"Bapak AI" memperingatkan pengangguran massal

Dampak jangka panjang kecerdasan buatan (AI) adalah salah satu topik yang paling hangat diperdebatkan di Silicon Valley.

CEO Nvidia Jensen Huang memprediksi bahwa semua pekerjaan akan berubah dan minggu kerja dapat dipersingkat menjadi empat hari. Bill Gates bahkan percaya bahwa manusia mungkin akan segera tidak lagi dibutuhkan untuk sebagian besar hal, sementara Elon Musk percaya bahwa kebanyakan orang tidak perlu bekerja sama sekali dalam waktu kurang dari 20 tahun.

Meskipun prediksi-prediksi ini mungkin tampak ekstrem, prediksi-prediksi ini tidak hanya masuk akal, tetapi juga mungkin terjadi, menurut Geoffrey Hinton, seorang ilmuwan komputer Inggris yang dikenal luas sebagai "bapak AI". Ia memperingatkan bahwa pergeseran ini dapat menyebabkan guncangan ekonomi yang mendalam yang meninggalkan jutaan pekerja.

Berbicara dalam diskusi baru-baru ini dengan Senator Bernie Sanders di Universitas Georgetown, Tn. Hinton mengatakan banyak orang percaya dunia akan menghadapi pengangguran massal yang disebabkan oleh AI.

Menjual teknologi AI yang dapat menggantikan pekerjaan manusia dengan biaya yang jauh lebih murah merupakan salah satu sumber utama pendanaan bagi perusahaan teknologi untuk mengumpulkan sekitar $1 triliun yang mereka investasikan dalam pusat data dan chip. Oleh karena itu, perusahaan-perusahaan ini benar-benar bertaruh bahwa AI akan menggantikan banyak pekerja.

Bapak Hinton semakin vokal tentang apa yang ia anggap sebagai prioritas keliru perusahaan-perusahaan teknologi besar. Baru-baru ini, ia mengatakan kepada majalah Fortune bahwa industri ini lebih didorong oleh keuntungan jangka pendek daripada kemajuan ilmiah , yang memicu tren penggantian pekerja dengan sistem AI yang lebih murah.

Peringatannya muncul ketika pertumbuhan pesat AI menghadapi kritik baru. OpenAI, pembuat aplikasi AI ChatGPT, diperkirakan tidak akan menguntungkan hingga setidaknya tahun 2030 dan mungkin membutuhkan lebih dari $207 miliar untuk mendukung pertumbuhan, menurut perkiraan HSBC.

Sementara itu, dalam sebuah laporan yang diterbitkan pada Oktober 2025, yang sebagian didasarkan pada perkiraan ChatGPT, Senator Bernie Sanders memperingatkan bahwa hampir 100 juta pekerjaan di AS dapat digantikan oleh otomatisasi. Pekerja di sektor makanan cepat saji, layanan pelanggan, dan pekerja kasar menghadapi beberapa risiko tertinggi, tetapi posisi akuntansi, pengembangan perangkat lunak, dan keperawatan juga dapat mengalami pemutusan hubungan kerja yang signifikan.

Menurut laporan Masa Depan Pekerjaan 2023 dari Forum Ekonomi Dunia (WEF), banyak keterampilan pekerja akan dipengaruhi oleh teknologi baru dalam 5 tahun ke depan, di mana AI merupakan faktor utamanya.

Perusahaan konsultan manajemen McKinsey memperkirakan bahwa hingga 30% jam kerja saat ini dapat diotomatisasi pada tahun 2030, terutama pada pekerjaan yang melibatkan tugas berulang dan pemrosesan data. Artinya, pekerjaan seperti entri data, layanan pelanggan dasar, moderasi konten, dan bahkan analisis data tingkat menengah terancam.

