Penyelenggara ahli berbicara tentang elang dengan sarang dan lebah tanpa hutan

Mantan Kepala Departemen Basis Partai Nguyen Duc Ha mengomentari perlunya terobosan dalam ekonomi swasta untuk menyelesaikan kekhawatiran Sekretaris Jenderal tentang kader yang berlebihan.

Surat Kabar Industri dan Perdagangan berbincang dengan Bapak Nguyen Duc Ha, mantan Kepala Departemen Organisasi Partai, Komite Organisasi Pusat, tentang revolusi perampingan aparatur sistem politik , menekankan perlunya implementasi yang sinkron dari tingkat pusat hingga daerah serta peran setiap individu dan organisasi. Solusinya adalah mengembangkan sektor ekonomi swasta untuk menciptakan lapangan kerja bagi kader yang terdampak.

Mantan Kepala Departemen Basis Partai Nguyen Duc Ha. Foto: Le An

Tidak ada yang tertinggal

- Mengapa penyederhanaan aparatur ini perlu dilaksanakan secara sinkron dari tingkat pusat sampai daerah, dari kementerian sampai organisasi sosial politik?

Bapak Nguyen Duc Ha: Ini bukan hanya partisipasi sistem politik, tetapi juga tuntutan mendesak yang membutuhkan konsensus dan persatuan yang tinggi dari para kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, pekerja, dan seluruh masyarakat. Setiap individu dan setiap organisasi memiliki peran tertentu dalam proses inovasi ini. Jika hanya satu pihak yang berupaya sementara yang lain masih ragu-ragu, akan sulit untuk menciptakan perubahan nyata.

Oleh karena itu, kita perlu memiliki pandangan menyeluruh, dengan menyadari dengan jelas bahwa ini bukan sekadar penyesuaian struktur organisasi, melainkan sebuah revolusi yang komprehensif. Yang lebih penting, implementasinya harus sinkron dari tingkat pusat hingga daerah, dari kementerian hingga lembaga partai, Pemerintah, Majelis Nasional , Front Tanah Air, organisasi sosial-politik, pers, media, dan sebagainya. Hanya ketika semua orang terlibat dan bergandengan tangan untuk melaksanakannya, barulah kita dapat menghilangkan pola pikir menunggu, bergantung, atau mentalitas hanya berdiri di luar dan mengamati.

Gagasan "berlari dan berbaris bersamaan" sepenuhnya tepat dan sesuai dengan konteks saat ini. Semua orang harus berlari, tidak ada yang bisa diam, karena jika kita menunda, kita akan kehilangan kesempatan untuk reformasi dan pembangunan. Ketika sinkronisasi diimplementasikan secara serius dari tingkat pusat hingga daerah, dari pimpinan senior hingga akar rumput, hal itu akan menciptakan kekuatan pendorong yang kuat, meruntuhkan hambatan, dan mengatasi stagnasi. Inilah cara untuk membantu kita memanfaatkan peluang, memobilisasi sumber daya secara maksimal, dan menghindari pemborosan.

Peran kepemimpinan Partai dalam revolusi perampingan aparatur sangatlah jelas dan penting. Dari akhir tahun 2024 hingga awal tahun 2025, Komite Eksekutif Pusat, Politbiro , dan Sekretariat telah terus menerbitkan dokumen panduan penting seperti Kesimpulan 121, 126, 127, 128, dan sebagainya. Hal ini menunjukkan arah yang drastis, mendesak, dan metodis, dengan tujuan memberikan arahan yang jelas, menciptakan fondasi yang kokoh bagi implementasi yang sinkron di seluruh sistem politik. Jadwal kerja Politbiro saat ini dihitung setiap minggu, dengan persyaratan pelaporan, penyelesaian, dan penyajian yang ketat, menunjukkan keseriusan dan tekad dalam melaksanakan kebijakan ini.

Semangat umumnya adalah tekad politik yang tinggi, upaya yang besar, dan tindakan drastis. Yang terpenting adalah memandang jauh dan luas, melakukan hal-hal besar dengan visi jangka panjang. Partai kita telah mengambil banyak pelajaran dari tahap-tahap sebelumnya, yang darinya telah menyesuaikan pendekatannya untuk mencapai efisiensi yang lebih besar kali ini.

Revolusi perampingan tidak hanya bertujuan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan negara tetapi juga bertujuan untuk mengoptimalkan sumber daya, sehingga terciptalah landasan bagi pembangunan berkelanjutan negara pada periode mendatang.

