Masih kekurangan 696 guru prasekolah. Apa solusi yang dimiliki Kota Ho Chi Minh?

Pekerjaan seorang guru prasekolah keras dan menegangkan, dengan jam kerja yang panjang sepanjang hari, dan di akhir pekan, Anda sering kali harus berpartisipasi dalam banyak kegiatan dan sesi pelatihan...

Informasi di atas diumumkan oleh Bapak Ho Tan Minh, Kepala Kantor Departemen Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh, pada konferensi pers yang memberikan informasi tentang masalah sosial -ekonomi di Kota Ho Chi Minh pada sore hari tanggal 4 Januari 2024.

Bapak Ho Tan Minh mengatakan bahwa hingga saat ini, jumlah total guru prasekolah yang menerima gaji dari anggaran di Kota Ho Chi Minh adalah 10.562 orang.

Pada tahun ajaran 2023-2024, kota ini membutuhkan 1.207 guru prasekolah. Namun, sejauh ini baru 511 orang yang telah direkrut. Masih terdapat kekurangan 696 guru prasekolah dan dibutuhkan lebih banyak rekrutmen. Bahkan, pada akhir semester pertama tahun ajaran 2023-2024, banyak wilayah di Kota Ho Chi Minh masih merekrut guru prasekolah.

Kekurangan guru bukan hanya terjadi di lembaga pendidikan negeri, kesulitan merekrut guru juga banyak terjadi di prasekolah non-negeri.

Kepala Dinas Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh mengatakan bahwa kekurangan guru di prasekolah disebabkan oleh beberapa hal. Pertama, jumlah lulusan tidak mencukupi untuk direkrut, dan siswa tidak tertarik untuk mendaftar di pendidikan prasekolah.

Di saat yang sama, meskipun Kota Ho Chi Minh telah menerapkan kebijakan untuk menarik guru prasekolah, kota ini masih belum mampu memenuhi kebutuhan hidup di kota, terutama guru dari daerah yang harus menyewa rumah. Waktu yang dihabiskan untuk pendidikan prasekolah menyita waktu seharian, dan di akhir pekan mereka harus mengikuti pelatihan... para guru tidak punya waktu untuk bekerja ekstra guna mendapatkan penghasilan tambahan untuk menutupi biaya hidup mereka.

Seorang guru prasekolah yang berdedikasi mengurus anak-anak di sebuah prasekolah di Distrik 3, Kota Ho Chi Minh.

Bapak Minh menyampaikan bahwa solusi sektor pendidikan kota selama ini adalah dengan menyelenggarakan rekrutmen pegawai negeri sipil secara fleksibel melalui berbagai jalur seperti ujian, seleksi, atau penerimaan pegawai negeri sipil, serta melakukan rekrutmen secara bertahap sepanjang tahun hingga memenuhi kebutuhan sesuai dengan ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 115/2020/ND-CP tanggal 25 September 2020 tentang Rekrutmen, Penggunaan, dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil; Peraturan Pemerintah Nomor 85/2023/ND-CP tanggal 7 Desember 2023 tentang Perubahan dan Penambahan sejumlah pasal dalam Peraturan Pemerintah Nomor 115/2020/ND-CP.

Selain itu, untuk memiliki cukup staf guna memastikan operasional, prasekolah menandatangani kontrak dengan guru meski belum merekrut staf resmi.

Sektor pendidikan Kota Ho Chi Minh terus mengusulkan dan mengembangkan kebijakan untuk menarik minat guru prasekolah, mengatasi kesulitan keuangan, dan berpartisipasi dalam jangka panjang dengan sektor dan unit tersebut. Pada saat yang sama, sektor ini memperkuat koordinasi dengan lembaga pelatihan untuk memiliki kebijakan yang menarik minat siswa untuk mempelajari pendidikan prasekolah...

Tautan sumber: https://thanhnien.vn/con-thieu-696-giao-vien-mam-non-tphcm-co-giai-phap-gi-185240105080913558.htm