Revolusi, dari kehendak Partai ke hati rakyat, dan aspirasi untuk era kemajuan.

Kongres Nasional Partai ke-13 merupakan periode yang penuh emosi, meninggalkan jejak yang tak terhapuskan dalam sejarah. Ini adalah revolusi dalam merampingkan struktur organisasi seluruh sistem politik. Opini publik menyebutnya sebagai "reorganisasi negara" - sebuah usaha yang sulit, kompleks, sensitif, dan belum pernah terjadi sebelumnya.

Nguyen Hoa Binh , anggota Politbiro, Wakil Sekretaris Tetap Komite Partai, dan Wakil Perdana Menteri Tetap Pemerintah, baru-baru ini berbicara kepada pers tentang tonggak-tonggak penting ini, melalui sudut pandang seseorang yang terlibat.

* Bapak Wakil Perdana Menteri, menilik kembali masa jabatan yang akan segera berakhir, opini publik menilai bahwa salah satu pencapaian paling menonjol dari masa jabatan Kongres Partai ke-13 adalah keberhasilan implementasi revolusi perampingan organisasi di seluruh sistem politik . Dapatkah Anda merangkum hasil-hasil luar biasa setelah hampir satu tahun beroperasi di bawah model organisasi yang baru?

Wakil Perdana Menteri Nguyen Hoa Binh: Sebagaimana dinilai oleh para jurnalis dan opini publik, implementasi Resolusi 18 Komite Sentral benar-benar telah membawa revolusi dalam organisasi. Orang-orang menyebut ini sebagai "reorganisasi negara." Saya percaya istilah itu sangat kiasan dan akurat. Ini bukan sekadar integrasi mekanis unit-unit administrasi, tetapi revolusi sejati dengan banyak tujuan yang belum pernah terjadi sebelumnya, menandai periode sejarah baru dan meletakkan fondasi yang kokoh untuk era pembangunan nasional yang makmur.

Saya berkesempatan berbicara dengan banyak pemimpin dan pakar internasional, dan mereka semua mengakui bahwa tidak setiap negara dapat melaksanakan revolusi ini, dan kenyataannya, tidak banyak negara yang berhasil. Setelah hampir setahun beroperasi, terlepas dari kesulitan awal berupa "jalan yang tidak rata," kami dapat menegaskan 10 pencapaian utama berikut:

Pertama, hal ini telah menciptakan ruang yang luas untuk pembangunan ekonomi. Reorganisasi unit administratif telah memaksimalkan kekuatan setiap wilayah ekonomi. Kita telah menciptakan kota-kota berskala besar, seperti Kota Ho Chi Minh – sebuah kota metropolitan dengan skala ekonomi yang sebanding dengan banyak kota besar di dunia, yang mampu bersaing di tingkat internasional. Banyak daerah yang sebelumnya menghadapi kesulitan karena medan yang terfragmentasi, seperti Dataran Tinggi Tengah, kini memiliki daerah pesisir setelah reorganisasi, menciptakan hubungan antara ekonomi maritim dan pegunungan. Hasil pertama dan terpenting adalah kombinasi harmonis dari keunggulan wilayah ekonomi: dataran memiliki pegunungan, ekonomi maritim memiliki hutan, sehingga mengoptimalkan dan memaksimalkan kekuatan dan ruang pengembangan negara.

Kedua, kita harus secara drastis mengurangi perantara yang tidak masuk akal. Kami telah dengan tegas menghilangkan lapisan perantara yang telah ada selama bertahun-tahun. Pada kenyataannya, banyak departemen, biro, sub-biro, departemen umum, dan bahkan lembaga tingkat distrik pada dasarnya adalah titik perantara – di mana kapasitas pembuatan kebijakan tidak memadai, dan pelayanan langsung kepada masyarakat tidak mencukupi. Oleh karena itu, pengurangan sangat penting. Bahkan, baru-baru ini kami telah mengurangi 46% unit administrasi tingkat provinsi (29 provinsi), 100% unit administrasi tingkat distrik (696 unit), 66,9% unit administrasi tingkat kecamatan (6.714 unit), semua departemen umum 30/30, dan lebih dari 1.000 departemen dan biro, serta lebih dari 4.400 sub-biro pada tingkat yang sama, sehingga sistem dapat beroperasi lebih lancar.

