Dasar untuk memposisikan sasaran membawa negara ke era baru dan arah strategis

Pada sore hari tanggal 31 Oktober, di Akademi Politik Nasional Ho Chi Minh, Profesor Dr. To Lam, Sekretaris Jenderal Komite Eksekutif Pusat Partai Komunis Vietnam, berdiskusi dengan topik "Era baru, era kebangkitan nasional" bersama para mahasiswa Pelatihan dan Pemutakhiran Pengetahuan dan Keterampilan bagi Kader Perencana Anggota Komite Eksekutif Pusat Partai ke-14 (angkatan ke-3).

Yang hadir adalah kawan Nguyen Xuan Thang, anggota Politbiro , Direktur Akademi Politik Nasional Ho Chi Minh, Ketua Dewan Teoritis Pusat, Wakil Ketua Tetap Komite Pengarah kelas.

Selama 2 jam, Sekretaris Jenderal To Lam menganalisis dan mengklarifikasi: beberapa konten dasar tentang era baru, era kebangkitan nasional; dasar untuk memposisikan tujuan membawa negara ke era baru, era kebangkitan nasional. Orientasi strategis untuk membawa negara ke era baru, era kebangkitan nasional. Surat Kabar Rakyat memperkenalkan isi pertukaran dengan hormat.

Awal era baru adalah Kongres Partai Nasional ke-14.

Pertama-tama, Sekretaris Jenderal mengklarifikasi beberapa persepsi dasar tentang era baru, era pertumbuhan nasional.

1.1. Era: adalah periode sejarah yang ditandai oleh karakteristik atau peristiwa penting yang memiliki pengaruh besar terhadap perkembangan masyarakat-budaya-politik-alam. Era sering digunakan untuk membagi waktu dalam sejarah berdasarkan peristiwa besar atau perubahan mendasar dalam kehidupan politik atau sains, teknologi, dan lingkungan. Contoh: Era Industri, Era Informasi, Era Digital, Era Antariksa. Sebelumnya, terdapat Zaman Batu, Era Kuno, Era Abad Pertengahan...

1.2. Era pengembangan diri: Era pengembangan diri menyiratkan terciptanya gerakan yang kuat, tegas, teguh, positif, penuh usaha, kekuatan batin, dan percaya diri untuk mengatasi tantangan, melampaui diri sendiri, mewujudkan aspirasi, meraih tujuan, dan meraih prestasi besar.

1.3. Era baru, era kebangkitan rakyat Vietnam, adalah era pembangunan, era kemakmuran di bawah kepemimpinan dan kekuasaan Partai Komunis, yang berhasil membangun Vietnam yang sosialis, bangsa yang kaya, negara yang kuat, masyarakat yang demokratis, adil, dan beradab, setara dengan kekuatan dunia. Semua orang hidup sejahtera dan bahagia, didukung untuk mengembangkan dan memperkaya diri; berkontribusi semakin besar bagi perdamaian, stabilitas, dan pembangunan dunia, kebahagiaan umat manusia, dan peradaban global.

Tujuan dari era kebangkitan adalah negara yang kaya, kuat, masyarakat sosialis, setara dengan kekuatan dunia. Prioritas utama di era baru adalah untuk berhasil melaksanakan tujuan strategis pada tahun 2030, Vietnam akan menjadi negara berkembang dengan industri modern dan berpendapatan rata-rata tinggi; pada tahun 2045 akan menjadi negara sosialis maju dengan berpendapatan tinggi; sangat membangkitkan semangat nasional, semangat otonomi, kepercayaan diri, kemandirian, kebanggaan nasional, aspirasi untuk pembangunan nasional; memadukan erat kekuatan nasional dengan kekuatan zaman.

Awal dari era baru adalah Kongres Partai Nasional ke-14, mulai sekarang, seluruh rakyat Vietnam, ratusan juta orang sebagai satu, di bawah kepemimpinan Partai, akan bersatu, menggabungkan kekuatan, memanfaatkan peluang dan keuntungan semaksimal mungkin, menyingkirkan risiko dan tantangan, membawa negara menuju pembangunan yang komprehensif dan kuat, melakukan terobosan dan lepas landas.

Sekretaris Jenderal berpendapat bahwa dasar untuk menentukan tujuan membawa negara memasuki era baru, era pertumbuhan nasional, adalah:

Pencapaian luar biasa setelah 40 tahun renovasi di bawah kepemimpinan Partai telah membantu Vietnam membangun posisi dan kekuatan untuk terobosan pembangunan di tahap selanjutnya: Dari negara miskin, terbelakang, dan tertinggal, terkepung dan diembargo, Vietnam telah menjadi negara berkembang dengan pendapatan rata-rata, terintegrasi secara mendalam dan luas ke dalam politik dunia, ekonomi global, dan peradaban manusia, mengemban banyak tanggung jawab internasional yang penting, serta mempromosikan peran aktif dalam berbagai organisasi dan forum multilateral penting. Kemerdekaan, kedaulatan, persatuan, dan integritas wilayah tetap terjaga; kepentingan nasional dan etnis terjamin.

