Agar Vietnam dapat mengembangkan sumber daya manusia AI

Di bawah pengaruh AI, tantangan pertama yang dihadapi universitas adalah menetapkan aturan dan batasan yang jelas terkait penerapan AI di dunia akademik. Universitas perlu mendefinisikan secara jelas apakah mahasiswa diperbolehkan menggunakan AI dalam pembelajaran dan penelitian, dan jika ya, bagaimana cara penggunaannya untuk mencapai tujuan pelatihan. Tanpa aturan ini, hasil pembelajaran dapat berdampak negatif. Namun, saat ini belum ada aturan yang seragam di antara universitas-universitas di seluruh dunia terkait hal ini.

Tugas penting lainnya adalah menyesuaikan orientasi dan program pelatihan agar sesuai dengan perubahan cepat di pasar tenaga kerja akibat dampak AI. Pekerjaan yang berkaitan dengan pembuatan konten atau tugas-tugas repetitif kemungkinan besar akan terotomatisasi, yang menyebabkan penurunan permintaan rekrutmen. Oleh karena itu, penyesuaian program pelatihan harus berorientasi pada dua bentuk: visi strategis, peramalan jangka panjang, dan pemantauan ketat terhadap kebutuhan aktual pasar tenaga kerja.

Oleh karena itu, sekolah perlu memperkirakan perubahan besar dalam pelatihan dan kebutuhan sumber daya manusia di masa mendatang. Negara dan asosiasi profesi memainkan peran penting dalam pembuatan kebijakan dan orientasi karier, mendukung sekolah dalam menyesuaikan strategi pelatihan mereka. Selain itu, sekolah perlu secara spesifik memahami perubahan kebutuhan industri dan posisi pekerjaan melalui survei berkala dari para pemangku kepentingan, termasuk pemberi kerja dan peserta didik. Hal ini juga merupakan persyaratan penting dalam standar akreditasi internasional.

Dalam hal pelatihan, program ini perlu mengintegrasikan lebih banyak keterampilan lunak seperti pembelajaran sepanjang hayat, berpikir kritis, kreativitas, dan manajemen. Keterampilan ini membantu mahasiswa mengembangkan fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi terhadap perubahan industri dan pasar tenaga kerja di bawah dampak AI.

Tantangan lainnya adalah bagaimana sumber daya manusia AI Vietnam dapat memenuhi kebutuhan pengembangan realitas?

Dalam rangka proyek pelatihan sumber daya manusia bertaraf internasional di bidang AI yang diketuai oleh Universitas Ilmu Pengetahuan Alam, Kota Ho Chi Minh, kami mengusulkan 8 tugas pokok dan solusi terkait pelatihan formal dari jenjang universitas hingga doktoral, pelatihan nonformal, investasi infrastruktur, pembangunan sumber daya pembelajaran terbuka, pengembangan staf, pemberian beasiswa, dan promosi integrasi internasional.

Di antara solusi-solusi ini, pelatihan sumber daya manusia yang berkualifikasi tinggi pada tingkat doktoral dan mempertahankan bakat untuk melayani kebutuhan pembangunan dalam negeri dianggap sebagai solusi mendasar.

Jika solusi-solusi ini tidak diimplementasikan dengan baik, Vietnam tidak akan mampu memiliki teknologi inti dan platform AI yang penting. Akibatnya, kita harus bergantung pada teknologi, solusi, dan inferensi-sebagai-layanan AI yang disediakan oleh perusahaan-perusahaan asing besar, dan kita hanya akan berfokus pada bagian teratas, yaitu mengembangkan aplikasi berdasarkan platform AI yang ada.

Komentar (0)