensiun diterapkan sesuai dengan Pasal 66 Undang-Undang Jaminan Sosial 2024. Di mana, tingkat pensiun bulanan ditentukan sebesar.

Dengan demikian, bagi pekerja perempuan, besarnya pensiun bulanan dihitung sebesar 45% dari gaji rata-rata yang dijadikan dasar iuran jaminan sosial yang setara dengan 15 tahun iuran jaminan sosial, kemudian untuk setiap tambahan satu tahun iuran dihitung tambahan sebesar 2% dengan maksimum 75% (setara dengan 30 tahun iuran jaminan sosial).

Bagi pekerja laki-laki, besarnya pensiun bulanan dihitung sebesar 45% dari gaji rata-rata yang dijadikan dasar iuran jaminan sosial yang setara dengan 20 tahun iuran jaminan sosial, kemudian untuk setiap tambahan satu tahun iuran dihitung tambahan sebesar 2% dengan maksimum 75% (setara dengan 35 tahun iuran jaminan sosial).

Apabila pekerja laki-laki telah membayar iuran jaminan sosial selama 15 tahun tetapi kurang dari 20 tahun, pensiun bulanan sebesar 40% dari gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar pembayaran iuran jaminan sosial selama 15 tahun, kemudian untuk setiap tahun pembayaran tambahan, akan dihitung tambahan 1%. Hal ini berbeda dengan Undang-Undang Jaminan Sosial tahun 2014.

Manfaat pensiun bulanan mulai 1 Juli 2025 dan seterusnya (Grafik: Tung Nguyen).

Berdasarkan Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2024, apabila pegawai pensiun dini karena menurunnya kemampuan bekerja, maka besaran iuran pensiun juga akan dipotong, dengan setiap tahun pensiun dini dikurangi 2%.

Apabila pada saat pensiun nanti pegawai tersebut mempunyai masa pembayaran jaminan sosial lebih tinggi dari jumlah tahun yang ditetapkan dengan besaran tarif pensiun sebesar 75%, maka pada saat pensiun nanti selain mendapat uang pensiun, pegawai tersebut juga akan memperoleh tunjangan yang satu kali saja.

Manfaat sekaligus pada saat pensiun dihitung untuk jangka waktu keikutsertaan jaminan sosial yang lebih tinggi dari jangka waktu keikutsertaan untuk mencapai tingkat pensiun maksimum (30 tahun untuk pekerja perempuan, 35 tahun untuk pekerja laki-laki).

Tingkat manfaat satu kali dihitung sebesar 0,5 kali gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar kontribusi asuransi sosial untuk setiap tahun kontribusi yang lebih tinggi dari usia pensiun sebagaimana ditentukan oleh undang-undang.

Bagi pegawai yang memenuhi syarat pensiun tetapi tetap membayar iuran jaminan sosial, subsidi sekaligus dihitung sebesar 2 kali gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar pembayaran jaminan sosial untuk setiap tahun pembayaran yang lebih tinggi (sejak mencapai usia pensiun sebagaimana diatur dalam undang-undang hingga pensiun dan pensiun). Hal ini berbeda dengan Undang-Undang Jaminan Sosial tahun 2014.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-nam-2025-20250214120827935.htm