Ketiga, sistem politik diorganisir secara ilmiah, efisien, efektif, dan efektif. Revolusi ini tidak hanya terjadi di dalam Pemerintah tetapi mencakup seluruh sistem politik, dari Partai, Majelis Nasional, angkatan bersenjata hingga Front Tanah Air.

Lembaga dan unit dengan fungsi dan tanggung jawab serupa telah digabungkan untuk menyederhanakan operasi dan meningkatkan efisiensi. Misalnya, Departemen Luar Negeri dan Kementerian Luar Negeri, atau Departemen Mobilisasi Massa dan Departemen Propaganda – di mana fungsi propaganda, mobilisasi, dan pengumpulan massa saling tumpang tindih, kami telah menata ulang mereka secara ilmiah untuk menghindari duplikasi dan memaksimalkan sumber daya.

Keempat, pengurangan drastis jumlah staf sambil meningkatkan kualitas tenaga kerja adalah tujuan yang telah kami perjuangkan selama beberapa periode, tetapi kemajuannya lambat. Sekarang, kami telah mencapai hasil yang luar biasa. Melalui restrukturisasi ini, seluruh sistem, dari tingkat pusat hingga lokal, telah mengurangi sekitar 145.000 posisi staf. Ini menciptakan peluang berharga untuk menyeleksi tenaga kerja; mengatasi kebijakan yang tepat; dan mendorong mereka yang memiliki keterbatasan kesehatan, kemampuan, atau usia lanjut untuk pensiun.

Ini juga merupakan transisi generasi yang bermakna, karena generasi yang lebih tua bersedia mundur untuk memberi ruang dan peluang pengembangan bagi para pejabat muda, berbakat, dan terlatih secara formal untuk berkontribusi dan memikul tanggung jawab membangun negara di era baru.

Kelima, kami menghemat sumber daya anggaran yang signifikan untuk diinvestasikan dalam kesejahteraan sosial. Selama bertahun-tahun, kami ingin mereformasi sistem penggajian, tetapi kami terhambat oleh birokrasi yang rumit dan jumlah staf yang besar. Implementasi Resolusi 18 telah merampingkan sistem tersebut, diperkirakan menghemat sekitar 39.000 miliar VND dalam pengeluaran rutin setiap tahunnya. Sumber daya ini dimobilisasi untuk kesejahteraan sosial, memberikan perawatan yang lebih baik bagi masyarakat.

Segera setelah pengurangan jumlah pegawai, Politbiro memutuskan untuk menggunakan dana tersebut, dikombinasikan dengan sumber daya lain dari anggaran negara seperti peningkatan pendapatan dan pengurangan pengeluaran, untuk menghapuskan biaya kuliah, membangun sekolah di daerah perbatasan, dan meningkatkan kapasitas layanan kesehatan. Total pengeluaran untuk kesejahteraan sosial selama periode lalu mencapai lebih dari 1 triliun VND, yang menunjukkan keberhasilan kebijakan ini.

Keenam, membangun pemerintahan yang lebih dekat dengan rakyat dan melayani mereka dengan lebih baik juga merupakan tujuan mulia dari revolusi organisasi. Untuk pertama kalinya, di tingkat akar rumput (komune dan kelurahan), kami telah menyelenggarakan pusat-pusat administrasi dengan peralatan modern dan aplikasi teknologi tinggi. Sebelumnya, tingkat distrik jauh, dan tingkat komune memiliki kapasitas terbatas. Sekarang, kami telah membawa staf profesional ke komune, menetapkan tuntutan yang lebih tinggi pada tata kelola lokal dan pelayanan publik. Akibatnya, kapasitas pelayanan pemerintah akar rumput telah meningkat secara signifikan, dan lebih baik memenuhi kebutuhan masyarakat.

Ketujuh, menciptakan dorongan untuk mempromosikan transformasi digital sangat penting. Penataan ulang aparatur administrasi merupakan dorongan kuat bagi transformasi digital. Untuk melayani masyarakat dengan lebih baik dan membangun sistem administrasi yang independen dari batas geografis, beroperasi 24/7, satu-satunya cara adalah dengan melakukan digitalisasi. Ini adalah kondisi yang "memaksa" semua tingkatan pemerintahan, dari pusat hingga daerah, untuk secara tegas menerapkan transformasi digital guna meningkatkan efisiensi pelayanan kepada masyarakat dan beradaptasi dengan model tata kelola yang baru.

