Wakil Majelis Nasional Nguyen Thi Viet Nga mengakui bahwa reformasi gaji dan inovasi kebijakan rekrutmen akan menjadi pendorong bagi sektor pendidikan untuk berkembang lebih jauh di masa mendatang. (Foto: NVCC) |
Demikian pendapat Wakil Majelis Nasional Nguyen Thi Viet Nga, anggota Komite Kebudayaan dan Pendidikan Majelis Nasional , kepada Surat Kabar The World & Vietnam tentang kisah kenaikan gaji guru untuk menarik dan mempertahankan orang-orang berbakat di sektor pendidikan.
Pendidikan perlu mendapat perhatian lebih
Menilik kembali 10 tahun inovasi fundamental yang komprehensif dalam pendidikan dan pelatihan berdasarkan Resolusi 29, sektor pendidikan masih kekurangan sekolah, peralatan, dan gaji guru terlalu rendah. Apa pendapat Anda tentang berita ini?
Fakta bahwa sektor pendidikan masih kekurangan sekolah, peralatan, dan gaji guru yang rendah merupakan isu yang sering dibahas di media. Namun, saya melihat bahwa setelah 10 tahun penerapan Resolusi 29 tentang inovasi fundamental dan komprehensif dalam pendidikan dan pelatihan, sektor pendidikan dan pelatihan di negara kita telah mencapai kemajuan yang luar biasa dan penting.
Dibandingkan 10 tahun lalu, infrastruktur industri, terutama sistem persekolahan, telah jauh lebih baik. Peralatan sekolah juga telah mendapat perhatian dan investasi, yang pada awalnya memenuhi kebutuhan pengajaran dan pembelajaran dalam situasi baru. Namun, kenyataannya, kita masih kekurangan sekolah dan fasilitas pendidikan, tidak hanya di daerah terpencil, terisolasi, dan tertinggal, tetapi juga di kota-kota besar, yang kekurangan sekolah dan guru.
Kisah banyaknya siswa di Hanoi yang tamat SMP namun tidak dapat masuk ke sekolah menengah umum karena jumlah sekolah yang sedikit atau sangat kurangnya taman kanak-kanak adalah bukti dari kekurangan ini.
Kami sedang melaksanakan program pendidikan umum 2018, tetapi selain menyusun buku teks yang memadai untuk pengajaran, sistem materi pembelajaran modern sesuai program baru masih banyak kekurangan. Bahkan sistem ruang kelas dan meja di sekolah umum saat ini belum sepenuhnya sesuai dengan program pendidikan umum 2018 (desain meja dan kursi, area kelas, penataan podium, meja guru... semuanya masih tradisional, tidak cocok untuk metode pengajaran yang mengutamakan kerja kelompok...).
Selama beberapa tahun terakhir, Partai dan Negara telah memberikan perhatian besar dan mencurahkan banyak sumber daya untuk pendidikan dan pelatihan, mengumumkan dan mengubah banyak undang-undang tentang pendidikan, namun, sektor ini masih menghadapi banyak kesulitan.
Saya pikir salah satu alasannya adalah keterbatasan sumber daya nasional. Terutama baru-baru ini, ketika mulai menerapkan program pendidikan umum tahun 2018, negara ini harus menghadapi pandemi Covid-19, yang kemudian diikuti oleh krisis ekonomi global. Hal ini berdampak pada pembangunan sosial-ekonomi negara secara umum dan sumber daya pendidikan secara khusus. Selain itu, ada juga daerah-daerah yang sumber daya pendidikannya belum mendapat perhatian yang semestinya, mulai dari tahap perencanaan tata ruang, pengembangan sistem sekolah, hingga alokasi anggaran untuk investasi.
Kita akrab dengan pepatah "bakat adalah energi vital bangsa"; "pendidikan adalah kebijakan nasional yang utama", berinvestasi dalam pendidikan ke arah yang tepat, memadai, dan ilmiah berarti berinvestasi dalam pertumbuhan dan kekuatan bangsa. Oleh karena itu, saya berharap pendidikan perlu mendapat perhatian lebih, baik dari segi peningkatan kelembagaan maupun investasi finansial dan pelatihan sumber daya manusia, agar di masa mendatang, pendidikan dan pelatihan dapat mencapai terobosan dan berkontribusi secara layak bagi proses pembangunan negara.
Berinvestasi dalam pendidikan berarti berinvestasi dalam pertumbuhan dan kekuatan bangsa. (Foto: Vu Minh Hien) |
Naikkan gaji untuk mempertahankan talenta
Mengajar adalah profesi khusus dengan produk manusia yang istimewa, sehingga penting untuk menumbuhkan kecerdasan, kapasitas, kepribadian, cita-cita, dan aspirasi untuk berkontribusi. Bagaimana Anda menilai pentingnya peningkatan gaji guru untuk meningkatkan kualitas pendidikan sekaligus mempertahankan orang-orang berbakat dalam profesi guru?
