Setelah penggabungan unit administratif, sektor Pendidikan Kota Can Tho dan sektor Pendidikan provinsi Vinh Long menghadapi banyak perubahan mulai dari aparatur, personel, hingga tugas politik dan perencanaan jaringan sekolah... Konteks ini menimbulkan banyak tantangan tetapi pada saat yang sama membuka peluang untuk berinovasi dan meningkatkan kualitas pendidikan.
Dalam rangka memperingati Hari Guru Vietnam ke-43 (20 November), dua "jenderal wanita" yang memimpin sektor Pendidikan dan Pelatihan Kota Can Tho dan sektor Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Vinh Long berbagi dengan Surat Kabar GD&TĐ tentang orientasi, tujuan, serta kesulitan dan harapan mereka dalam perjalanan yang akan datang.
Kota Can Tho menstabilkan organisasi, menjaga kepercayaan
Setelah menggabungkan unit administratif dan menerapkan model pemerintahan dua tingkat, aparatur sektor Pendidikan Kota Can Tho telah berubah secara signifikan. Banyak unit telah bergabung, memindahkan staf, mengatur ulang posisi pekerjaan, dan mengkonsolidasikan tim manajemen...
Pelaksana Tugas Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan, Ibu Tran Thi Huyen, menyampaikan: "Proses transisi telah meningkatkan beban kerja. Departemen telah melakukan penelitian untuk menata ulang pekerjaan ilmiah dan selalu berfokus pada kehidupan tim."
Menurutnya, pejabat yang harus pindah dari jauh untuk bekerja di pusat kota akan didukung dengan 5 juta VND/orang/bulan sesuai Resolusi 04/2025 dan akan ditampung sementara di asrama Sekolah Menengah Atas Tran Dai Nghia.
“Dukungan materi dan dorongan spiritual adalah cara terbaik untuk menjaga stabilitas dan mendorong staf untuk tetap bertahan di industri ini,” tegas Ibu Tran Thi Huyen.
Namun, Kota Can Tho masih menghadapi masalah kekurangan hampir 2.000 guru, yang sebagian besar terkonsentrasi di tingkat prasekolah dan sekolah dasar. Wilayah-wilayah yang baru digabung ini memiliki perbedaan kondisi pembelajaran yang besar: sekolah-sekolah di pinggiran kota kekurangan ruang kelas dan ruang fungsional; peralatan sekolah rusak; dan banyak tempat bahkan tidak memiliki cukup lahan untuk perluasan.
Untuk mengatasi hal ini, industri telah memberikan saran tentang pembayaran guru, mengembangkan rencana perekrutan, dan mengizinkan sekolah untuk mempekerjakan guru kontrak dan guru tamu untuk segera memenuhi kebutuhan tahun ajaran.
Menurut Ibu Tran Thi Huyen, titik terang Kota Can Tho adalah konsensus, keteguhan kolektif industri dalam slogan: "Stabilitas untuk pembangunan - Persatuan untuk kemajuan". Gerakan inovasi dalam pengajaran menyebar ke setiap sekolah, setiap guru; ribuan inisiatif diimplementasikan, menciptakan perubahan positif dalam kualitas pengajaran dan pembelajaran.
Tahun ajaran 2025-2026 dianggap sebagai tonggak penting, tahun ajaran pertama setelah kota menyelesaikan restrukturisasi aparaturnya menurut model baru.
"Kami telah mengidentifikasi banyak tugas utama: Mendorong transformasi digital, menyempurnakan sistem materi pembelajaran digital, meningkatkan kualitas pendidikan prasekolah. Melaksanakan proyek untuk menjadikan bahasa Inggris sebagai bahasa kedua. Mengembangkan sumber daya manusia berkualitas tinggi; mempercepat investasi infrastruktur, terutama di daerah tertinggal," tegas Ibu Tran Thi Huyen.
Kepala Dinas Pendidikan Kota Can Tho mengatakan bahwa kota ini memiliki banyak peluang baru. Selain itu, perhatian penuh dari Komite Rakyat Kota, kepercayaan masyarakat, dan rasa tanggung jawab yang tinggi dari para staf pengajar.