Kedelapan, memperkuat persatuan nasional. Dalam unit administrasi yang baru, kita menggabungkan daerah dataran rendah dan dataran tinggi, daerah pesisir dan delta. Pengaturan ini menciptakan kondisi bagi daerah-daerah yang kuat secara ekonomi untuk berbagi sumber daya dan mendukung daerah-daerah yang lebih tertinggal. Tanggung jawab organisasi Partai dan pemerintah daerah adalah untuk mempersempit kesenjangan pembangunan, sehingga semakin memperkuat dan memperkokoh persatuan nasional.

Kesembilan, memperkuat kemampuan pertahanan dan keamanan nasional. Pengerahan petugas polisi reguler ke komune membantu menilai situasi secara akurat, menyelesaikan konflik di tingkat akar rumput, dan melindungi kehidupan damai masyarakat. Bersamaan dengan itu, reorganisasi angkatan bersenjata sesuai dengan unit administrasi baru juga berkontribusi pada peningkatan potensi pertahanan nasional, peningkatan kemampuan bertahan, dan perlindungan kedaulatan nasional yang kokoh.

Kesepuluh, meningkatkan daya saing nasional. Secara keseluruhan, seiring dengan semakin kuatnya perekonomian yang lebih besar dan terbuka serta saling mendukung di setiap komune dan provinsi, akan tercipta kekuatan gabungan bagi seluruh perekonomian. Sinergi kekuatan dari daerah-daerah setelah restrukturisasi merupakan fondasi untuk meningkatkan posisi dan daya saing bangsa di arena internasional.

Tentu saja, "setiap permulaan itu sulit," dan hari-hari awal operasional pasti melibatkan beberapa kemunduran dan kekurangan. Tetapi melihat tren peningkatan secara keseluruhan dan indeks kepuasan masyarakat yang meningkat, kita memiliki alasan untuk percaya pada masa depan. Inilah motivasi untuk terus berjuang, mengatasi tantangan, dan membuat sistem beroperasi lebih lancar dan efisien demi tujuan melayani masyarakat dan membangun negara.

Pada tanggal 30 Juni 2025, Wakil Perdana Menteri Nguyen Hoa Binh mengunjungi dan bekerja sama dengan komune Duc Trong (provinsi Lam Dong) terkait pengorganisasian dan pengoperasian Pusat Pelayanan Administrasi Publik.

* Revolusi "reorganisasi negara" adalah tugas yang sangat sulit. Namun, kali ini dilakukan dari pemerintah pusat hingga tingkat lokal dalam waktu singkat. Untuk menyelesaikan masalah yang sulit, sensitif, dan belum pernah terjadi sebelumnya ini dalam waktu sesingkat itu, bagaimana kita mengatasi keterbatasan kita sendiri? Dan pelajaran apa yang dapat dipetik?

Ini pertanyaan yang bagus, menyentuh keprihatinan terdalam kita. Keberhasilan ini tidak datang begitu saja; keberhasilan ini diraih melalui kerja keras, dedikasi, dan bahkan pengorbanan kepentingan pribadi. Dari pengalaman yang nyata dan berat ini, 10 pelajaran utama telah dipetik, yang akan berguna tidak hanya untuk menerapkan kebijakan ini tetapi juga untuk banyak kebijakan lainnya.

Pertama-tama, kita harus memiliki pemikiran strategis dan visi yang berwawasan ke depan. Untuk melaksanakan revolusi sebesar ini membutuhkan visi dan pemikiran yang unggul; kita harus berani meninggalkan model-model lama yang sudah mapan. Pada kenyataannya, model-model lama, meskipun pernah efektif, telah menunjukkan kekurangan di era baru. Oleh karena itu, kita membutuhkan pola pikir pemerintahan yang komprehensif, inovatif, dan jangka panjang untuk berhasil mengimplementasikannya.