"Hanya dengan makanan kita dapat mengamalkan akhlak" adalah pepatah leluhur kita yang sangat mendalam. Kita hampir tidak dapat menuntut inovasi dan meningkatkan kualitas pendidikan dan pelatihan jika kita tidak berinovasi dan meningkatkan gaji guru.
Gaji guru rendah dan tidak sepadan dengan tanggung jawab serta upaya profesional mereka, yang merupakan kenyataan yang mengkhawatirkan saat ini. Hal ini juga menjadi penyebab utama yang menyebabkan banyak konsekuensi: guru berhenti dan berganti pekerjaan karena tekanan mencari nafkah sementara gaji mereka tidak mencukupi; meluasnya penyalahgunaan lembaga bimbingan belajar tambahan, yang memaksa siswa yang tidak perlu atau tidak ingin mengambil kelas tambahan; dan kelalaian profesional karena harus menghabiskan banyak waktu mengurus pekerjaan "bekas" untuk mendapatkan penghasilan lebih.
Kesulitan dalam merekrut siswa di sekolah keguruan, kesulitan dalam menarik dan mempertahankan bakat, kesulitan dalam memotivasi guru untuk mengabdikan seluruh hati dan jiwa mereka pada pekerjaan mereka... Bahkan pendapatan yang sedikit dari gaji guru juga sebagian mempengaruhi peran dan kedudukan guru dalam masyarakat.
Semua hal ini berdampak negatif pada kualitas pendidikan dan pelatihan. Oleh karena itu, peningkatan gaji guru sangatlah penting; tidak hanya meningkatkan pendapatan guru, tetapi juga memainkan peran penting dalam menarik sumber daya manusia berkualitas tinggi ke sektor pendidikan.
Hal ini juga merupakan faktor inti dan penting untuk meningkatkan kualitas pendidikan dan pelatihan, terutama dalam konteks kekurangan guru kita. Sektor pendidikan sedang mendorong inovasi fundamental yang komprehensif. Manusia selalu menjadi kunci dan faktor terpenting dalam setiap pekerjaan, inovasi, dan proses pengembangan.
Di forum Majelis Nasional, banyak delegasi juga mengusulkan agar dalam reformasi gaji, gaji guru harus diatur pada tingkat tertinggi dalam sistem skala gaji karier administratif. Sebagai delegasi Majelis Nasional, apa harapan Anda terkait dengan kenaikan gaji guru?
Bukan hanya para pegawai yang berkecimpung di dunia pendidikan saja yang menantikan reformasi gaji, masyarakat pun mengharapkan hal ini sebagai salah satu solusi efektif dan humanis untuk mengembangkan pendidikan di masa mendatang.
Menteri Pendidikan dan Pelatihan Nguyen Kim Son telah berulang kali mengusulkan kenaikan gaji guru yang mendesak untuk meningkatkan kondisi hidup mereka dan mengurangi angka PHK. Baru-baru ini, Politbiro meminta inovasi berkelanjutan dalam kebijakan gaji, rekrutmen, pekerjaan, perlakuan, daya tarik, dan penyediaan kondisi yang diperlukan bagi guru untuk menjalankan tugasnya dengan baik. Apakah ini pertanda baik untuk awal tahun baru?
Ya, saya sepenuhnya setuju dengan pernyataan ini. Reformasi gaji yang dipadukan dengan inovasi dalam kebijakan rekrutmen dan daya tarik bakat di sektor pendidikan akan menjadi pendorong yang kuat untuk mendorong sektor ini berkembang lebih pesat dan berkualitas di masa mendatang.
Tugas mendesak sektor untuk melanjutkan pelaksanaan program pendidikan umum tahun 2018 juga sangat berat: melanjutkan penelitian dan penyusunan buku pelajaran, serta menilai dan menyetujui buku pelajaran yang disusun oleh organisasi dan individu; mengembangkan rencana dan menyelenggarakan ujian kelulusan sekolah menengah pertama sesuai program tahun 2018 pada tahun ajaran 2024-2025; terus meningkatkan kualitas pengajaran dan pembelajaran...
Agar tugas itu dapat terlaksana dengan baik, di samping perhatian Partai dan Negara, usaha seluruh sektor pendidikan, diperlukan pula perhatian, kebersamaan, rasa simpati, kepercayaan dan dukungan seluruh masyarakat.
Terima kasih!
[iklan_2]
Sumber
Komentar (0)