Pelatihan mendesak sumber daya manusia untuk tenaga nuklir

(LĐXH) - Pada akhir November 2024, Pemerintah Pusat, Majelis Nasional, dan Pemerintah menyepakati kebijakan untuk memulai kembali program tenaga nuklir dan proyek tenaga nuklir Ninh Thuan .

Namun, industri nuklir Vietnam menghadapi kekurangan serius baik dari segi kuantitas maupun kualitas sumber daya manusia.

Menurut Wakil Menteri Perindustrian dan Perdagangan Nguyen Sinh Nhat Tan, untuk memastikan transfer teknologi, operasi, pemeliharaan, dan pemeliharaan yang aman dari pembangkit listrik tenaga nuklir, dibutuhkan sekitar 1.200 orang dengan gelar universitas.

Selain itu, dibutuhkan banyak sumber daya manusia yang terkait dengan bidang khusus industri nuklir seperti pengendalian keselamatan radiasi, manajemen proyek, manajemen kepemimpinan pabrik, operasi, pemeliharaan reaktor, dan dukungan layanan lainnya.

Pengembangan tenaga nuklir menjamin keamanan energi.

Secara umum, ketika mengoperasikan proyek pembangkit listrik tenaga nuklir Ninh Thuan 1 dan Ninh Thuan 2, dengan total kapasitas 4.000 MW, permintaan sumber daya manusia yang sesuai akan mencapai 2.400 orang.

Di samping itu, pengalaman beberapa negara yang telah maju industri nuklirnya, menunjukkan bahwa di samping sumber daya manusia yang secara langsung melayani PLTN sebagaimana disebutkan di atas, dibutuhkan sekitar 350 orang yang bergelar magister dan doktor di bidang hukum dan regulasi nuklir, tenaga ahli penelitian dan pengembangan (litbang), tenaga ahli daur bahan bakar... untuk melayani kegiatan penelitian, pengelolaan, pengoperasian, pemanfaatan, dan penjaminan keselamatan PLTN.

“Sumber daya manusia untuk tenaga nuklir dibagi menjadi 3 kelompok: Kelompok yang bertanggung jawab atas pengelolaan negara; kelompok yang terkait dengan penelitian ilmiah ; kelompok yang terkait dengan operasi pembangkit langsung.

Vietnam juga perlu mempertimbangkan sumber daya dari para ahli, baik dalam maupun luar negeri, untuk melayani tidak hanya pembangkit listrik tenaga nuklir tetapi juga proyek energi terbarukan," kata Wakil Menteri Perindustrian dan Perdagangan.

Dengan demikian, dapat diketahui bahwa kebutuhan sumber daya manusia tenaga nuklir sangat besar, namun saat ini industri nuklir Vietnam tengah menghadapi kekurangan serius baik dari segi kuantitas maupun kualitas sumber daya manusia.

Profesor Madya, Dr. Dinh Van Chau, Rektor Universitas Ketenagalistrikan, mengatakan bahwa 15 tahun yang lalu, menurut proyek saat itu, Universitas Ketenagalistrikan merupakan salah satu dari 6 lembaga pelatihan yang berpartisipasi dan menyelenggarakan pelaksanaan kegiatan pelatihan bagi insinyur tenaga nuklir.

Pada tahun 2018, program studi ini telah berkembang menjadi jurusan teknik nuklir yang terpisah untuk universitas tersebut. Saat ini, Universitas Tenaga Listrik telah mendidik sekitar 188 insinyur di industri tenaga nuklir. Namun, banyak dari mahasiswa ini telah beralih ke profesi lain, sementara beberapa tetap belajar di luar negeri.

Menurut laporan EVN, dari tahun 2017 hingga 2017 (sebelum menghentikan kebijakan investasi untuk Proyek Tenaga Nuklir Ninh Thuan), 429 mahasiswa dikirim oleh Kementerian Pendidikan dan Pelatihan untuk mempelajari jurusan yang berkaitan dengan tenaga nuklir di universitas-universitas di Federasi Rusia, yang mana 80 mahasiswa berasal dari Ninh Thuan.

Bersamaan dengan itu, EVN telah mengirimkan total 31 mahasiswa untuk mempelajari jurusan yang berkaitan dengan tenaga nuklir, mengirimkan kelas kader inti yang terdiri dari 24 insinyur untuk berlatih di Jepang, dan bekerja sama dengan ROSATOM untuk mengembangkan rencana pelatihan terperinci untuk Proyek Tenaga Nuklir Ninh Thuan 1.

Saat ini belum ada kajian khusus dan dokumen statistik mengenai situasi terkini sumber daya manusia terlatih tersebut di atas, namun secara umum hanya sebagian kecil dari sumber daya manusia tersebut yang saat ini bekerja di EVN, sedangkan mayoritas bekerja di luar negeri atau pindah ke industri dan profesi lain.

Untuk mengembangkan sumber daya manusia di bidang sains dan teknologi untuk melayani program tenaga nuklir, menurut Menteri Perindustrian dan Perdagangan Nguyen Hong Dien, di masa mendatang, perlu segera meramalkan permintaan dan skala bidang khusus yang membutuhkan pelatihan pada kuartal pertama tahun 2025.

Pada kuartal kedua, perlu dilakukan penilaian kemampuan fasilitas penelitian dan pelatihan di dalam dan di luar sektor industri dan perdagangan dalam melatih sumber daya manusia untuk pengembangan tenaga nuklir dan ekosistem energi nuklir di Vietnam. Pada saat yang sama, direkomendasikan agar fasilitas-fasilitas ini mendaftar kepada otoritas yang berwenang untuk mendapatkan target pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia.

Selain itu, memberikan nasihat kepada instansi yang berwenang untuk menerbitkan mekanisme dan kebijakan guna mendukung sarana dan prasarana pelatihan serta sumber daya manusia yang terlatih di bidang tenaga nuklir, serta mekanisme dan kebijakan bagi tenaga kerja yang bekerja di instalasi pembangkit listrik tenaga nuklir.

Lembaga pelatihan perlu meneliti dan meninjau kapasitas mereka sendiri untuk mendaftar kode pelatihan terbuka, mengembangkan program dan kurikulum bagi dosen, serta berinvestasi dalam fasilitas dan peralatan teknis. Selain itu, segera laksanakan program kerja sama internasional dalam pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia untuk tenaga nuklir Vietnam.

Menurut Dr. Tran Chi Thanh, Direktur Institut Energi Atom Vietnam (Kementerian Sains dan Teknologi), perlu secara bertahap membangun tim regulator nuklir yang baik kualifikasinya dan memiliki pengalaman praktis.

Orang-orang ini dapat dikirim untuk belajar dan bekerja di pembangkit listrik tenaga nuklir di negara lain untuk memperoleh pemahaman mendalam tentang masalah keselamatan, memprediksi risiko... dan dengan demikian mengembangkan peraturan untuk operasi pembangkit listrik tenaga nuklir yang aman.

"Untuk memiliki tim ahli terkemuka di bidang energi nuklir, Vietnam perlu memiliki program penelitian nasional yang berfokus pada isu-isu energi nuklir. Pada saat yang sama, Vietnam perlu mengembangkan rencana nasional untuk melatih sumber daya manusia di berbagai tingkatan secara komprehensif, menyeluruh, dan efektif," tegas Dr. Tran Chi Thanh.

Phuong Anh

Surat Kabar Ketenagakerjaan dan Sosial No. 8

Sumber: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/gap-rut-dao-tao-nhan-luc-cho-dien-hat-nhan-20250117095703724.htm