Kedua, kepentingan negara dan rakyatnya harus diutamakan di atas segalanya. Dalam merumuskan kebijakan-kebijakan besar, ini adalah prinsip tertinggi. Pelajaran ini, meskipun bukan hal baru, sangat bermakna dalam konteks ini. Setiap orang memiliki perasaan terhadap tanah airnya, setiap orang menginginkan tanah airnya menjadi pusat perkotaan, dan setiap orang ingin mempertahankan nama-nama komune, distrik, dan provinsinya. Tetapi jika kita tidak memprioritaskan kebaikan yang lebih besar, jika kita tidak melihat kebaikan bersama negara, kita tidak akan berhasil. Kita harus menjadikan pelayanan kepada rakyat sebagai fokus utama dan tolok ukur keberhasilan untuk mengorganisir aparatur pemerintahan yang benar-benar dekat dengan dan melayani rakyat, seperti yang kita miliki saat ini.

Ketiga, kita harus berpegang teguh pada realitas, secara jujur ​​menghadapi keterbatasan kita, dan dengan berani mengatasinya. Sistem organisasi kita telah ada selama 70-80 tahun dan telah terbukti efektif. Namun, memasuki fase baru, banyak kekurangan yang menjadi jelas. Misalnya, ada tugas-tugas dengan fungsi dan tanggung jawab yang sama yang ditangani oleh 2-3 instansi; banyak struktur organisasi pada dasarnya adalah perantara, menciptakan lapisan birokrasi tambahan. Banyaknya departemen umum, departemen, divisi, dan kantor membuat sistem menjadi rumit. Oleh karena itu, pelajarannya adalah kita harus dengan berani mengidentifikasi dan menghadapi tantangan dan keterbatasan ini, dan dengan berani menghilangkannya agar berhasil.

Jika kita terus ragu-ragu, menghindar, dan berfokus pada kepentingan sempit yang mementingkan diri sendiri, akan sangat sulit untuk mengatasi kelemahan yang telah berlangsung selama bertahun-tahun.

Keempat, harus ada tekad politik yang sangat tinggi dan tindakan yang tegas. Untuk melaksanakan revolusi yang tidak setiap negara mampu capai, tekad yang tinggi harus dimulai dari organ kekuasaan tertinggi: Komite Sentral, Politbiro, Majelis Nasional, Pemerintah... Tindakan harus benar-benar tegas; keraguan, pertimbangan, dan perhitungan akan menyebabkan hilangnya peluang.

Selama periode puncak, Politbiro dan Pemerintah mengadakan pertemuan mingguan untuk meninjau pekerjaan dan mendesak pelaksanaannya. Pendekatan ini merupakan hal baru: bekerja dari atas ke bawah, dengan Komite Sentral memberikan contoh bagi yang di bawahnya untuk diikuti, dan seluruh sistem politik terlibat. Hal ini mengatasi keterbatasan lama berupa "kebijakan yang benar tetapi implementasi yang lemah."

Kelima, kita harus meningkatkan kekuatan persatuan nasional dan menciptakan konsensus yang luas. Dalam menghadapi tugas-tugas yang sulit dan sensitif, pelajaran terbesar adalah menjaga persatuan di dalam Partai, sistem politik, dan rakyat. Kita harus berbagi tanggung jawab. Pada kenyataannya, kebijakan ini telah mendapat dukungan luar biasa dari rakyat sejak awal pelaksanaannya. Dapat dikatakan bahwa revolusi telah menegaskan kepercayaan rakyat kepada Partai; rakyat memiliki keyakinan besar dan mendukungnya sepenuh hati.

Keenam, patuhi sepenuhnya kepemimpinan dan disiplin Partai. Setelah kebijakan yang benar ditetapkan, kebijakan tersebut harus diimplementasikan secara ketat, berbicara dan bertindak sesuai dengan resolusi dan hukum. Para pemimpin sering berkata, "Satu perintah, semua menanggapi." Jika setiap tempat bertindak secara independen, tidak bergerak ke arah yang sama, kegagalan akan terjadi. Oleh karena itu, mematuhi disiplin Partai dalam memastikan kemajuan dan menyelesaikan tugas tepat waktu adalah pelajaran yang diperoleh dengan susah payah.

