 |
| Para kandidat di lokasi ujian pegawai negeri sipil di Tiongkok. (Sumber: Xinhua) |
Menurut data dari perusahaan bimbingan belajar Offcn, jumlah pendaftar yang berhasil untuk ujian tahun ini, yang dijadwalkan berlangsung pada akhir November, telah melampaui 2,6 juta, angka tertinggi yang pernah tercatat. Ini adalah tahun kelima berturut-turut jumlah pendaftar mencapai rekor tertinggi.
Meskipun pemerintah terus memperluas kuota perekrutan, persaingan untuk mendapatkan posisi menjadi semakin ketat setiap tahun.
Menurut Offcn, pada tahun 2023, rata-rata akan ada lebih dari 66 pelamar untuk suatu posisi. Angka ini 24% lebih tinggi dibandingkan 5 tahun lalu.
Ujian pegawai negeri sipil Tiongkok digunakan untuk menyaring kandidat untuk pekerjaan pemerintah. Siapa pun yang berusia antara 18 dan 35 tahun, memiliki gelar sarjana dan tidak memiliki catatan kriminal, dapat mendaftar.
Para kandidat terlebih dahulu mengikuti tes pilihan ganda untuk menilai pengetahuan umum dan kemampuan penalaran logis, kemudian menulis esai tentang isu terkait kebijakan. Tiga kandidat dengan skor tertinggi untuk setiap posisi kemudian dipilih untuk wawancara kerja.
Pada dekade-dekade sebelumnya, ujian pegawai negeri sipil cenderung kurang kompetitif karena banyak lulusan memilih untuk mencari pekerjaan bergaji lebih tinggi di sektor swasta. Namun, dalam beberapa tahun terakhir, jaminan kerja dan tunjangan yang melimpah di sektor publik menjadi lebih menarik dari sebelumnya.
Lulusan masa kini seringkali menghabiskan waktu berbulan-bulan untuk belajar menghadapi ujian pegawai negeri sipil karena mereka tahu bahwa hanya dengan meraih nilai yang sangat tinggi mereka akan berkesempatan mendapatkan wawancara. Perusahaan-perusahaan bimbingan belajar pun bermunculan dengan fokus tunggal untuk melatih lulusan agar lulus ujian pegawai negeri sipil.
Di platform sosial Douban, banyak orang mencari mitra persiapan ujian pegawai negeri sipil dengan komitmen belajar minimal 10 jam sehari. Beberapa siswa mengeluh karena gagal ujian enam kali atau harus bersaing dengan 1.000 kandidat lain untuk mendapatkan pekerjaan.
Data dari Huatu Education, perusahaan bimbingan belajar profesional lainnya, menunjukkan bahwa persaingan sangat ketat di China bagian tengah dan barat.
Tingkat lamaran pekerjaan cenderung lebih tinggi di Barat – Tibet, Ningxia dan Guizhou – dibandingkan dengan wilayah yang lebih makmur, seperti Guangdong, Jiangsu dan Shanghai.
Satu-satunya pengecualian adalah Beijing – rumah bagi sebagian besar pemerintahan pusat – di mana jumlah aplikasi sangat tinggi.
[iklan_2]
Sumber
Komentar (0)