Tn. Nguyen Minh Hai - orang yang diharapkan membantu Bamboo Airways menghasilkan laba - baru saja mengundurkan diri meskipun ia baru saja menduduki posisi CEO pada akhir Mei.
Informasi ini baru saja dirilis oleh Bamboo Airways pada 7 November malam. Dengan demikian, Bapak Nguyen Minh Hai meninggalkan "kursi panas" di Bamboo Airways setelah kurang dari dua bulan. Sebelumnya, pada akhir Mei, Bapak Hai diangkat menjadi CEO maskapai ini untuk menggantikan Bapak Nguyen Manh Quan.
Bapak Nguyen Minh Hai, CEO Bamboo Airways, berbagi dengan para pemegang saham pada rapat tahunan pada pagi hari tanggal 21 Juni. Foto: BAV
Lahir pada tahun 1972, Bapak Hai meraih gelar sarjana Manajemen Bisnis Pariwisata dari Universitas Ekonomi Nasional dan memiliki 25 tahun pengalaman di industri penerbangan. Beliau pernah menjabat sebagai Wakil Direktur Jenderal Vietnam Airlines (April 2015 hingga Januari 2019) dan Direktur Jenderal Cambodia Angkor Air.
Pada rapat tahunan bulan lalu, Bapak Hai, mewakili dewan eksekutif Bamboo Airways, mempresentasikan rencana pengembangan dan restrukturisasi maskapai yang cukup rinci di bawah investor baru – Him Lam Group – kepada para pemegang saham. Secara khusus, beliau banyak membahas bagaimana cara membuat Bamboo Airways menguntungkan dan memenuhi kebutuhan para investor.
Tak hanya jajaran eksekutif, Dewan Direksi maskapai juga mengalami gejolak meskipun telah direorganisasi pada pertengahan Juni. Dewan Direksi Bamboo Airways telah menerima pengunduran diri empat anggotanya, termasuk Ketua Oshima Hideki, Wakil Ketua Tetap Nguyen Ngoc Trong, dan dua Wakil Ketua Doan Huu Doan dan Phan Dinh Tue.
Ketua baru Bamboo Airways adalah Bapak Le Thai Sam, yang sebelumnya menjabat sebagai anggota Dewan Direksi. Saat ini, Bapak Sam memegang lebih dari 50% saham Bamboo Airways. Bapak Oshima Hideki menjabat sebagai Wakil Ketua Tetap Dewan Direksi, sementara Bapak Le Ba Nguyen dan Bapak Nguyen Ngoc Trong menjabat sebagai Wakil Ketua.
Bamboo Airways menyampaikan, penyesuaian struktur Direksi dan Dewan Direktur Umum merupakan bagian dari proses penyempurnaan aparatur kepegawaian dan percepatan restrukturisasi organisasi.
Tuan Tu
[iklan_2]
Tautan sumber
Komentar (0)