Ukuran ekonomi pada tahun 2023 akan menjadi 96 kali lebih besar daripada tahun 1986. Vietnam termasuk di antara 40 negara dengan ekonomi terbesar di dunia dan 20 ekonomi teratas dalam hal perdagangan dan daya tarik investasi asing; memiliki hubungan diplomatik dengan 193 negara yang menjadi anggota Perserikatan Bangsa-Bangsa; membangun kemitraan, kerja sama strategis, dan kemitraan strategis yang komprehensif dengan semua kekuatan utama di dunia dan kawasan.

Kehidupan masyarakat telah membaik secara signifikan, tingkat kemiskinan menurun tajam; Tujuan Pembangunan Milenium telah tercapai lebih awal. Potensi politik, ekonomi, budaya, sosial, ilmu pengetahuan dan teknologi, serta pertahanan dan keamanan nasional terus ditingkatkan; berkontribusi aktif dalam menjaga perdamaian dan stabilitas di kawasan dan dunia.

Dunia sedang berada dalam periode perubahan zaman. Mulai sekarang hingga 2030 merupakan periode terpenting untuk membangun tatanan dunia baru. Periode ini juga merupakan peluang strategis yang penting, tahap akhir revolusi Vietnam untuk mencapai tujuan strategis 100 tahun di bawah kepemimpinan Partai, yang menciptakan landasan kokoh untuk mencapai tujuan 100 tahun berdirinya negara.

Perubahan zaman membawa peluang dan keuntungan baru, tetapi juga banyak tantangan. Tantangannya semakin nyata dan peluang baru dapat muncul di tengah perubahan mendadak dalam situasi dunia. Revolusi industri ke-4, khususnya kecerdasan buatan dan teknologi digital, menghadirkan peluang yang dapat dimanfaatkan oleh negara-negara berkembang dan terbelakang untuk maju dan berkembang pesat.

Sejarah Revolusi Vietnam menunjukkan bahwa di bawah kepemimpinan Partai yang cerdas dan bijaksana, dengan membangkitkan tekad untuk mandiri, mengendalikan diri, percaya diri, memperkuat diri, dan menumbuhkan kebanggaan nasional, serta memobilisasi kekuatan seluruh rakyat yang berpadu dengan kekuatan zaman, kapal revolusioner Vietnam akan mencapai keajaiban (keajaiban negara demokrasi kolonial semi-feodal yang mampu mengalahkan dua kerajaan kolonial yang kuat; keajaiban negara dari pengepungan dan embargo hingga berhasil melaksanakan proses pembaruan dengan prestasi gemilang). Kinilah saatnya tekad Partai menyatu dengan hati rakyat dalam aspirasi membangun negara yang sejahtera dan bahagia, segera berhasil membangun sosialisme, dan bahu-membahu dengan kekuatan-kekuatan besar di lima benua.

Dari berbagai persoalan di atas, Sekjen menegaskan, dapat dilihat bahwa inilah saatnya untuk "menyatukan" segenap keunggulan dan kekuatan untuk membawa negara ini memasuki era baru, era pertumbuhan nasional, pasca-era kemerdekaan, era kebebasan, era pembangunan sosialisme, dan era inovasi.

Arah strategis

Setelah berdiskusi dan memperjelas dasar-dasar penentuan tujuan membawa negara ke era baru, Sekretaris Jenderal menyampaikan arahan-arahan strategis dan menyarankan sejumlah isu untuk dipelajari dan diaplikasikan mahasiswa dalam praktik.

1. Tentang peningkatan metode kepemimpinan Partai

Selama lebih dari 94 tahun memimpin revolusi, Partai kita terus-menerus meneliti, mengembangkan, melengkapi, dan menyempurnakan metode kepemimpinannya, serta meningkatkan kapasitas kepemimpinan dan pemerintahannya. Inilah faktor kunci yang memastikan Partai selalu bersih dan kuat, mengemudikan perahu revolusioner melewati segala jeram, meraih kemenangan demi kemenangan.

- Di samping hasil, inovasi metode kepemimpinan Partai masih banyak kekurangan dan keterbatasannya :

(i) Situasi penerbitan banyak dokumen, yang sebagian bersifat umum, tersebar, tumpang tindih, dan lambat untuk dilengkapi, direvisi, atau diganti.

(ii) Beberapa kebijakan dan orientasi utama Partai belum dilembagakan dengan segera dan sepenuhnya, atau telah dilembagakan tetapi tidak layak.

(iii) Model keseluruhan sistem politik belum lengkap; fungsi, tugas, wewenang, dan hubungan kerja organisasi, individu, dan pemimpin belum jelas; desentralisasi dan pendelegasian kekuasaan belum kuat.

(iv) Model organisasi Partai dan sistem politiknya masih banyak kekurangannya, sehingga batas-batas antara kepemimpinan dan manajemen sukar dibedakan, dan mudah menimbulkan dalih, menggantikan atau melonggarkan peran kepemimpinan Partai.

(v) Reformasi administrasi, inovasi gaya dan tata krama kerja dalam Partai masih lambat; pertemuan masih sering dilakukan.