Ketujuh, lakukan pekerjaan yang baik dalam ideologi politik dan komunikasi. Revolusi ini memengaruhi masyarakat, setiap pejabat dan warga negara. Penggabungan mengubah nama desa dan komune, memperpanjang waktu perjalanan, dan secara langsung berdampak pada kehidupan masyarakat. Oleh karena itu, kerja ideologis harus diutamakan untuk menciptakan pemahaman dan sentimen bersama dari dalam Partai kepada rakyat.

Para kader dan anggota Partai harus memahami bahwa bekerja adalah kewajiban, dan pensiun untuk merampingkan sistem juga merupakan kewajiban. Kerja ideologis yang efektif sangat penting untuk mencapai konsensus. Dalam melaksanakan tugas ini, pers dan media telah memainkan peran yang sangat penting.

Kedelapan, harus ada kebijakan untuk "menarik dan mempertahankan individu-individu berbakat." Perampingan aparatur administrasi, meskipun jumlah personelnya besar, mengharuskan peningkatan kapasitas dan kualitas tenaga kerja meskipun ukuran aparatur berkurang. Oleh karena itu, di samping pengurangan jumlah tenaga kerja, harus ada kebijakan untuk menarik dan memilih individu-individu berbakat dengan semangat dedikasi. Pada akhirnya, orang-orang tetap menjadi faktor penentu efektivitas aparatur pemerintah. Seperti yang diajarkan oleh para leluhur, "Individu-individu berbakat adalah jantung bangsa," untuk memiliki individu-individu berbakat, kita harus merevitalisasi pendidikan dan memiliki kebijakan untuk menghargai dan mempertahankan orang-orang yang benar-benar berbakat.

Kesembilan, penyempurnaan lembaga dan hukum harus mendahului dan membuka jalan. Kebijakan Partai harus segera diinstitusionalisasikan melalui legislasi. Majelis Nasional telah mengubah Konstitusi, undang-undang tentang organisasi Majelis Nasional, Pemerintah, dan pemerintah daerah... Pemerintah telah menyusun serangkaian dekrit. Sistem hukum ini menciptakan kerangka hukum yang kokoh agar revolusi dapat berlangsung dalam kerangka negara hukum.

Kerangka kerja kelembagaan yang proaktif juga membantu dalam mengalokasikan sumber daya untuk implementasi. Meskipun operasi awal di bawah sistem baru mungkin tidak sempurna, kami menerima kenyataan itu dan terus memperbaikinya agar lebih sesuai dengan kebutuhan praktis.

Kesepuluh, investasikan sumber daya secara tepat dan strategis. Proyek berskala besar seperti ini membutuhkan sumber daya yang signifikan, tetapi sangat penting untuk mengetahui di mana harus berinvestasi. Pelajarannya adalah memprioritaskan, berinvestasi secara ilmiah dan sistematis di bidang yang telah ditentukan dengan jelas. Salah satu prioritas tersebut adalah berinvestasi dalam infrastruktur digital untuk membangun masyarakat digital dan pemerintahan digital. Berkat investasi yang tepat sasaran ini, kami telah mencapai hasil yang mengesankan: sebagian besar prosedur administrasi masyarakat telah ditangani secara digital. Ini merupakan langkah maju yang besar dalam membangun e-government dan melayani masyarakat dengan lebih baik.

Wakil Perdana Menteri Tetap Nguyen Hoa Binh mengunjungi dan bekerja sama dengan komune Duc Trong (provinsi Lam Dong) pada tanggal 30 Juni 2025.

* Kongres Nasional Partai Komunis Vietnam ke-13 menghadapi banyak kesulitan dan tantangan, namun kami berhasil mengatasinya dan mencapai keberhasilan yang belum pernah terjadi sebelumnya. Hasil ini dimungkinkan berkat kepemimpinan dan bimbingan Partai yang tegas dan bijaksana. Sebagai anggota Politbiro, dapatkah Wakil Perdana Menteri menjelaskan bagaimana peran kepemimpinan Partai ditunjukkan dalam menciptakan konsensus dan menyebarkan semangat tekad tersebut ke seluruh sistem politik dan masyarakat untuk mencapai keberhasilan ini?

