Acara ini mengantarkan fase baru, dengan antusiasme yang diperbarui, menyebarkan kepercayaan akan hasil positif: pelayanan yang lebih baik bagi warga dan bisnis, serta lingkungan yang lebih menguntungkan bagi pembangunan nasional.
Revolusi dalam reorganisasi aparatur dan unit administrasi ini adalah revolusi dengan visi strategis, yang bertujuan membangun aparatur yang "ramping, efisien, efektif, dan berdaya guna", siap memenuhi semua kebutuhan pembangunan negara di era baru.
Dalam perjalanan ini, tantangan praktis mungkin akan dihadapi, tetapi konsensus luas dari rakyat merupakan fondasi penting yang membangkitkan kekuatan dan menciptakan kepercayaan akan keberhasilan. Presiden Ho Chi Minh pernah menekankan: "Persatuan, persatuan, persatuan yang agung. Keberhasilan, keberhasilan, keberhasilan yang agung." Ajaran beliau tetap tak ternilai dan sangat relevan dalam restrukturisasi fungsi dan tugas, mengurangi tingkatan perantara, menghilangkan tumpang tindih, dan bertujuan untuk melayani bangsa dan rakyat dengan sebaik-baiknya.
Perpaduan harmonis antara kehendak Partai dan aspirasi rakyat telah menciptakan konsensus sosial yang luas, melepaskan kekuatan persatuan nasional, yang merupakan faktor penting dalam keberhasilan proses reformasi. Contoh nyatanya adalah tingkat persetujuan sekitar 96% dari masyarakat untuk proyek restrukturisasi dan penggabungan tingkat provinsi dan kecamatan.
Survei yang dilakukan oleh Institut Penelitian Pembangunan Kota Ho Chi Minh juga menunjukkan bahwa lebih dari 50% pejabat di Kota Ho Chi Minh "siap mengundurkan diri" meskipun mereka tidak termasuk dalam program pengurangan pegawai. Angka-angka yang mengesankan ini menunjukkan rasa tanggung jawab dan solidaritas untuk kepentingan bersama. Ini adalah salah satu fondasi yang kokoh bagi seluruh negeri untuk bergerak menuju tonggak sejarah pada tanggal 1 Juli, menyelesaikan restrukturisasi di tingkat kecamatan sebelum tanggal 15 Juli dan di tingkat provinsi sebelum tanggal 15 Agustus sesuai dengan peta jalan yang telah ditetapkan.
Secara historis, negara kita telah berulang kali mereorganisasi aparatur administrasinya dan mencapai hasil tertentu. Namun, reorganisasi ini bersifat revolusioner, dengan cakupan yang lebih komprehensif, luas, dan jelas daripada sebelumnya, seperti "kampanye bersejarah di masa damai." Pengurangan jumlah unit administrasi tingkat komune dari 10.035 menjadi hanya sedikit di atas 3.320 (pengurangan 66,91%), jumlah unit tingkat provinsi dari 63 menjadi 34, dan penghentian operasional 694 unit administrasi tingkat distrik merupakan transformasi yang belum pernah terjadi sebelumnya.
Dalam sambutannya, Sekretaris Jenderal To Lam menegaskan bahwa kebijakan ini "sangat tepat, sangat sesuai, sejalan dengan kehendak Partai dan aspirasi rakyat." Sekretaris Jenderal To Lam juga menekankan bahwa tujuan kemakmuran bukan hanya tentang pertumbuhan ekonomi , tetapi juga tentang kemampuan untuk menciptakan masyarakat yang lebih aman, adil, dan bahagia bagi seluruh warga negara, memastikan bahwa tidak ada seorang pun yang tertinggal.
Reformasi yang dilakukan negara kita membawa manfaat nyata dan langsung terlihat, berkontribusi pada terwujudnya tujuan "kemakmuran". Menurut perhitungan Komite Penyelenggara Pusat, setelah restrukturisasi dan pengurangan jumlah tenaga kerja, pada periode 2026-2030, anggaran negara diperkirakan akan berkurang sekitar 38.100 miliar VND per tahun, belum termasuk penghematan dari biaya operasional seperti listrik, air, ruang kantor, dan rapat. Sumber daya keuangan ini akan diinvestasikan dan digunakan untuk mengimplementasikan kebijakan kesejahteraan sosial dengan lebih baik dan meningkatkan kualitas hidup masyarakat.
Agar manfaat-manfaat ini benar-benar sampai kepada masyarakat, kualitas tenaga kerja memainkan peran yang sangat penting. Hal ini membutuhkan pembentukan dan penerapan mekanisme pengawasan yang ketat serta evaluasi yang adil dan objektif terhadap para pejabat. Pejabat yang gagal menjalankan tugasnya harus diganti. Mereka yang memiliki prestasi luar biasa harus dipromosikan.
Dengan menyaring individu yang tidak kompeten sambil menghargai orang-orang yang berbakat dan berdedikasi, akan tercipta insentif yang kuat bagi para pejabat untuk berupaya, berkontribusi, dan menegaskan nilai mereka. Pejabat yang berdedikasi dan profesional akan memastikan kelancaran sistem, dan tetap dekat dengan masyarakat. Akibatnya, warga negara akan mendapatkan manfaat dari layanan publik yang berkualitas tinggi dan tepat waktu dengan prosedur administrasi yang lebih sederhana dan transparan, yang membantu memperkuat kepercayaan dan konsensus di seluruh masyarakat.
Selain itu, revolusi ini juga mempermudah alokasi sumber daya tambahan untuk kesejahteraan sosial yang komprehensif. Hal ini karena ketika sumber daya keuangan digunakan secara lebih efisien, maka sumber daya tersebut dapat melayani kebutuhan dasar dan penting masyarakat dengan lebih baik, seperti peningkatan fasilitas rumah sakit dan sekolah, peningkatan peralatan medis , serta peningkatan kualitas dokter, perawat, dan guru.
Selain itu, kebijakan seperti penghapusan biaya kuliah dan langkah menuju penghapusan biaya medis membawa manfaat praktis yang akan dirasakan secara jelas oleh masyarakat. Ini adalah poin penting yang menunjukkan bahwa kebijakan penyederhanaan aparatur administrasi juga bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat, sehingga mendapat dukungan luas dari semua sektor masyarakat.
Revolusi dalam restrukturisasi aparatur pemerintahan adalah keputusan bersejarah. Dengan tujuan utama kemakmuran nasional dan kebahagiaan rakyat, kita berhak sepenuhnya untuk menaruh kepercayaan pada sistem politik yang bersih, efisien, dan tertata. Sistem ini akan melayani kepentingan rakyat dengan sebaik-baiknya dan memastikan pembangunan berkelanjutan negara, sehingga bersama-sama kita dapat membangun Vietnam yang semakin makmur, berkembang, beradab, dan bahagia.
Sumber: https://www.sggp.org.vn/dong-thuan-huong-den-phat-trien-phon-vinh-post801718.html
