Formosa Ha Tinh sedang merekrut lebih dari 430 pekerja, dengan gaji mulai dari 9 hingga 14 juta VND per bulan.

Formosa Ha Tinh akan mengadakan wawancara langsung dan merekrut 430 pekerja pada tanggal 19 Desember 2025.

Jumlah dan posisi yang akan diisi

TT	Tingkat	Lokasi	Kebutuhan rekrutmen	Cabang
1	Universitas	Asisten Teknis	30	Instalasi peralatan mekanik, mesin listrik, pengoperasian mesin teknik, teknologi manufaktur mekanik, listrik industri, teknologi elektromekanik, dan bidang teknik terkait dengan pengalaman yang relevan.
2	Perguruan Tinggi, Sekolah Kejuruan	Teknisi Produksi	400	Tidak ada batasan jurusan (catatan: Pekerjaan sebagian besar di luar ruangan, di lingkungan industri berat - cocok untuk pria)

Waktu dan lokasi acara

-Waktu: 08:00 - 15:00 pada tanggal 19 Desember 2025.

-Lokasi: Pusat Pelayanan Kerja Ha Tinh.

- Alamat: 156 Jalan Tran Phu, Daerah Thanh Sen, Provinsi Ha Tinh.

Para pejabat dari Formosa Ha Tinh Hung Nghiep Steel Company Limited melakukan wawancara kerja.

Dokumen yang perlu dibawa saat menghadiri acara rekrutmen.

1. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir.

2. Fotokopi kartu identitas warga negara yang telah dilegalisir.

Kompleks perumahan sosial dan asrama di Formosa Ha Tinh dibangun untuk membantu para pekerja menetap dan mencari pekerjaan.

Gaji dan paket tunjangan

Mengenai gaji

1. Karyawan yang telah bekerja selama satu tahun penuh: 110-160 juta VND/tahun, rata-rata 9-14 juta VND per bulan (tidak termasuk tunjangan lembur). Selain tunjangan (tunjangan asrama, tunjangan transportasi, tunjangan makan, bonus kehadiran), gaji juga mencakup hal-hal berikut:

- Bonus kinerja: Setelah menduduki posisi tersebut selama satu tahun penuh, berdasarkan perhitungan posisi dan hasil produksi, bonus kinerja akan dibayarkan setiap triwulan (sekitar 5,2 juta VND per tahun, rata-rata 1,3 juta VND per triwulan).

- Bonus akhir tahun: Selain gaji bulanan yang disebutkan di atas, perusahaan akan memberikan bonus akhir tahun kepada karyawan setiap tahun berdasarkan kinerja bisnis tahun sebelumnya (dalam 3 tahun terakhir, bonus rata-rata adalah 2 bulan gaji pokok).

- Bonus senioritas: Setelah menyelesaikan 3 tahun masa kerja, berdasarkan posisi dan evaluasi kinerja selama 3 tahun tersebut, bonus senioritas akan dibayarkan setiap bulan.

2. Penyesuaian Gaji: Setiap tahun, perusahaan menyesuaikan gaji karyawan berdasarkan kinerja dan posisi pekerjaan.

Mengenai kesejahteraan

- Waktu istirahat: Sesuai dengan hukum ketenagakerjaan Vietnam.

- Perusahaan membayar asuransi sosial, asuransi kesehatan , asuransi pengangguran, dan asuransi kompensasi pekerja untuk karyawannya sesuai dengan peraturan yang berlaku.

- Karyawan yang telah mengabdi selama 5 tahun akan diberikan koin emas sebagai kenang-kenangan (1,2 tael untuk 5 tahun, 2 tael untuk 10 tahun, 3 tael untuk 15 tahun, dan 4,8 tael untuk 20 tahun), sebagai insentif bagi karyawan yang telah lama mengabdi.

- Selain membangun 304 apartemen asrama keluarga, perusahaan juga menyediakan perumahan asrama untuk satu orang bagi karyawan dengan fasilitas seperti AC, pemanas air, mesin cuci, pengering, dll. Selain dua kantin karyawan, perusahaan juga menawarkan restoran dan kafe yang dikelola oleh kontraktor untuk dipilih karyawan.

- Perusahaan ini juga memiliki area pusat kebugaran, lapangan olahraga serbaguna, lapangan sepak bola, lapangan tenis, lapangan voli, lapangan basket, lapangan biliar, dll., dan secara rutin menyelenggarakan turnamen voli dan sepak bola untuk meningkatkan dan melatih kesehatan para karyawannya.

- Perusahaan setiap tahunnya menugaskan penyedia layanan kesehatan untuk menyelenggarakan pemeriksaan kesehatan bagi para karyawannya, dengan tujuan untuk memastikan kesehatan dan kesejahteraan mereka.

Jumlah dan posisi yang akan diisi

Waktu dan lokasi acara

Dokumen yang perlu dibawa saat menghadiri acara rekrutmen.

Gaji dan paket tunjangan

Komentar (0)