Saya sepenuhnya setuju dan sangat sependapat dengan penilaian ini. Sebagai seseorang yang terlibat langsung dalam pengambilan keputusan Komite Sentral dan Politbiro selama masa jabatan yang penuh gejolak ini, saya sangat memahami kebenaran bahwa semua kemenangan revolusi Vietnam, dari kemenangan gemilang dalam sejarah hingga pencapaian terobosan saat ini, berasal dari kepemimpinan Partai yang bijaksana dan terampil.

Peran utama Partai selama periode sejarah ini ditunjukkan dengan jelas dalam tiga aspek inti:

Pertama, dari segi pemikiran dan arah: Partai telah menunjukkan visi strategis yang unggul, yang mencerminkan kedudukan zaman. Untuk mempersiapkan negara memasuki "era baru"—era kebangkitan nasional—Partai tidak hanya berhenti pada penyelesaian masalah-masalah mendesak.

Partai telah membuat kemajuan signifikan dalam pemikirannya, mendekati tingkat pemerintahan yang maju di dunia. Keputusan baru-baru ini untuk menerapkan revolusi dalam struktur organisasi adalah bukti paling jelas dari hal ini. Ini adalah puncak dari pemikiran inovatif, keberanian untuk menghadapi kebenaran, dan keberanian untuk menghilangkan praktik-praktik usang dan ketinggalan zaman demi membangun masa depan yang sejahtera. Tanpa pandangan jauh ke depan dan tekad politik yang teguh dari Partai, kita hampir tidak akan mampu merumuskan kebijakan-kebijakan yang begitu penting dan inovatif secara historis.

Kedua, mengenai metode implementasi dan elemen-elemen baru: Ini adalah poin penting khusus dari masa jabatan ini. Peran penting Partai bukan hanya dalam mengeluarkan resolusi yang bijaksana, tetapi juga dalam tindakan yang tegas, "menyelaraskan kata-kata dengan perbuatan." Kita telah menyaksikan perubahan mendasar dalam pendekatan: Komite Sentral memberi contoh, dan semua tingkatan mengikuti; memastikan ketelitian di setiap langkah. Dampak sosial yang luas dan konsensus yang dicapai baru-baru ini berasal dari ketegasan dan kepemimpinan teladan Komite Sentral, Politbiro, dan Sekretariat. Secara khusus, kita tidak dapat mengabaikan peran Sekretaris Jenderal To Lam – "arsitek utama" yang telah sangat menginspirasi, membimbing, dan menjaga semangat tekad untuk seluruh sistem.

Ketiga, kita harus menunjukkan ketahanan yang teguh dalam menghadapi kesulitan dan tantangan . Konteks saat ini menuntut agar peran kepemimpinan Partai ditegaskan lebih kuat dari sebelumnya. Kita tidak hanya berada di bawah tekanan untuk mencapai pertumbuhan dua digit yang tinggi untuk mewujudkan aspirasi "rakyat sejahtera dan bangsa yang kuat," memimpin negara menuju kemakmuran, kekuatan, dan rakyat yang sejahtera dan bahagia; tetapi kita juga harus terus-menerus menghadapi situasi tak terduga di dunia yang bergejolak dan tak terduga. Ini termasuk bencana alam ekstrem, epidemi yang belum pernah terjadi sebelumnya, dan perubahan politik global yang cepat dan tak terduga.

Semua faktor ini secara langsung berdampak, setiap hari dan setiap jam, pada setiap aspek kehidupan politik dan sosial negara, sehingga menciptakan kebutuhan mendesak akan kepemimpinan Partai yang teguh. Ketenangan, kebijaksanaan, dan ketegasan Partai adalah fondasi kepercayaan yang tak tergoyahkan, menyatukan rakyat dan mengubah tantangan menjadi peluang. Partai benar-benar merupakan nahkoda yang cakap, inti penentu dari semua kemenangan, membimbing negara melewati rintangan dan tantangan untuk melangkah maju dengan percaya diri menuju era baru.

Terima kasih banyak, Bapak Wakil Perdana Menteri, atas percakapan yang bermakna ini!

Sumber: https://thanhnien.vn/cuoc-cach-manh-tu-y-dang-den-long-dan-va-khat-vong-ve-ky-nguyen-vuon-minh-185251212080616542.htm