- Tuntutan untuk berinovasi secara kuat dalam metode kepemimpinan, meningkatkan kapasitas kepemimpinan, kapasitas pemerintahan, memastikan Partai menjadi juru mudi utama, memimpin bangsa kita maju dengan kuat adalah mendesak, beberapa solusi strategis adalah sebagai berikut:

(Saya) Laksanakan kepemimpinan Partai dan cara-cara pemerintahannya dengan tegas , jangan sekali-kali memberi dalih, mengganti atau melonggarkan kepemimpinan Partai.

(ii) Berfokus pada perampingan aparatur dan penataan lembaga-lembaga Partai, benar-benar menjadi inti intelektual, "staf umum", dan garda terdepan yang memimpin lembaga-lembaga negara. Khususnya, meneliti dan mendorong konsolidasi sejumlah lembaga penasihat dan pendukung Partai; segera dan komprehensif menilai kesejajaran posisi Partai dan sistem politik untuk mengambil keputusan yang tepat. Memastikan tugas kepemimpinan Partai tidak tumpang tindih dengan tugas manajemen; membedakan dan mendefinisikan secara jelas tugas-tugas spesifik para pemimpin di semua tingkatan dalam berbagai jenis organisasi Partai, menghindari situasi pembenaran, duplikasi, atau formalitas.

(aku aku aku) Berinovasi secara kuat dalam pengundangan, penyebaran dan pelaksanaan resolusi Partai; membangun organisasi partai akar rumput dan anggota partai yang benar-benar merupakan "sel" Partai. Resolusi Komite dan organisasi Partai di semua tingkat harus ringkas, padat, mudah dipahami, mudah diingat, mudah diserap, mudah dilaksanakan, secara akurat mengidentifikasi persyaratan, tugas, jalur dan metode pembangunan negara, bangsa, setiap daerah, setiap kementerian dan sektor; harus memiliki visi, sifat ilmiah, kepraktisan, kepraktisan dan kelayakan; menciptakan kegembiraan, kepercayaan, harapan dan motivasi untuk mendesak tindakan kader, anggota Partai, sektor ekonomi, perusahaan dan orang-orang untuk melaksanakan Resolusi Partai.

Membangun sel-sel Partai akar rumput yang kuat dengan daya juang yang tinggi dan kapasitas untuk melaksanakan resolusi-resolusi Partai; melakukan inovasi dan meningkatkan mutu kegiatan-kegiatan sel Partai akar rumput, memastikan kegiatan-kegiatan sel Partai yang efektif dan substantif.

(iv) Melakukan inovasi dalam pekerjaan inspeksi dan pengawasan; mendorong penerapan teknologi informasi dan transformasi digital dalam kegiatan Partai. Menerbitkan peraturan tentang desentralisasi kewenangan pemeriksaan dan pengawasan yang dikaitkan dengan pendeteksian dan penanganan tegas terhadap segala bentuk pemanfaatan pemeriksaan dan pengawasan untuk tujuan korupsi dan negatif.

2. Tentang penguatan semangat Partai dalam membangun dan menyempurnakan negara hukum sosialis dari rakyat, oleh rakyat, dan untuk rakyat.

Setelah 2 tahun pelaksanaan Resolusi No. 27-NQ/TW tentang kelanjutan pembangunan dan penyempurnaan Negara Hukum Sosialis Vietnam di periode baru, hasil yang menggembirakan telah tercapai. Namun, pembangunan dan penyempurnaan Negara Hukum Sosialis Vietnam masih memiliki banyak kekurangan dan keterbatasan:

(i) Beberapa kebijakan dan orientasi utama Partai belum dilembagakan secara cepat dan menyeluruh, atau telah dilembagakan tetapi kelayakannya tidak tinggi;

(ii) Sistem hukum masih memiliki ketentuan-ketentuan yang saling bertentangan dan tumpang tindih yang tidak sesuai untuk pembangunan ekonomi dan sosial dan lambat untuk dilengkapi, diamandemen, atau diganti.

(iii) Mekanisme, kebijakan, dan hukum belum menciptakan lingkungan yang benar-benar kondusif untuk mendorong inovasi dan menarik sumber daya dari investor domestik dan asing, serta masyarakat. Dari tiga hambatan terbesar saat ini, yaitu institusi, infrastruktur, dan sumber daya manusia, institusi merupakan "hambatan" dari "hambatan", yang menimbulkan kebutuhan mendesak untuk meningkatkan semangat Partai dalam membangun negara hukum sosialis.

- Mengenai sudut pandang: Hukum di negara hukum sosialis perlu terus ditingkatkan untuk melembagakan pedoman dan kebijakan Partai, memajukan demokrasi, berpihak pada rakyat, mengakui, menghormati, menjamin dan melindungi hak asasi manusia dan hak-hak sipil.

- Tentang solusinya, Melakukan inovasi yang kuat dalam pekerjaan legislatif, termasuk:

(i) Transformasi pemikiran pembuatan undang-undang ke arah pemenuhan kebutuhan pengelolaan negara sekaligus mendorong kreativitas, membebaskan seluruh tenaga produktif, dan membuka seluruh sumber daya untuk pembangunan. Pemikiran pengelolaan tidak kaku, melainkan tegas meninggalkan pemikiran "kalau tidak bisa mengelola, ya larang".