Jangan biarkan lembaga negara menjadi "tempat aman" bagi pejabat yang lemah.

Sekretaris Jenderal telah berulang kali menekankan pentingnya penyaringan kader. Menurut Anda, apa pentingnya hal ini di masa sekarang?

Bapak Nguyen Duc Ha: Mengembangkan sumber daya manusia, terutama sumber daya manusia berkualitas tinggi, merupakan tugas utama. Dalam tiga Kongres terakhir (Kongres ke-11, ke-12, dan ke-13), Partai kita telah mengidentifikasi tiga terobosan strategis: penyempurnaan kelembagaan, pengembangan sumber daya manusia, dan pembangunan infrastruktur. Di antara ketiganya, faktor manusia masih yang paling penting. Kader adalah mereka yang merencanakan kebijakan, mengorganisir aparatur, mengoperasikan sistem politik, dan melaksanakan kebijakan. Tanpa kader yang baik, aparatur yang efektif tidak akan terbentuk.

Dalam revolusi perampingan peralatan ini, faktor kuncinya adalah merestrukturisasi staf, memilih orang yang tepat, dan menugaskan mereka pada pekerjaan yang tepat untuk mengembangkan kekuatan mereka. Seperti kata Paman Ho: "Gunakan orang seperti menggunakan kayu", artinya orang yang tepat harus ditempatkan di posisi yang tepat. Tukang kayu yang baik tidak dapat membangun rumah, begitu pula sebaliknya, tukang kayu tidak pandai membuat lemari.

Mengapa Sekretaris Jenderal menekankan bahwa lembaga negara tidak boleh menjadi "tempat berlindung" bagi pejabat yang tidak kompeten? Karena kenyataan menunjukkan bahwa aparatur administrasi semakin membengkak, jumlah pegawai bertambah tetapi efisiensi kerja tidak seimbang. Perampingan aparatur tidak hanya membantu mengurangi beban yang besar tetapi juga memberikan kesempatan untuk memilih pejabat dengan kapasitas yang sesungguhnya.

Penyederhanaan penggajian ini diperkirakan akan menyebabkan banyak pejabat dan pegawai negeri sipil meninggalkan sektor publik. Ini juga merupakan kesempatan untuk memilih orang-orang yang benar-benar cakap. Kita perlu memiliki kriteria yang jelas untuk mengevaluasi pejabat, memastikan bahwa orang-orang yang baik ditugaskan untuk pekerjaan yang sesuai, dan menghindari situasi di mana orang-orang yang lemah masih ada dalam sistem.

Untuk mencapai hal ini, seleksi pejabat harus dilakukan secara terbuka, transparan, objektif, dan demi kebaikan bersama. Para pemimpin juga harus memiliki kapasitas untuk mendeteksi, memanfaatkan, dan mempromosikan peran orang-orang berbakat. Jika pemimpin tidak memiliki kualifikasi yang memadai, akan sulit untuk mengenali atau memanfaatkan orang-orang berbakat dengan baik.

Perlu dicatat bahwa isu penyederhanaan penggajian tidak hanya berdampak pada kader dan pegawai negeri sipil secara individu, tetapi juga pada keluarga dan kerabat mereka. Perubahan ini berdampak pada lingkungan kerja, kondisi kerja, tunjangan ekonomi, jalur promosi, dan sebagainya. Oleh karena itu, Partai dan Negara senantiasa memiliki kebijakan dan dukungan agar tidak ada yang tertinggal, dan seperti yang kita ketahui, hal itu telah dibuktikan melalui Keputusan 178/ND-CP yang mulai berlaku sejak awal tahun ini.

Oleh karena itu, kita harus menyadari bahwa, meskipun sebagian orang melakukan pengorbanan langsung, ketika aparatur disederhanakan, sistem politik berjalan lebih efektif, dan negara berkembang, manfaat akhir tetap menjadi milik seluruh masyarakat, yang menciptakan kondisi untuk pembangunan berkelanjutan.

