Cara menghitung pensiun dan manfaat sekaligus pada tahun 2025

(Dan Tri) - Pada saat Undang-Undang Jaminan Sosial (Jamsostek) yang direvisi mulai berlaku, perhitungan pensiun dan santunan sekaligus pada saat pensiun akan disesuaikan.

Sebelum 1 Juli

Tata cara penghitungan pensiun sebelum tanggal 1 Juli diatur dalam Pasal 56 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014 dan petunjuk rinci dalam Pasal 7 Peraturan Pemerintah Nomor 115/2015/ND-CP.

Dengan demikian, besarnya pensiun bulanan pegawai dihitung dengan cara mengalikan besarnya pensiun bulanan dengan rata-rata gaji bulanan untuk iuran jaminan sosial.

Besaran pensiun bagi pekerja laki-laki dihitung sebesar 45% dari rata-rata gaji bulanan iuran asuransi sosial yang setara dengan 20 tahun iuran asuransi sosial; kemudian untuk setiap tambahan satu tahun iuran asuransi sosial, dihitung tambahan 2%, sampai dengan maksimum 75% dari rata-rata gaji bulanan iuran asuransi sosial (setara dengan 35 tahun iuran asuransi sosial).

Besaran pensiun bagi pekerja perempuan dihitung sebesar 45% dari rata-rata gaji bulanan iuran asuransi sosial yang setara dengan 15 tahun iuran asuransi sosial; kemudian untuk setiap tambahan satu tahun iuran asuransi sosial, dihitung tambahan sebesar 2%, sampai dengan maksimum 75% dari rata-rata gaji bulanan iuran asuransi sosial (setara dengan 30 tahun iuran asuransi sosial).

Tingkat pensiun sebelum 1 Juli 2025 (Grafik: Tung Nguyen).

Apabila seorang karyawan pensiun dini karena berkurangnya kapasitas kerja, gajinya akan dikurangi sebesar 2% untuk setiap tahun pensiun dini.

Apabila pada saat pensiun nanti pegawai tersebut telah memiliki masa kepesertaan jaminan sosial lebih besar dari jumlah tahun yang ditetapkan dalam besaran tarif pensiun sebesar 75%, maka pada saat pensiun nanti, selain memperoleh pensiun, pegawai tersebut juga akan memperoleh tunjangan yang satu kali saja.

Besaran pensiun sekali bayar pada saat pensiun dihitung berdasarkan jumlah tahun iuran jaminan sosial yang lebih tinggi dari jumlah tahun iuran pensiun sebesar 75%. Untuk setiap tahun iuran jaminan sosial, iuran dihitung sebesar 0,5 bulan dari rata-rata gaji bulanan untuk iuran jaminan sosial.

Mulai dari 1/7 dan seterusnya

Mulai 1 Juli, metode perhitungan pensiun diterapkan sesuai dengan Pasal 66 Undang-Undang Jaminan Sosial 2024. Di mana, besaran pensiun bulanan ditetapkan sebesar.

Dengan demikian, bagi pekerja perempuan, besarnya pensiun bulanan dihitung sebesar 45% dari gaji rata-rata yang dijadikan dasar iuran jaminan sosial yang setara dengan 15 tahun iuran jaminan sosial, kemudian untuk setiap tambahan satu tahun iuran dihitung tambahan sebesar 2% dengan maksimum 75% (setara dengan 30 tahun iuran jaminan sosial).

Bagi pekerja laki-laki, pensiun bulanan dihitung sebesar 45% dari gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar iuran asuransi sosial yang setara dengan 20 tahun iuran asuransi sosial, kemudian ditambah 2% untuk setiap tambahan tahun iuran, hingga maksimum 75% (setara dengan 35 tahun iuran asuransi sosial).

Apabila pegawai laki-laki telah membayar iuran jaminan sosial selama 15 tahun tetapi kurang dari 20 tahun, besaran pensiun bulanan sebesar 40% dari gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar pembayaran iuran jaminan sosial selama 15 tahun, kemudian untuk setiap tahun pembayaran tambahan, ditambahkan 1%. Hal ini berbeda dengan Undang-Undang Jaminan Sosial tahun 2014.

Manfaat pensiun bulanan mulai 1 Juli 2025 dan seterusnya (Grafik: Tung Nguyen).

Berdasarkan Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2024, apabila pegawai pensiun dini karena berkurangnya kemampuan bekerja, maka besaran iuran pensiun juga akan dipotong, dengan setiap tahun pensiun dini dikurangi sebesar 2%.

Apabila pada saat pensiun nanti pegawai tersebut telah memiliki masa kepesertaan jaminan sosial lebih besar dari jumlah tahun yang ditetapkan dalam besaran tarif pensiun sebesar 75%, maka pada saat pensiun nanti, selain memperoleh pensiun, pegawai tersebut juga akan memperoleh tunjangan yang satu kali saja.

Manfaat sekaligus pada saat pensiun dihitung untuk jangka waktu keikutsertaan jaminan sosial yang lebih tinggi dari jangka waktu keikutsertaan untuk mencapai tingkat pensiun maksimum (30 tahun untuk pekerja perempuan, 35 tahun untuk pekerja laki-laki).

Tingkat manfaat satu kali dihitung sebesar 0,5 kali gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar kontribusi asuransi sosial untuk setiap tahun kontribusi di atas usia pensiun sebagaimana ditentukan oleh undang-undang.

Bagi pegawai yang memenuhi syarat pensiun tetapi tetap membayar iuran jaminan sosial, subsidi sekaligus dihitung sebesar 2 kali gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar iuran jaminan sosial untuk setiap tahun iuran yang lebih tinggi (sejak mencapai usia pensiun sebagaimana diatur dalam undang-undang hingga saat pensiun dan menerima manfaat pensiun). Hal ini berbeda dengan Undang-Undang Jaminan Sosial tahun 2014.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-nam-2025-20250214120827935.htm