(ii) Ketentuan undang-undang harus stabil dan memiliki nilai jangka panjang; undang-undang hanya mengatur isu-isu kerangka kerja dan isu-isu prinsip; tidak perlu terlalu panjang. Isu-isu praktis yang sering berfluktuasi akan diserahkan kepada Pemerintah dan daerah untuk diatur guna memastikan fleksibilitas dalam pengelolaan. Jangan sekali-sekali mengadministrasikan kegiatan Majelis Nasional; sahkan ketentuan-ketentuan dalam Keputusan dan Surat Edaran.

(iii) Melakukan inovasi dalam proses penyusunan dan pengorganisasian implementasi peraturan perundang-undangan. Ikuti realitas dengan cermat, berpijak pada realitas Vietnam untuk membangun peraturan perundang-undangan yang tepat; belajar dari pengalaman; jangan terburu-buru, tetapi juga jangan perfeksionis, agar tidak kehilangan peluang; jadikan masyarakat dan pelaku usaha sebagai pusat dan subjek; evaluasi efektivitas dan kualitas kebijakan secara berkala setelah diundangkan untuk segera menyesuaikan kekurangan dan konflik, meminimalkan kerugian dan pemborosan sumber daya; secara proaktif mendeteksi dan segera mengatasi "hambatan" yang disebabkan oleh peraturan perundang-undangan.

(iv) Mendorong desentralisasi dan pendelegasian wewenang dengan motto "daerah memutuskan, daerah bertindak, daerah bertanggung jawab"; mereformasi prosedur administratif secara menyeluruh, mengurangi biaya kepatuhan, dan menciptakan kemudahan terbesar bagi masyarakat dan bisnis.

(v) Berfokus pada pengendalian kekuasaan dalam pembuatan undang-undang, memperketat disiplin, mendorong tanggung jawab, terutama tanggung jawab pemimpin, dan dengan tegas melawan hal-hal yang negatif dan “kepentingan kelompok”.

(vi) Secara proaktif, aktif, dan segera membangun koridor hukum bagi isu-isu dan tren-tren baru (terutama isu-isu yang berkaitan dengan revolusi 4.0, kecerdasan buatan, transformasi digital, transformasi hijau, dan lain-lain) guna menciptakan kerangka hukum yang mendukung terlaksananya revolusi transformasi digital dengan sukses, sehingga tercipta terobosan bagi pembangunan bangsa di tahun-tahun mendatang.

3. Tentang perampingan organisasi untuk operasi yang efektif dan efisien

- Tugas ini sangat mendesak:

(i) Saat ini, 70% anggaran digunakan untuk mendukung aparatur, sementara pekerjaan menata dan menyempurnakan organisasi aparatur administrasi negara agar lebih efisien, efektif dan efisien, serta mengurangi titik fokus dan jenjang menengah masih belum memadai, beberapa bagian masih berbelit-belit, tumpang tindih antara cabang legislatif dan eksekutif, sehingga belum memenuhi tuntutan peningkatan efektivitas dan efisiensi manajemen. Beberapa kementerian dan lembaga masih mengambil alih tugas daerah, sehingga menimbulkan mekanisme meminta dan memberi yang mudah menimbulkan negativitas dan korupsi. Pekerjaan perampingan penggajian yang terkait dengan jabatan, peningkatan kualitas, dan penataan kembali tim pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil masih kurang tuntas.

(ii) Hal ini menjadi salah satu sebab yang mengakibatkan terhambatnya pembangunan, bertambahnya prosedur administratif, terbuangnya waktu dan tenaga pelaku usaha dan masyarakat, serta hilangnya kesempatan pembangunan bagi negara.

- Kebijakan strategis :

(i) Terus menitikberatkan pada pembangunan dan penyempurnaan perangkat organisasi Partai, Majelis Nasional, Pemerintah, Front Tanah Air, dan organisasi sosial politik agar dapat beroperasi secara efektif dan efisien; menyederhanakan perangkat dan menata lembaga-lembaga Partai agar benar-benar menjadi inti intelektual, "staf umum", dan garda terdepan yang memimpin lembaga-lembaga negara.

(ii) Kurangi perantara yang tidak perlu, tata ulang organisasi secara multisektoral dan multidisiplin. Dorong desentralisasi dan pendelegasian wewenang ke arah "keputusan lokal, tindakan lokal, tanggung jawab lokal" yang terkait dengan penguatan pengawasan dan inspeksi, dengan mendefinisikan tanggung jawab secara jelas antara tingkat pusat dan daerah, antara otoritas lokal, antara manajer dan pekerja. Lengkapi mekanisme pengawasan dan inspeksi, pastikan kesatuan dalam pengelolaan negara, dan dorong proaktif, kreativitas, serta tingkatkan otonomi dan kemandirian daerah.

