Menurut Dinas Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial Provinsi Quang Tri, belakangan ini, upaya pengiriman tenaga kerja ke luar negeri di provinsi tersebut telah mencapai banyak hasil positif, tetapi masih banyak permasalahan. Berdasarkan inspeksi yang dilakukan, Dinas Tenaga Kerja telah mengeluarkan surat edaran yang meminta pemerintah daerah untuk mendorong penguatan manajemen negara atas pengiriman tenaga kerja ke luar negeri berdasarkan kontrak di provinsi tersebut.
Ilustrasi - Foto: ST
Kekurangan dan ketidakcukupan di daerah terkait dengan masih adanya perusahaan dan badan usaha yang bergerak di bidang penempatan tenaga kerja yang belum melakukan pengiklanan secara jujur dan belum melakukan keterbukaan informasi kepada masyarakat mengenai dokumen legal mengenai konsultasi dan perekrutan tenaga kerja ke luar negeri berdasarkan kontrak di tempat penempatan tenaga kerja, serta melakukan pemungutan biaya jasa kepada tenaga kerja yang melanggar ketentuan peraturan perundang-undangan.
Staf yang melakukan pekerjaan konsultasi dan rujukan tidak menandatangani kontrak kerja, berpartisipasi dalam jaminan sosial dan skema pembayaran gaji, tidak memiliki dokumen resmi atau dokumen tidak lengkap sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan tentang konsultasi dan perekrutan karyawan untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak.
Terdapat beberapa badan usaha dan cabang yang memberikan jasa pengiriman tenaga kerja ke luar negeri berdasarkan kontrak, namun belum memutuskan untuk mendirikan titik konsultasi, belum menerima dokumen, dan belum melaporkan kegiatan pengiriman tenaga kerja ke luar negeri berdasarkan kontrak kepada instansi terkait setempat.
Di beberapa lokasi bisnis yang menerima konsultasi dan aplikasi, perusahaan belum mengumumkan keputusan perusahaan jasa yang menugaskan cabang dan salinan izin perusahaan jasa di kantor pusat, serta belum memberi tahu Departemen Tenaga Kerja, Dinas Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial tentang lokasi bisnis tersebut. Beberapa unit telah memasang tanda pengiriman pekerja ke luar negeri berdasarkan kontrak tetapi tidak memiliki departemen operasional, tutup ketika tim interdisipliner datang untuk melakukan inspeksi berkali-kali, dan belum melaporkan kepada badan manajemen negara bagian di wilayah tersebut.
Terkait dengan isi iklan, informasi pada papan reklame dan tanda-tanda tentang nama perusahaan dan bidang operasinya masih belum jelas dan membingungkan dengan tugas dan fungsi lain yang menjadi tanggung jawab pemiliknya; beberapa perusahaan yang bergerak di bidang perekrutan dan konsultasi studi ke luar negeri, ada yang bergerak di bidang konsultasi dan perekrutan untuk mengirim tenaga kerja ke luar negeri tanpa memiliki izin dan tugas sesuai ketentuan perundang-undangan.
Khususnya di beberapa daerah, fungsi, tugas, dan bidang operasional perusahaan belum ditetapkan, tetapi mereka telah berkoordinasi dengan beberapa unit dan individu yang tidak memenuhi syarat untuk mengirim pekerja ke luar negeri untuk melakukan sosialisasi, konsultasi, dan pengenalan kepada para pekerja. Permasalahan ini telah menimbulkan banyak konsekuensi dan konsekuensi dalam pengelolaan negara terkait pengiriman pekerja ke luar negeri.
Untuk segera memperbaiki situasi di atas, Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial meminta Komite Rakyat di distrik, kota dan kabupaten untuk memperkuat inspeksi, pemeriksaan, pengawasan dan segera menangani pelanggaran dalam memilih dan berkonsultasi dengan pekerja untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak, terutama unit yang menunjukkan tanda-tanda pelanggaran.
Berkoordinasi dengan unit dan perusahaan berizin untuk menyebarluaskan, memberikan informasi dan mengatur pengiriman tenaga kerja untuk bekerja di luar negeri di daerah untuk menjamin hak-hak minimum pekerja.
Thanh Truc
[iklan_2]
Sumber: https://baoquangtri.vn/chan-chinh-nbsp-nhung-nbsp-ton-tai-bat-cap-trong-viec-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-189647.htm
Komentar (0)