Standarisasi sumber daya manusia di industri medis

Setiap tahun, lebih dari 10.000 dokter muda lulus dari sekolah kedokteran di seluruh negeri, memulai perjalanan karier mereka dengan impian menyelamatkan nyawa dan melayani masyarakat. Namun, banyak lulusan masih berjuang di antara batas teori dan praktik yang samar, antara pengetahuan sekolah dan realitas rumah sakit. Mereka kurang memiliki keterampilan klinis, kebingungan dalam berkomunikasi dengan pasien, dan bahkan membuat kesalahan yang disesalkan selama proses perawatan...

Kesenjangan ini tidak hanya menjadi sumber kecemasan bagi pasien, tetapi juga peringatan keras bagi sistem pelatihan medis negara tersebut.

Dalam konteks tersebut, penyelenggaraan ujian untuk menilai kapasitas dokter yang berpraktik, sesuai dengan semangat Resolusi No. 20-NQ/TW dari Konferensi Pusat ke-6, Sidang XII dan Undang-Undang tentang Pemeriksaan dan Perawatan Medis yang telah direvisi, telah menjadi fokus perhatian, perdebatan, dan harapan. Ujian ini bukan hanya ujian profesional, tetapi juga ujian bagi sistem pelatihan, praktik, manajemen, dan supervisi yang berlaku di sektor kesehatan Vietnam.

Baru-baru ini, dalam sesi kerja bersama Kementerian Kesehatan dalam rangka peringatan 70 tahun Hari Dokter Vietnam, Sekretaris Jenderal To Lam menekankan, "Kedokteran adalah profesi khusus yang perlu dipilih, dilatih, dimanfaatkan, dan diperlakukan secara khusus, dan pelatihan tenaga medis berkualitas tinggi merupakan salah satu tugas utama sektor medis." Pandangan ini tidak hanya menunjukkan rasa hormat terhadap misi mulia para dokter, tetapi juga merupakan kebutuhan mendesak untuk menstandardisasi dan meningkatkan tenaga medis dalam konteks baru.

Faktanya, negara kita memiliki sistem pelatihan medis berskala besar dengan 214 unit pelatihan, termasuk 66 universitas . Namun, tanpa standar umum yang mampu mengklasifikasikan dan menyaring kapasitas peserta didik yang sebenarnya, sistem kesehatan nasional harus membayar harganya dengan kesehatan dan nyawa masyarakat. Penyelenggaraan ujian penilaian kompetensi praktik medis bukan hanya "gerbang" menuju praktik, tetapi juga alat bagi industri medis untuk merefleksikan diri, mengatur diri sendiri, dan meningkatkan standar diri. Bukan kebetulan bahwa di negara-negara maju seperti AS, Jepang, Korea, Inggris, dll., ujian penilaian kompetensi praktik medis telah diterapkan secara ketat selama beberapa dekade. Mereka menganggap ini sebagai bagian penting dalam mempertahankan standar profesional, memastikan keselamatan pasien, dan mengendalikan kualitas praktik medis secara efektif.

Meskipun Vietnam tertinggal, keterlambatan ini perlu ditanggapi dengan serius dan sistematis. Hal ini bukan hanya "dinding penyaring" bagi para praktisi, tetapi juga pendorong reformasi komprehensif langsung di ruang kelas. Ujian ini juga menciptakan keadilan bagi para dokter yang dilatih di berbagai sekolah, baik di dalam maupun luar negeri; memastikan bahwa semua praktisi medis harus memenuhi ambang batas minimum pengetahuan dan keterampilan.

Berdasarkan peta jalan tersebut, mulai tahun 2027, ujian akan diterapkan kepada dokter; mulai tahun 2028 kepada dokter umum, perawat, bidan, dan mulai tahun 2029 kepada teknisi medis, ahli gizi, petugas tanggap darurat, dan psikolog klinis. Ini adalah peta jalan yang diperhitungkan dengan cermat untuk menciptakan perubahan sekaligus menghindari disrupsi mendadak. Pada saat yang sama, Dewan Medis Nasional sedang membangun bank ujian yang sistematis dan sangat terdiferensiasi, untuk memastikan kesesuaian antara ilmu pengetahuan dan praktik.

Banyak mahasiswa dan dosen kedokteran menyatakan bahwa penambahan ujian akan meningkatkan tekanan, dan bahkan dapat menyebabkan situasi "belajar dan mengikuti ujian untuk mengatasinya", membuang-buang waktu dan uang... Kekhawatiran ini bukannya tidak masuk akal, tetapi jika ditelusuri lebih lanjut, ujian ini merupakan kesempatan bagi industri medis untuk secara serius mengevaluasi diri. Ini bukan hanya ujian keterampilan akhir, tetapi juga perluasan proses pelatihan medis ke arah berbasis kompetensi, yang membutuhkan hubungan erat antara sistem kesehatan, model penyakit, dan kebutuhan layanan kesehatan masyarakat, kapasitas keluaran peserta didik, dan program pelatihan.

Jika diselenggarakan secara sistematis, transparan, dan disertai reformasi komprehensif, ujian ini akan menjadi langkah strategis bagi industri medis Vietnam untuk mencapai standar internasional, dengan fokus pada kualitas dan pasien. Dengan demikian, ujian, jika dilaksanakan dengan benar, tidak hanya akan menstandardisasi profesi medis tetapi juga menstandardisasi kepercayaan sosial. Sudah saatnya bagi industri medis untuk memilih: terus mempertahankan sistem yang menghasilkan "dokter teoretis", atau menerima perubahan, menerima skrining demi kelangsungan hidup pasien dan kehormatan profesi medis.

THANH SON

Sumber: https://www.sggp.org.vn/chuan-hoa-nguon-nhan-luc-nganh-y-post800720.html