(iii) Tinjauan awal pelaksanaan Resolusi No. 18 dari Konferensi ke-6 Komite Eksekutif Pusat ke-12 “Beberapa isu mengenai kelanjutan inovasi dan reorganisasi sistem politik agar lebih efisien dan efektif” di seluruh sistem politik yang disampaikan pada Konferensi Pusat ke-11, masa jabatan ke-13; sebagai dasar bagi kebijakan baru untuk melakukan inovasi yang kuat dalam pekerjaan pengorganisasian kader sesuai dengan arahan yang disepakati oleh Komite Pusat ke-10.

4. Transformasi digital

- Transformasi digital bukan sekadar penerapan teknologi digital pada aktivitas sosial-ekonomi, melainkan juga proses pembentukan metode produksi baru yang maju dan modern - "metode produksi digital" , yang bercirikan kekuatan produksi yang merupakan perpaduan harmonis antara manusia dan kecerdasan buatan; data menjadi sumber daya, alat produksi yang penting; pada saat yang sama, hubungan produksi juga mengalami perubahan yang mendalam, terutama dalam bentuk kepemilikan dan distribusi alat produksi digital.

- Hubungan produksi yang tidak tepat menghambat perkembangan kekuatan produksi baru:

(i) Mekanisme, kebijakan dan undang-undang tidak benar-benar konsisten, masih tumpang tindih, dan tidak menciptakan lingkungan yang benar-benar menguntungkan untuk menarik sumber daya, terutama sumber daya dari rakyat.

(ii) Reformasi administrasi, transformasi digital, e-government, dan pengembangan pemerintahan digital masih terbatas. Prosedur administrasi masih rumit dan ketinggalan zaman, membutuhkan banyak tahapan dan pintu, menyita banyak waktu dan tenaga dari masyarakat dan pelaku usaha, mudah menimbulkan korupsi kecil-kecilan, dan menghambat pembangunan. Koneksi dan berbagi data antarsistem informasi kementerian, cabang, daerah, dan basis data nasional belum lancar; banyak layanan publik daring berkualitas rendah, dengan tingkat pengguna yang rendah; organisasi dan operasional layanan terpadu satu pintu di semua tingkatan di banyak tempat belum efektif.

- Menerapkan revolusi transformasi digital dengan reformasi yang kuat dan komprehensif untuk menyesuaikan hubungan produksi, menciptakan momentum baru bagi pembangunan, memanfaatkan sepenuhnya peluang dan keuntungan yang dibawa oleh Revolusi Industri Keempat, dan membawa negara ini ke lompatan dan berkembang pesat. Politbiro akan segera mempelajari dan mengeluarkan Resolusi tentang transformasi digital nasional untuk memimpin implementasi drastis di seluruh Partai dan sistem politik.

- Beberapa solusi utama:

(i) Fokus pada pembangunan koridor hukum untuk pembangunan digital, yang menciptakan fondasi bagi Vietnam untuk meraih peluang dari Revolusi Industri Keempat. Tinjau secara berkala dan segera amandemen regulasi yang tidak sesuai, ciptakan koridor bagi model ekonomi baru seperti ekonomi berbagi, ekonomi sirkular, kecerdasan buatan... untuk memastikan bahwa kerangka hukum tidak menjadi penghalang pembangunan; sekaligus, menjamin keamanan nasional, melindungi hak dan kepentingan sah masyarakat dan pelaku bisnis.

(ii) Memiliki mekanisme terobosan untuk menarik talenta dalam dan luar negeri; membangun strategi untuk mengembangkan sumber daya manusia yang memiliki pengetahuan, keterampilan, dan pemikiran inovatif, memenuhi persyaratan ekonomi digital dan Revolusi Industri Keempat.

(iii) Mendorong penerapan teknologi informasi, membangun platform digital untuk menghubungkan dan berbagi data antar lembaga dan organisasi. Targetnya adalah pada tahun 2030, Vietnam akan menjadi salah satu dari 50 negara teratas di dunia dan peringkat ke-3 di dunia. ASEAN tentang e-government, ekonomi digital.

(iv) Mendorong transformasi digital yang selaras dengan jaminan keamanan dan keselamatan. Berfokus pada pembangunan masyarakat digital, digitalisasi komprehensif kegiatan pengelolaan negara, dan penyediaan layanan publik daring tingkat tinggi. Menghubungkan basis data nasional tentang kependudukan, pertanahan, dan perusahaan secara sinkron, menciptakan fondasi untuk merampingkan aparatur dan mereformasi prosedur administratif secara substansial. Mengembangkan ekonomi digital, membangun warga digital.

5. Anti limbah

- Acara realitas, “Pemborosan, meskipun tidak mengantongi uang negara, tetap saja sangat merugikan masyarakat dan pemerintah. Terkadang pemborosan lebih merugikan daripada korupsi” ^{^[1]} . Namun, pemborosan kini sudah menjadi hal yang lumrah, dalam berbagai bentuknya, dan telah menimbulkan berbagai akibat serius bagi pembangunan (menyebabkan menurunnya sumber daya manusia, sumber daya keuangan, berkurangnya efisiensi produksi, meningkatnya beban biaya, terjadinya penipisan sumber daya, meningkatnya kesenjangan antara si kaya dan si miskin; menyebabkan merosotnya kepercayaan rakyat kepada Partai dan Negara, terciptanya hambatan-hambatan yang tidak kelihatan dalam pembangunan sosial ekonomi, hilangnya kesempatan-kesempatan pembangunan bagi negara).

