Usulan sekolah untuk mengatur siswa yang bekerja lembur: Tidak layak

Para siswa bekerja lembur untuk membantu keluarga mereka sambil belajar di sekolah dan mendapatkan pengalaman - Foto: HA QUAN

Belakangan ini, regulasi yang mengatur mahasiswa yang bekerja lembur sebagaimana tercantum dalam Rancangan Undang-Undang Ketenagakerjaan yang direvisi telah menuai beragam pendapat.

Menurut rancangan yang diketuai oleh Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial , siswa usia kerja (berusia 15 tahun atau lebih) diizinkan bekerja tidak lebih dari 20 jam/minggu selama masa sekolah dan tidak lebih dari 48 jam/minggu selama liburan.

Lembaga pendidikan umum, pendidikan tinggi, pendidikan kejuruan, atau pendidikan vokasi bertanggung jawab mengelola mahasiswa yang bekerja paruh waktu.

Badan perancang memperingatkan bahwa jika kaum muda terlibat dalam kerja lembur, hal itu dapat memengaruhi studi mereka dan menimbulkan banyak risiko potensial terkait penipuan, eksploitasi tenaga kerja, dan kejahatan sosial.

Menanggapi rancangan tersebut, Kementerian Perindustrian dan Perdagangan pada dasarnya menyetujui rancangan Undang-Undang Ketenagakerjaan yang direvisi, namun menyatakan bahwa pengaturan yang mewajibkan lembaga pendidikan umum, perguruan tinggi, lembaga pendidikan vokasi, dan lembaga penyelenggara pendidikan vokasi untuk mengelola mahasiswa yang bekerja paruh waktu adalah "tidak layak".

Kementerian menjelaskan, lembaga pendidikan hanya mengelola peserta didik saat mereka menempuh pendidikan di unitnya, dan tidak memiliki sumber daya manusia yang cukup untuk mengelola pekerjaan paruh waktu pada kelompok mata pelajaran tersebut.

Sementara itu, Kementerian Sains dan Teknologi mengatakan bahwa peraturan yang mewajibkan lembaga pendidikan umum, universitas, lembaga pendidikan kejuruan, dan lembaga yang berpartisipasi dalam kegiatan pendidikan vokasi bertanggung jawab mengelola siswa yang bekerja paruh waktu selama liburan "sulit dilaksanakan", karena siswa sering tidak masuk sekolah selama liburan.

Sebaliknya, lembaga ini menyarankan agar hanya menetapkan bahwa siswa yang bekerja lembur bertanggung jawab untuk memberi tahu sekolah.

"Lembaga pendidikan umum, perguruan tinggi, lembaga pendidikan vokasi, dan lembaga penyelenggara pendidikan vokasi wajib menetapkan peraturan tentang penyelenggaraan peserta didik yang bekerja pada masa sekolah dan masa libur," demikian bunyi dokumen Kementerian Perindustrian dan Perdagangan tersebut.

Beberapa pakar ketenagakerjaan berpendapat bahwa upah minimum per jam harus diterapkan serta propaganda dan peningkatan kesadaran sehingga bisnis seperti kafe dan restoran dapat menyeimbangkan jam kerja bagi mahasiswa alih-alih peraturan yang "kaku".

Saat ini, upah minimum per jam dibagi menjadi 4 wilayah untuk melindungi pekerja. Wilayah 1 adalah 22.500 VND/jam, wilayah 2 adalah 20.000 VND/jam, wilayah 3 adalah 17.500 VND/jam, dan wilayah 4 adalah 15.600 VND/jam.

Selain itu, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial telah mengusulkan agar Pemerintah menaikkan upah minimum per jam sebesar 6% mulai 1 Juli 2024. Khususnya, wilayah 1 sebesar 23.800 VND/jam, wilayah 2 sebesar 21.200 VND/jam, wilayah 3 sebesar 18.600 VND/jam, dan wilayah 4 sebesar 16.600 VND/jam.

Sumber: https://tuoitre.vn/de-xuat-truong-quan-ly-sinh-vien-lam-them-gio-khong-kha-thi-20240401165748756.htm