Usulan kenaikan gaji 1 tingkat untuk guru baru: Apa kata guru?

TPO - Selain usulan "gaji tertinggi", "pengeluaran Rp9.200 miliar untuk pendidikan gratis bagi anak guru", RUU Guru juga menambahkan isi "kenaikan 1 tingkat gaji bagi guru yang baru pertama kali diangkat dan menerima gaji".

Menjelaskan usulan di atas, Bapak Vu Minh Duc, Direktur Departemen Guru dan Manajer Pendidikan, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan, mengatakan bahwa menurut sebuah survei, di antara guru yang baru-baru ini berhenti bekerja, hingga 61% berusia di bawah 35 tahun, dan salah satu alasan yang menyebabkan situasi ini adalah pendapatan yang rendah, tidak cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup. Sementara itu, kaum muda memiliki banyak hal yang perlu dikhawatirkan seperti menghidupi diri sendiri, mengasuh anak-anak mereka, dan kebutuhan untuk belajar guna meningkatkan kualifikasi mereka.

Di saat yang sama, gaji guru dengan pengalaman kurang dari 5 tahun saat ini sangat rendah. Oleh karena itu, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan mengusulkan kenaikan gaji awal guru sebesar 1 tingkat untuk mendorong generasi muda memasuki profesi guru. Hal ini juga merupakan bagian dari upaya mewujudkan target gaji tertinggi bagi guru dalam skala gaji.

Terkait rancangan Undang-Undang Guru yang menambahkan isi "menaikkan satu tingkat gaji bagi guru yang baru direkrut dan baru pertama kali diperingkatkan gajinya", guru Nguyen Thi Minh, kepala sekolah menengah pertama di Hanoi, mengatakan bahwa menaikkan satu tingkat gaji bagi guru yang baru direkrut agar mereka merasa aman dalam profesinya adalah hal yang manusiawi.

Namun, usulan ini menghadapi kenyataan. Jika ini terlaksana, akan menguntungkan guru baru, tetapi merugikan mereka yang telah mengabdikan diri di industri ini selama bertahun-tahun.

Kepala sekolah ini berpendapat bahwa gaji guru dengan pengalaman kurang dari 5 tahun saat ini sangat rendah, dan jika ada sumber anggaran untuk itu, itu akan sangat bagus. "Secara pribadi, saya pikir usulan ini manusiawi dan masuk akal. Penghasilan guru mungkin tidak terlalu meningkat, tetapi ini merupakan bagian dari dorongan bagi guru untuk memasuki profesi guru dan guru dapat merasa aman dalam pekerjaannya," ujar Ibu Minh.

Ibu Huy Thi Linh, seorang guru di sebuah sekolah dasar di Hanoi, mengatakan bahwa ia setuju dengan usulan kenaikan gaji awal guru satu tingkat. Hal ini merupakan langkah yang baik agar para siswa memiliki cukup uang untuk memenuhi biaya hidup mereka setelah lulus.

"Sebenarnya, ketika gaji guru naik, mereka sangat senang. Namun, tidak semua guru bisa langsung menjadi PNS, agar guru dapat bekerja dengan tenang. Banyak rekan saya yang lelah dan bosan dengan pekerjaan mereka setelah 17 atau bahkan 22 tahun tidak bisa menjadi PNS, dan tetap menjadi guru kontrak," ungkap Ibu Linh.

Guru Nguyen Thi My Hanh (Hanoi) mengatakan bahwa menaikkan gaji awal guru satu tingkat adalah hal yang baik karena gaji awal guru saat ini masih rendah. Jika guru muda lulus dengan gaji yang terlalu rendah, mereka akan mudah berhenti dari pekerjaan mereka dan sektor pendidikan tidak akan mampu mempertahankan orang-orang yang berdedikasi dan berbakat.

Ibu Hanh mengatakan bahwa ketika ia pertama kali lulus, gaji mengajarnya hanya beberapa ratus ribu dong/bulan, tidak cukup untuk menutupi biaya hidup bahkan di pedesaan pada saat itu. Generasinya dulu mungkin bisa bertahan hidup dengan kesulitan, tetapi sekarang dengan meningkatnya biaya hidup, jika gajinya terlalu rendah, guru-guru muda akan kesulitan mempertahankan profesinya.

Ibu Nguyen Thi Thinh, Wakil Kepala Sekolah menengah di distrik Phu Xuyen, Hanoi, secara pribadi merasa tidak masuk akal untuk menggunakan guru dengan pengalaman bertahun-tahun.

Ibu Thinh yakin jika usulan itu terealisasi, maka akan menimbulkan ketidakadilan dan ketidaksetaraan bagi semua guru di industri tersebut.

"Oleh karena itu, menurut saya, guru muda harus memulai dari awal, dan menawarkan gaji yang lebih tinggi daripada industri lain untuk mempertahankan mereka," ujar Ibu Thinh.

Diketahui, tunjangan profesi guru saat ini sebesar 25% untuk dosen perguruan tinggi dan 35 - 70% untuk guru PAUD dan SD, tergantung bidang studi dan daerah kerjanya.

Dalam laporan penjelasan Pemerintah yang disampaikan kepada Komite Tetap Majelis Nasional pada sidang ke-38, terdapat penilaian terhadap regulasi bahwa guru yang direkrut dan gajinya diperingkat untuk pertama kalinya akan diberi peringkat satu tingkat gaji lebih tinggi dalam sistem skala gaji karier administratif.

Menurut laporan setempat, hingga Mei lalu, jumlah guru yang direkrut pada tahun ajaran 2023-2024 mencapai 19.474. Dari jumlah tersebut, 5.592 guru PAUD, 7.737 guru SD, 4.609 guru SMP, dan 1.536 guru SMA.

Jika kebijakan kenaikan 1 tingkat gaji pada sistem skala gaji karier administrasi diterapkan, maka anggaran negara perlu menambah sekitar 22 miliar VND/bulan untuk membayar gaji guru, artinya anggaran tahunan perlu menambah 264 miliar VND," demikian pernyataan laporan itu.

Lakukan Hop

Sumber: https://tienphong.vn/de-xuat-tang-1-bac-luong-cho-giao-vien-xep-luong-lan-dau-thay-co-noi-gi-post1682879.tpo