- Beberapa bentuk sampah yang marak bermunculan dewasa ini adalah :

(i) Kualitas pembuatan dan penyelesaian peraturan perundang-undangan belum memenuhi persyaratan praktis, sehingga menimbulkan kesulitan dan hambatan dalam pelaksanaannya, sehingga menimbulkan kerugian dan pemborosan sumber daya.

(ii) Pemborosan waktu dan tenaga pelaku bisnis dan individu ketika prosedur administratif berbelit-belit dan layanan publik daring tidak nyaman dan lancar.

(iii) Terbuangnya kesempatan pembangunan bagi daerah dan negara akibat tidak berjalannya fungsi aparatur negara di beberapa tempat dan waktu; banyaknya pejabat yang tidak memiliki kapasitas, menghindari atau menjauhi pekerjaan, serta takut akan tanggung jawab; akibat rendahnya mutu dan produktivitas kerja.

(iv) Pemborosan sumber daya alam; pemborosan aset publik akibat pengelolaan dan penggunaan yang tidak efektif, termasuk pencairan modal investasi publik; ekuitas dan divestasi perusahaan milik negara; penataan ulang dan penanganan rumah dan tanah milik negara; implementasi program dan target nasional, dan paket kredit untuk mendukung pengembangan jaminan sosial sebagian besar sangat lambat.

(v) Pemborosan dalam kegiatan produksi, usaha, dan konsumsi Masyarakat terjadi dalam berbagai bentuk.

(vi) Pemborosan disebabkan oleh sistem standar, norma, dan rezim, yang beberapa di antaranya tidak sesuai dengan kenyataan tetapi lambat direvisi dan dilengkapi. Sementara itu, penanganan sampah belum dipromosikan, yang seringkali dikaitkan dengan korupsi penanganannya; belum ada gerakan emulasi yang meluas untuk mempraktikkan hemat dan memerangi sampah, serta opini publik yang kuat untuk mengkritik dan mengutuk perilaku boros; pembangunan budaya hemat dan anti-sampah di masyarakat belum mendapat perhatian yang semestinya.

- Solusi strategis untuk tahun-tahun mendatang adalah:

(Saya) Memperkuat pencegahan dan pemberantasan pemborosan setara dengan mencegah dan memberantas korupsi dan kenegatifan . Mulai dari mengeluarkan peraturan partai hingga mengidentifikasi strategi nasional dan peraturan perundang-undangan, serta menerapkannya di seluruh jajaran partai, seluruh rakyat, dan seluruh angkatan bersenjata; menangani secara tegas individu dan kelompok yang tindakan serta perilakunya menyebabkan kerugian dan pemborosan aset publik dengan semangat "menangani satu kasus untuk mengingatkan seluruh daerah dan seluruh bidang".

(ii) Meninjau dan melengkapi regulasi tentang mekanisme pengelolaan dan norma ekonomi-teknis yang tidak lagi sesuai dengan praktik pembangunan negara. Menyempurnakan regulasi tentang penanganan perilaku boros; regulasi tentang pengelolaan dan pemanfaatan aset publik; kelembagaan dalam penerapan teknologi informasi, transformasi digital, serta menciptakan sinkronisasi dalam transformasi untuk meminimalkan pemborosan.

(iii) Menyelesaikan secara tegas permasalahan jangka panjang proyek-proyek nasional penting, proyek-proyek kunci, dan proyek-proyek dengan efisiensi rendah, yang menyebabkan kerugian dan pemborosan besar; bank-bank komersial yang lemah. Segera menyelesaikan ekuitisasi, meningkatkan efisiensi operasional badan usaha milik negara. (iv) Membangun budaya pencegahan dan penanggulangan pemborosan; menjadikan praktik hemat dan penanggulangan pemborosan sebagai "sukarela", "sadar diri", "makanan, air, sandang sehari-hari".

6. Staf

Kader dan kerja kader adalah isu yang "sangat penting", "menentukan segalanya", "kader adalah akar dari segala kerja", dan merupakan faktor penentu keberhasilan atau kegagalan revolusi. Membangun tim kader dengan kapasitas yang memadai untuk memimpin negara memasuki era baru, era pertumbuhan nasional, merupakan isu yang mendesak.

- Kualitas dan persyaratan bagi kader pada tahap revolusi baru adalah:

(i) Berkemauan politik yang kuat, bermoral murni, berani berfikir, berani berbuat, berani bertanggung jawab, berani berinovasi, berani melakukan terobosan demi kebaikan bersama; mengabdi sepenuh hati kepada Tanah Air dan rakyat, senantiasa mengutamakan kepentingan bangsa, rakyat, dan kepentingan rakyat di atas segala-galanya.

