TPO - Selain usulan "gaji tertinggi" dan "pengeluaran 9.200 miliar VND untuk pendidikan gratis bagi anak-anak guru," rancangan Undang-Undang tentang Guru menambahkan isi "meningkatkan gaji satu tingkat bagi guru yang direkrut dan diberi gaji untuk pertama kalinya."
Menjelaskan usulan tersebut, Bapak Vu Minh Duc, Direktur Departemen Guru dan Staf Manajemen Pendidikan, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan, mengatakan bahwa menurut survei, di antara guru yang baru-baru ini meninggalkan profesi, hingga 61% berusia di bawah 35 tahun, dan salah satu alasan yang menyebabkan situasi ini adalah pendapatan rendah, tidak cukup untuk menutupi biaya hidup. Sementara itu, kaum muda memiliki banyak hal yang perlu dikhawatirkan seperti menghidupi diri sendiri, merawat anak-anak mereka, dan kebutuhan akan pendidikan lanjutan untuk meningkatkan keterampilan mereka.
Pada saat yang sama, gaji guru dengan pengalaman kurang dari 5 tahun saat ini sangat rendah. Itulah sebabnya Kementerian Pendidikan dan Pelatihan mengusulkan kenaikan gaji awal guru satu tingkat, untuk mendorong kaum muda memasuki profesi guru. Ini juga merupakan bagian dari mewujudkan tujuan untuk memiliki gaji guru tertinggi dalam skala gaji.
Mengenai rancangan Undang-Undang tentang Guru yang menambahkan ketentuan "meningkatkan gaji satu tingkat bagi guru yang direkrut dan diberi gaji untuk pertama kalinya," guru Nguyen Thi Minh, kepala sekolah menengah di Hanoi, percaya bahwa peningkatan gaji satu tingkat bagi guru yang baru direkrut untuk meyakinkan mereka tentang profesi mereka adalah tindakan yang manusiawi.
Namun, usulan ini menghadapi kenyataan bahwa, meskipun akan menguntungkan guru-guru baru, hal itu akan sangat merugikan mereka yang telah mengabdikan bertahun-tahun untuk profesi ini.
Kepala sekolah berpendapat bahwa gaji guru dengan pengalaman kurang dari lima tahun saat ini sangat rendah, dan mengalokasikan anggaran untuk hal ini akan sangat baik. "Secara pribadi, saya menganggap usulan ini manusiawi dan masuk akal. Meskipun kenaikan pendapatan guru mungkin tidak signifikan, ini akan menjadi cara untuk mendorong mereka untuk menekuni profesi guru dan memberi mereka ketenangan pikiran dalam pekerjaan mereka," kata Ibu Minh.
Ibu Huy Thi Linh, seorang guru di sekolah dasar di Hanoi, mengatakan bahwa ia setuju dengan usulan untuk menaikkan gaji awal guru satu tingkat. Ia percaya bahwa ini adalah langkah yang diperlukan untuk membantu guru menutupi biaya hidup mereka setelah lulus.
"Pada kenyataannya, para guru sangat senang dengan kenaikan gaji. Tetapi tidak setiap guru dapat langsung menjadi pegawai negeri sipil sehingga mereka dapat bekerja dengan tenang. Banyak kolega saya yang merasa lelah dan kecewa dengan profesi ini setelah 17 atau bahkan 22 tahun tanpa bisa menjadi pegawai negeri sipil, dan tetap menjadi guru kontrak," ujar Ibu Linh.
Guru Nguyen Thi My Hanh (Hanoi) percaya bahwa menaikkan gaji awal guru satu tingkat adalah langkah yang diperlukan karena gaji awal mereka saat ini rendah. Guru muda yang lulus dengan gaji serendah itu lebih cenderung meninggalkan profesi ini untuk pekerjaan lain, dan sektor pendidikan tidak akan mampu mempertahankan individu yang berdedikasi dan berbakat.
Ibu Hanh mengatakan bahwa ketika ia pertama kali lulus, gaji mengajarnya hanya beberapa ratus ribu dong per bulan, tidak cukup untuk menutupi pengeluaran bahkan di kampung halamannya saat itu. Tetapi saat itu, generasinya mampu bertahan dalam kesulitan, sedangkan sekarang, dengan kenaikan harga, jika gaji terlalu rendah, akan sulit bagi guru muda untuk tetap berada di profesi ini.
Ibu Nguyen Thi Thinh, wakil kepala sekolah SMP di distrik Phu Xuyen, Hanoi, secara pribadi menganggap tidak masuk akal untuk menunjuk guru dengan pengalaman bertahun-tahun.
Ibu Thinh berpendapat bahwa jika proposal tersebut diterapkan, hal itu akan menciptakan ketidakadilan dan ketidaksetaraan bagi semua guru dalam profesi tersebut.
"Oleh karena itu, menurut pendapat saya, guru muda juga harus memulai dari nol, dan gaji yang lebih tinggi daripada profesi lain akan membantu mempertahankan mereka," ujar Ibu Thinh.
Saat ini, tunjangan profesional untuk guru ditetapkan sebesar 25% untuk dosen universitas dan 35-70% untuk guru prasekolah dan sekolah dasar, tergantung pada kategori dan wilayah kerja.
Dalam laporan penjelasan pemerintah yang disampaikan kepada Komite Tetap Majelis Nasional pada sesi ke-38, terdapat penilaian terhadap peraturan yang menyatakan bahwa guru yang baru direkrut, setelah klasifikasi gaji awal, berhak atas kenaikan gaji satu tingkat dalam sistem skala gaji administrasi dan layanan publik.
Menurut laporan dari berbagai daerah, hingga bulan Mei, jumlah guru yang direkrut untuk tahun ajaran 2023-2024 adalah 19.474 orang. Dari jumlah tersebut, 5.592 orang untuk pendidikan prasekolah, 7.737 orang untuk sekolah dasar, 4.609 orang untuk sekolah menengah pertama, dan 1.536 orang untuk sekolah menengah atas.
"Jika kebijakan menaikkan gaji satu tingkat dalam sistem skala gaji administrasi dan layanan publik diterapkan, anggaran negara perlu ditambah sekitar 22 miliar VND/bulan untuk membayar gaji guru, yang berarti dibutuhkan tambahan 264 miliar VND setiap tahunnya," demikian pernyataan dalam laporan tersebut.
Sumber: https://tienphong.vn/de-xuat-tang-1-bac-luong-cho-giao-vien-xep-luong-lan-dau-thay-co-noi-gi-post1682879.tpo
Komentar (0)