Dengan kemampuan AI, Gen Z jauh lebih diunggulkan

Generasi muda yang memiliki pengetahuan tentang AI akan memiliki peluang kerja yang lebih besar - Foto: Media Makers Meet

Hampir semua eksekutif — 96% — merasakan urgensi untuk mengintegrasikan AI ke dalam bisnis mereka, menurut survei Slack Workforce Lab pada Maret 2024 terhadap lebih dari 10.000 profesional.

Namun, jika Anda skeptis dengan teknologi baru ini, Anda tidak sendirian. Para peneliti tampaknya masih belum sepakat tentang apakah dan bagaimana pekerja akan menggunakan AI.

Generasi Z dapat menggunakan AI untuk mempercepat karier mereka

Semakin banyak pemimpin yang menuntut keterampilan AI dari kandidat baru. Generasi muda dengan pengetahuan AI akan memiliki peluang kerja yang lebih besar daripada mereka yang lebih berpengalaman tanpa keterampilan ini, sehingga mempercepat perkembangan karier mereka.

Karyawan Gen Z, yang tumbuh di era digital, lebih cenderung menggunakan alat ini di tempat kerja dibandingkan rekan-rekan mereka dari generasi milenial, gen X, dan baby boomer, menurut penelitian dari Microsoft dan LinkedIn.

Lebih jauh lagi, 77% pemimpin mengatakan talenta muda dengan keterampilan AI akan diberi lebih banyak tanggung jawab di tempat kerja.

Aneesh Raman, wakil presiden dan pakar tenaga kerja di LinkedIn, mengatakan AI juga dapat membantu profesional muda memajukan karier mereka dengan cepat memberikan saran karier yang relevan, riset pasar, dan wawasan berbasis data lainnya, sehingga membuat mereka merasa lebih percaya diri dan kompeten dalam pekerjaan mereka.

Lydia Logan, wakil presiden pendidikan global dan pengembangan tenaga kerja IBM, memperkirakan integrasi cepat AI ke tempat kerja akan memicu perubahan signifikan terhadap tanggung jawab pekerjaan pekerja baru.

"Ketika saya memikirkan pekerjaan pertama saya, banyak yang saya lakukan hanyalah menjawab telepon dan mengurus dokumen. Dan itu masih berlaku bagi banyak orang. Banyak pekerjaan administratif itu sekarang dapat diotomatisasi dengan AI, sehingga seseorang yang baru bekerja dapat mengambil alih tanggung jawab seseorang yang satu atau dua tingkat di atas mereka dalam jenjang karier," kata Lydia.

Keterampilan AI dapat bersaing dengan pengalaman kerja

AI yang mengambil alih semua pekerjaan manusia masih menjadi prediksi kontroversial - Foto: Medium

Beberapa laporan menunjukkan bahwa para profesional bersemangat dan bereksperimen dengan AI, sementara yang lain mengatakan bahwa sebagian besar orang dewasa belum mencoba menggunakan alat AI di tempat kerja, atau tidak memercayainya.

Apa pun pandangan Anda tentang AI, orang-orang yang tidak mempelajari cara menggunakan teknologi tersebut berisiko kehilangan peluang karier bagi mereka yang mempelajarinya, menurut penelitian baru dari Microsoft dan LinkedIn.

Keterampilan AI dapat bersaing dengan pengalaman kerja dalam keputusan perekrutan, dan tidak hanya di sektor teknologi.

Hampir 70% pemimpin mengatakan mereka tidak akan mempekerjakan seseorang tanpa keterampilan AI. Mereka lebih suka mempekerjakan seseorang dengan pengalaman lebih sedikit tetapi memiliki keterampilan AI daripada seseorang dengan pengalaman tetapi tanpa keterampilan AI, menurut survei terhadap lebih dari 30.000 orang di 31 negara.

“Mempelajari keterampilan AI fundamental seperti rekayasa cepat, pembelajaran mesin, atau literasi data adalah cara terbaik yang terjamin untuk meningkatkan daya saing Anda dibandingkan mereka yang mungkin lebih berpengalaman,” kata Raman.

Beberapa perusahaan, termasuk Google dan Amazon, telah mengumumkan investasi dalam pelatihan keterampilan AI bagi tenaga kerja mereka, tetapi inisiatif semacam itu belum meluas. Hanya 25% perusahaan yang berencana menyediakan pelatihan tentang perangkat AI generatif seperti ChatGPT dan Microsoft Copilot, menurut Microsoft dan LinkedIn.

Ada lusinan kursus daring gratis yang dapat digunakan orang untuk mempelajari keterampilan AI yang ditawarkan oleh perusahaan seperti IBM, Google, dan sekolah Ivy League seperti Universitas Harvard dan Universitas Pennsylvania.

Gegap gempita seputar AI masih jauh dari selesai. Menurut Colette Stallbaumer, manajer umum Microsoft Copilot dan salah satu pendiri Microsoft WorkLab, perkembangannya baru saja dimulai.

Microsoft, tentu saja, bertaruh besar pada AI. Pada bulan Mei, raksasa teknologi ini mengumumkan akan menginvestasikan $3,3 miliar selama empat tahun ke depan untuk membangun infrastruktur cloud dan AI baru.

"Kurang dari dua tahun setelah munculnya AI generatif, kita menyaksikan teknologi ini terintegrasi ke dalam pekerjaan di berbagai industri," ujar Stallbaumer. "Ini terjadi di saat yang krusial ketika tekanan, volume, dan kecepatan kerja akibat pandemi COVID-19 masih belum mereda. Karyawan kewalahan dan mencari bantuan AI."

Alat AI generatif telah mengalami lonjakan adopsi di tempat kerja, dengan penggunaan berlipat ganda dalam enam bulan terakhir, menurut laporan oleh Microsoft dan LinkedIn.

Bukan hanya programmer dan insinyur yang bereksperimen dengan perangkat-perangkat ini. Arsitek, manajer proyek, dan asisten administrasi termasuk di antara para profesional yang ingin meningkatkan keterampilan AI mereka.

Industri non-teknologi termasuk perawatan kesehatan, keuangan, dan pemasaran dengan cepat mengadopsi teknologi AI untuk mengoptimalkan operasi bisnis dan meningkatkan produktivitas, Stallbaumer menambahkan, menciptakan permintaan tinggi dan peluang kerja baru bagi para profesional yang mahir dalam alat ini.

Sumber: https://tuoitre.vn/co-ky-nang-ai-gen-z-duoc-cung-hon-han-2024082607125018.htm