(ii) Berani, bertekad tinggi, bersedia berkomitmen dan mengorbankan kepentingan pribadi. Berani memimpin, berinovasi, dan menyingkirkan yang lama dan usang; Menghilangkan hambatan, menyelesaikan masalah dan hambatan dalam praktik, serta menghasilkan efisiensi tinggi dalam menjalankan tanggung jawab dan tugas; Menyelesaikan kesalahan yang belum terselesaikan atau terobosan dalam isu-isu baru yang belum memiliki regulasi atau regulasi yang tumpang tindih, tidak konsisten, dan sulit diimplementasikan.

(iii) Memiliki kemampuan khusus, mengorganisasikan pelaksanaan, dan meletakkan kebijakan strategis Partai ke dalam praktik di setiap kementerian, departemen, cabang, dan daerah (transformasi digital, transformasi hijau, pengembangan infrastruktur strategis, reformasi radikal prosedur administratif...).

- Solusi membangun tim pejabat di periode baru:

(i) Melakukan inovasi secara kuat dalam rekrutmen, pelatihan, promosi, pengangkatan, rotasi, mobilisasi, dan evaluasi staf secara substantif, demi menemukan orang, berdasarkan produk yang spesifik dan terukur.

(ii) Memperkuat pelatihan diri dan peningkatan diri, terutama untuk kebutuhan transformasi digital.

(iii) Mengembangkan mekanisme untuk mendorong dan melindungi pejabat yang memiliki pemikiran inovatif, yang berani berpikir, berani bertindak, berani melakukan terobosan, dan berani bertanggung jawab untuk kebaikan bersama atas dasar pembedaan yang jelas antara mereka yang berani berpikir, berani bertindak, dan berani berinovasi untuk kebaikan bersama dengan mereka yang suka bertualang, gegabah, tidak realistis, dan tidak praktis; Melindungi terhadap risiko dan kesalahan sejak dini, segera setelah rencana dibuat, tanpa berkecil hati.

(iv) Menyaring dan menyingkirkan dari jabatan-jabatan kerja orang-orang yang tidak mempunyai kualifikasi, kapasitas, dan reputasi yang cukup.

(v) Menetapkan pembinaan, pengembangan dan pembinaan kawan-kawan seperjuangan yang direncanakan untuk ikut serta dalam pengurus partai dan panitia tetap partai pada semua tingkatan, menjamin terseleksinya pengurus partai, terutama kader-kader yang memiliki daya kepemimpinan, daya juang tinggi, berani berfikir, berani berbuat, berani bertanggung jawab, berani berinovasi untuk kepentingan bersama, memiliki daya kepemimpinan untuk melaksanakan kebijaksanaan partai dengan baik, dan mewujudkan resolusi-resolusi partai dalam bidang dan kawasan secara nyata.

7. Tentang ekonomi

- Perekonomian Vietnam secara keseluruhan telah tumbuh terus menerus sejak penerapan Platform 1991, seringkali berada dalam kelompok negara dengan tingkat pertumbuhan tinggi di kawasan dan di dunia, yang membawa Vietnam dari negara berpenghasilan rendah menjadi negara berpenghasilan menengah.

- Meskipun tingkat pertumbuhannya tinggi, risiko tertinggal secara ekonomi masih ada, risiko ekonomi Vietnam jatuh ke dalam perangkap negara berpendapatan menengah dan kesulitan mendekati negara berkembang, ditunjukkan pada 5 poin:

(i) Tingkat pertumbuhan produktivitas tenaga kerja Vietnam secara bertahap menurun, lebih rendah daripada banyak negara di kawasan ini (periode 2021-2025 diperkirakan mencapai 4,8%, lebih rendah daripada rata-rata 3 tahun 2016-2018 (6,1%), tidak mencapai target yang ditetapkan (6,5%), sementara dimulai dari titik awal yang sama dengan Vietnam, Tiongkok pada awal 1990-an terus meningkat setiap tahun mencapai 9%.

(ii) Produktivitas faktor total - faktor penting dalam kualitas pertumbuhan - juga cenderung menurun (2,77% dalam periode 2015-2019, menduduki peringkat pertama di kawasan ASEAN, -1,36% pada tahun 2022, -2% pada tahun 2023), menunjukkan bahwa efisiensi ekonomi cenderung menurun.

(iii) Pertumbuhan ekonomi Vietnam sejak tahun 2021 hingga saat ini terutama bergantung pada ekspor, dengan FDI mencapai lebih dari 70% (setara dengan 60% PDB); perusahaan-perusahaan ini mengimpor lebih dari 80% komponen dan peralatan, hanya menggunakan bahan baku produksi Vietnam yang sederhana seperti tenaga kerja, lahan, dan bahan baku dasar, sehingga tidak membantu Vietnam membangun industri pendukung dan perusahaan domestik yang berdaya saing tinggi dalam rantai nilai global (perusahaan Vietnam yang berpartisipasi dalam rantai pasokan hanyalah produk sederhana). Ketika periode populasi emas berakhir (sekitar tahun 2027-2037), biaya tenaga kerja meningkat, keunggulan kompetitif hilang, FDI berpindah ke negara lain atau menurun, yang akan berdampak serius pada perekonomian Vietnam.