Alasannya jelas: AI mampu memproses data dalam jumlah besar dengan kecepatan yang jauh melampaui manusia, dan semakin canggih dalam menghasilkan teks, gambar, dan bahkan pemrograman. Ketika bisnis menghadapi tekanan untuk memangkas biaya, masuk akal untuk memilih teknologi daripada manusia di area bernilai tambah rendah.

Faktanya, serangkaian perusahaan teknologi AS dalam dua tahun terakhir telah memangkas staf di departemen administrasi, layanan pelanggan, dan komunikasi, dengan alasan bahwa AI dapat melakukan pekerjaan tersebut dengan lebih efektif.

Namun, memandang AI semata-mata sebagai "pengganti" mengabaikan nilai jangka panjang yang dibawanya bagi sumber daya manusia. Selain menghilangkan lapangan pekerjaan, AI juga menciptakan peluang karier baru.

Menurut firma audit PwC, industri berbasis AI dapat menyumbang tambahan $15,7 triliun (setara dengan peningkatan 14%) terhadap ekonomi global pada tahun 2030, yang berarti jutaan pekerjaan baru dalam pemrograman, analisis data, pelatihan model, tata kelola etika, dan masalah hukum untuk AI akan muncul.

Dari perspektif bisnis, AI membantu mengoptimalkan produktivitas tenaga kerja. Alih-alih menghabiskan waktu berjam-jam untuk entri data atau pelaporan berkala, karyawan dapat berfokus pada analisis strategis, inovasi produk, atau layanan pelanggan yang lebih mendalam.

Banyak perusahaan besar seperti Unilever atau Siemens telah menerapkan AI dalam rekrutmen dan manajemen sumber daya manusia, yang memungkinkan waktu pemrosesan dokumen dipersingkat sekaligus memberikan penilaian yang lebih objektif. Dalam pendidikan dan pelatihan, AI juga mendukung personalisasi program pembelajaran, membantu pekerja dengan cepat melengkapi keterampilan yang diperlukan untuk beradaptasi dengan perubahan.

AI juga menciptakan peluang karier baru. Foto ilustrasi. (Sumber: globaltimes)

Namun, penerapan AI juga menimbulkan banyak tantangan. Pertama, terdapat risiko hilangnya lapangan kerja dalam skala besar. Sebuah studi oleh Goldman Sachs menunjukkan bahwa sekitar 300 juta lapangan kerja di seluruh dunia dapat terdampak oleh AI, terutama di sektor jasa dan perkantoran. Hal ini tidak hanya memengaruhi pendapatan jutaan pekerja, tetapi juga dapat meningkatkan ketimpangan sosial. Mereka yang berketerampilan tinggi dan memiliki akses cepat ke teknologi akan diuntungkan, sementara kelompok pekerja yang tidak terampil atau berusia lebih tua berisiko tertinggal.

Konsekuensi lainnya adalah ketergantungan yang berlebihan pada teknologi. Jika bisnis hanya berfokus pada pengurangan biaya dengan mengganti manusia dengan AI, mereka mungkin kehilangan unsur-unsur kreatif, emosional, dan manusiawi—nilai-nilai yang sulit digantikan oleh mesin.

Selain itu, penggunaan AI juga menimbulkan masalah etika dan privasi. Sistem AI masih dapat menciptakan bias dalam keputusan perekrutan atau penilaian kinerja jika data pelatihan tidak lengkap atau kurang beragam.

Di sisi pemerintah, tekanan untuk segera menyesuaikan kebijakan ketenagakerjaan dan pendidikan semakin besar. Pelatihan ulang jutaan pekerja tidak dapat dilakukan dalam semalam, sementara kecepatan pengembangan AI jauh melampaui kemampuan adaptasi banyak negara. Tanpa strategi yang komprehensif, kesenjangan keterampilan antarkelompok pekerja akan melebar, menciptakan ketidakstabilan sosial yang tak terduga.

(TTXVN/Vietnam+)

Sumber: https://www.vietnamplus.vn/cha-de-cua-ai-canh-bao-ve-tinh-trang-that-nghiep-hang-loat-post1081205.vnp