Mempersiapkan ladang untuk lebah madu

Sekretaris Jenderal To Lam pernah mengajukan pertanyaan: "Kita banyak bicara tentang menyiapkan sarang untuk elang, tetapi mengapa kita belum banyak membahas tentang hutan untuk lebah madu?". Sekretaris Jenderal menekankan perlunya target penciptaan lapangan kerja baru, karena dalam periode mendatang, sekitar 100.000 pekerja akan meninggalkan sektor publik karena perampingan aparatur dan 100.000 pemuda akan diberhentikan dari militer. Sekretaris Jenderal mengajukan pertanyaan terbuka: Kebijakan apa yang dimiliki Pemerintah untuk membantu sektor non-pemerintah menyerap sebagian dari tenaga kerja ini? Menurut Anda, bagaimana Pemerintah akan bertindak untuk mengatasi kelebihan tenaga kerja?

Bapak Nguyen Duc Ha: Baru-baru ini, Sekretaris Jenderal To Lam menekankan peran sektor ekonomi swasta. Sekretaris Jenderal menegaskan bahwa ekonomi swasta merupakan faktor terpenting bagi pertumbuhan, pendapatan anggaran, dan penciptaan lapangan kerja.

Dapat dikatakan bahwa sektor ekonomi swasta yang terbuka akan menarik tenaga kerja dan menciptakan lapangan kerja. Jika masalah ketenagakerjaan tidak teratasi, yang menyebabkan pengangguran, hal itu akan memengaruhi stabilitas politik dan sosial, yang kemudian akan memicu banyak masalah rumit lainnya. Oleh karena itu, belakangan ini, Sekretaris Jenderal telah menekankan pengembangan ekonomi swasta, menghilangkan hambatan, mengatasi kekurangan, dan memanfaatkan potensi secara maksimal.

Kita harus melihat bahwa, dalam ketentuan sebelumnya, Resolusi No. 10-NQ/TW tertanggal 3 Juni 2017, telah menegaskan bahwa ekonomi swasta merupakan kekuatan pendorong yang penting bagi ekonomi pasar berorientasi sosialis di negara kita.

Padahal, sektor swasta memainkan peran yang sangat penting dalam pertumbuhan ekonomi. Kami menetapkan target pertumbuhan ekonomi 8% tahun ini, dan ke depannya harus mencapai dua digit, yaitu di atas 10%. Untuk mencapainya, sektor swasta harus memberikan kontribusi yang signifikan. Oleh karena itu, perlu memfasilitasi perusahaan swasta, terutama dalam hal akses permodalan. Citra "koloni lebah" digunakan untuk menekankan peran penting usaha kecil dan menengah serta rumah tangga usaha perorangan. Jika kita hanya berfokus pada pemeliharaan sarang "elang", yaitu perusahaan besar, dan mengabaikan "koloni lebah", kita tidak akan dapat memanfaatkan potensi ekonomi secara maksimal.

Lebih lanjut, Sekretaris Jenderal menyebutkan bahwa Vietnam tidak kalah dengan negara mana pun di dunia, tetapi membutuhkan solusi terobosan untuk pembangunan. Hal ini menunjukkan perlunya terobosan dalam pemanfaatan sumber daya manusia di Vietnam. Sejarah telah membuktikan bahwa produktivitas tenaga kerja menentukan kemenangan. Yang penting bukan hanya apa yang diproduksi, tetapi juga bagaimana dan dengan metode apa. Teknologi, kecerdasan, dan sains adalah faktor penentu.

Saat ini, revolusi industri keempat sedang memberikan dampak yang kuat di setiap negara. Politbiro telah mengeluarkan Resolusi 57-NQ/TW tentang terobosan dalam sains, teknologi, inovasi, dan transformasi digital nasional. Sekretaris Jenderal To Lam juga menekankan pembelajaran sepanjang hayat. Hal ini merupakan elemen inti dalam konteks revolusi industri dan ekonomi pengetahuan.

Terima kasih!

Selama kariernya, Bapak Nguyen Duc Ha menjabat sebagai Kepala Departemen Akar Rumput Partai, Komite Organisasi Pusat; Anggota kelompok kerja yang membantu Politbiro dan Sekretariat dalam melaksanakan Resolusi Komite Sentral ke-4, Periode ke-11; salah satu anggota yang menyusun dan menyelesaikan Resolusi 18-NQ/TW pada tahun 2017 tentang "Beberapa isu mengenai kelanjutan inovasi dan reorganisasi aparatur sistem politik agar lebih efisien dan efektif".

Tran Dinh

Sumber: https://congthuong.vn/chuyen-gia-to-chuc-noi-chuyen-dai-bang-co-to-va-dan-ong-thieu-rung-379690.html