(iv) Keadaan dimana banyak pejabat dan pegawai negeri sipil yang takut tanggung jawab, terdesak, menghindar dalam menangani pekerjaan, takut berinovasi, tidak berani berfikir, tidak berani berbuat, sehingga mempengaruhi kualitas kinerja pelayanan publik, berdampak negatif terhadap pembangunan sosial ekonomi.

(v) Sumber daya untuk pembangunan ekonomi belum efektif (Sumber daya manusia masih terbatas bila produktivitas kerja dan motivasi kerja aparatur penyelenggara negara menurun; sumber daya material masih terbuang sia-sia, sumber daya finansial belum dimanfaatkan secara maksimal): Limbah dalam pemanfaatan lahan (selama pembangunan Basis Data Pertanahan Nasional yang lambat), mineral (terutama eksploitasi dan pengolahan minyak mentah); Tidak efektif dalam pengembangan infrastruktur transportasi (Perencanaan pembangunan infrastruktur bandara dan pelabuhan yang tersebar, investasi yang terfragmentasi di banyak lokasi yang secara geografis saling berdekatan, tanpa keunggulan yang jelas) ; ketidakseimbangan infrastruktur energi; Pasar keuangan dan moneter tidak berkelanjutan ketika sejumlah besar modal dibekukan dalam real estat.

- Alasan yang menyebabkan situasi di atas adalah:

(i) Hambatan dan keterbatasan kelembagaan dalam penegakan hukum. Takut salah, takut tanggung jawab, tidak berani berbuat apa-apa, menghindar dari tanggung jawab, memaksakan pekerjaan ke lembaga manajemen yang lebih tinggi atau ke kementerian atau cabang lain.

(ii) Mengubah model ekonomi dari luas menjadi mendalam berjalan lambat. Investasi publik berjalan lambat, efisiensi penggunaan modal tidak tinggi, masih tersebar, banyak pemborosan, dan peran utama serta aktivasi sumber daya non-negara yang efektif belum dipromosikan. Kegiatan restrukturisasi lembaga perkreditan dan penanganan lembaga perkreditan lemah berjalan lambat; Situasi “kepemilikan silang” dan pemberian kredit kepada bisnis “internal” dan “halaman belakang” masih rumit dan belum ada solusi menyeluruh. Identifikasi industri strategis dan negara bernilai tinggi yang belum mendapat perhatian.

(iii) Infrastruktur dan sistem pembangunan perkotaan kurang memiliki konektivitas; Pembangunan infrastruktur digital berjalan lambat.

(iv) Perekonomian swasta belum menjadi kekuatan pendorong penting perekonomian dan belum memanfaatkan sumber daya investasi asing dengan baik.

(v) Penerapan dan pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi belum membawa hasil yang jelas; Kualitas sumber daya manusia masih terbatas, kurangnya tenaga kerja yang berkualitas untuk memenuhi kebutuhan pembangunan sektor ekonomi utama, teknologi tinggi, melayani pembangunan digital.

(vi) Faktor eksternal mempunyai dampak negatif yang meningkatkan risiko keterbelakangan ekonomi.

- Beberapa solusi dan orientasi strategis bagi pembangunan ekonomi, untuk menghindari risiko keterbelakangan dan jebakan pendapatan menengah:

(i) Terobosan yang lebih kuat dalam lembaga-lembaga pembangunan, menghilangkan hambatan dan hambatan, menempatkan masyarakat dan dunia usaha sebagai pusatnya, memobilisasi dan membuka blokir semua sumber daya internal dan eksternal, sumber daya dalam masyarakat, mengembangkan ilmu pengetahuan dan teknologi secara serentak dan lancar, semuanya demi pembangunan ekonomi, budaya dan sosial negara dan pembangunan untuk meningkatkan kehidupan material dan spiritual Rakyat; Sinkronisasi dan terobosan dalam membangun infrastruktur sosial ekonomi menjadi prioritas utama.

(ii) Fokus membangun model sosialis Vietnam, fokusnya adalah membangun masyarakat sosialis, menciptakan landasan untuk membangun masyarakat sosialis yang telah diidentifikasi oleh Platform Partai (rakyat kaya, negara kuat, demokratis, adil, beradab, dimiliki oleh rakyat, dikelola oleh Negara, dipimpin oleh Partai Komunis).

(iii) Fokus pada pengembangan kekuatan produksi baru (menggabungkan sumber daya manusia berkualitas tinggi dengan sarana produksi baru, infrastruktur transportasi strategis, transformasi digital, transformasi ramah lingkungan) terkait dengan penyempurnaan hubungan produksi.

(iv) Memulai dan melaksanakan revolusi transformasi digital. Mempromosikan teknologi strategis, transformasi digital, transformasi hijau, menjadikan ilmu pengetahuan dan teknologi serta inovasi sebagai kekuatan pendorong utama pembangunan.

---------------------

[1] Ho Chi Minh: Karya lengkap, ibid., vol. 7, hal. 357

Sumber