Prioritas kebijakan untuk guru diperlukan.

Dapat dikatakan bahwa di hampir setiap negara, pendidikan selalu dianggap sebagai faktor terpenting. Di Vietnam, kami juga telah menempatkan pendidikan sebagai kebijakan nasional utama.

Guru dan siswa SMA Nguyen Huu Tho, Distrik 4, Kota Ho Chi Minh pada Hari Guru Vietnam - Foto: NHU HUNG

Jika suatu negara memiliki sistem pendidikan yang baik dan berkualitas tinggi, perkembangan ekonomi , budaya, dan sosialnya akan lebih cepat, begitu pula sebaliknya. Oleh karena itu, setiap negara memiliki kebijakan pendidikannya sendiri, dan dalam kebijakan tersebut, terdapat kebijakan tentang rekrutmen dan pendapatan guru.

Secara umum, kebijakan terkait pendapatan guru lebih menguntungkan dibandingkan profesi lain di masyarakat karena alasan yang sangat penting, yakni akan membantu sektor pendidikan menarik sumber daya manusia yang berkualitas.

Karena ketika memilih karier, orang-orang mempertimbangkan potensi penghasilan dari karier tersebut dibandingkan dengan karier lain. Dan tentu saja, orang-orang hanya memilih karier yang penghasilannya sesuai dengan bakat dan dedikasi mereka.

Oleh karena itu, sangat beralasan apabila Kementerian Pendidikan dan Pelatihan mengusulkan agar gaji guru ditempatkan pada peringkat tertinggi dalam sistem skala gaji karier administratif dan agar guru diberikan tunjangan karier istimewa serta tunjangan lain tergantung pada sifat pekerjaan dan daerahnya.

Saat menyampaikan rancangan Undang-Undang Guru di Majelis Nasional beberapa waktu lalu, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan juga mengusulkan untuk memberikan inisiatif kepada sektor pendidikan dalam merekrut dan menggunakan guru.

Membahas isi materi tersebut, banyak delegasi menyatakan setuju dengan pernyataan bahwa regulasi di atas memberikan kondisi yang kondusif bagi daerah dan lembaga pendidikan untuk proaktif menyusun rencana pengembangan tenaga kependidikan mulai dari rekrutmen, evaluasi, hingga pelatihan sumber daya manusia.

Secara spesifik, ketika lembaga pengelola pendidikan bertugas merekrut dan mengelola penggajian, lembaga tersebut akan secara proaktif menggunakan, memobilisasi, merotasi, dan kedua, memenuhi kebutuhan dan memecahkan situasi terkini terkait kelebihan dan kekurangan guru di daerah.

Oleh karena itu, menurut kami, sangatlah wajar dan perlu bagi badan pengelola pendidikan untuk mengusulkan kebijakan terkait rekrutmen dan peningkatan pendapatan bagi profesi guru. Hal ini membuktikan dalam praktik kebijakan yang selalu ditegaskan oleh Partai dan Negara, yaitu menempatkan pendidikan sebagai kebijakan nasional yang paling utama.

Hal ini juga sejalan dengan keinginan Sekretaris Jenderal To Lam, yang menurutnya, ketika diundangkan, Undang-Undang Guru harus menciptakan kegembiraan dan kehormatan bagi guru, menciptakan kondisi yang menguntungkan bagi pekerjaan mengajar.

Sumber: https://tuoitre.vn/can-uu-tien-chinh-sach-cho-nha-giao-20241111085007688.htm