“Dengan konsensus seluruh staf, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja di sektor Pendidikan, kami yakin bahwa Dinas Pendidikan Kota Can Tho akan mempertahankan posisinya sebagai pusat Pendidikan dan Pelatihan di Delta Mekong.”
Ibu Tran Thi Huyen, Penjabat Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan Kota Can Tho.
Pendidikan Vinh Long bersatu dan berusaha mengatasi kesulitan
Jika Kota Can Tho memiliki karakteristik "sistem yang sedang disederhanakan dan direstrukturisasi", Provinsi Vinh Long diibaratkan sebagai "sektor pendidikan yang baru saja diperluas skalanya".
Dan jika kita harus memilih satu kata untuk menggambarkan sektor Pendidikan Vinh Long setelah penggabungan, mungkin kata yang paling tepat adalah "besar". Seluruh sektor saat ini terdiri dari 1.316 lembaga pendidikan, termasuk 1.264 sekolah negeri, dengan total 674.718 siswa. Selain itu, terdapat 43.750 staf, mulai dari tingkat kecamatan hingga unit-unit di bawah Departemen.
Beban kerja meningkat berkali-kali lipat, sehingga memerlukan penanganan serangkaian tugas baru dan lama secara bersamaan: meninjau jaringan sekolah, menstandardisasi staf, menangani tumpukan pekerjaan, menyelesaikan masalah kebijakan, merekrut guru, dan menstabilkan peralatan...
Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Vinh Long, Ibu La Thi Thuy mengatakan: Ada kalanya kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri "bekerja siang dan malam", harus menangani pekerjaan di malam hari atau di akhir pekan untuk mengikuti perkembangan.
"Namun, pandangan konsisten Kementerian adalah bahwa kesulitan memang bertambah, tetapi kualitas layanan harus ditingkatkan; tekanan memang lebih besar, tetapi semangat melayani masyarakat harus lebih profesional," tegas Ibu La Thi Thuy.
Menurut Direktur Departemen perempuan tersebut, tekanan pertama pada industri adalah kurangnya guru, masalah yang telah ada selama bertahun-tahun di beberapa daerah sebelum penggabungan.
Setelah meninjau, Departemen telah menyusun rencana rekrutmen untuk tahun ajaran 2025-2026. Bersamaan dengan itu, Departemen juga telah membimbing Komite Rakyat di tingkat komune untuk mengatur rekrutmen sesuai dengan peraturan untuk sistem sekolah non-publik yang dikelolanya. "Hal ini bertujuan untuk mengatasi kekurangan guru saat ini sekaligus menciptakan fondasi yang stabil untuk jangka panjang," ujar Ibu Thuy.
Terkait kebijakan dan rezim, seluruh industri menghadapi banyak masalah yang perlu diselesaikan. Departemen dengan tegas mengarahkan unit-unit kerja untuk melakukan tinjauan komprehensif guna memastikan hak-hak guru tidak diabaikan.
Setelah Resolusi 12/2025 Dewan Rakyat Provinsi mengeluarkan kebijakan dukungan bagi kader dari Ben Tre dan Tra Vinh untuk pindah ke Vinh Long, Departemen segera melaksanakannya, dengan menggelontorkan lebih dari 1,1 miliar VND hingga November 2025. Hal ini menjadi sumber dorongan penting bagi kader yang jauh dari rumah untuk bekerja dengan tenang.
Fasilitas juga menjadi masalah besar pasca-penggabungan. Provinsi Vinh Long telah memobilisasi sumber daya dari anggaran, program sasaran nasional, dan sosialisasi untuk memperbaiki dan meningkatkan sekolah. Dari jumlah tersebut, 26 sekolah telah selesai direnovasi, dan 37 sekolah akan terus diperbaiki pada tahun ajaran 2025-2026. Banyak sekolah di daerah sulit, yang sebelumnya terdegradasi parah, kini telah ditingkatkan secara signifikan.
Seluruh industri sedang mendorong transformasi digital, menstandardisasi basis data, dan menyelenggarakan pelatihan proses digitalisasi dokumen untuk mengurangi beban administrasi di sekolah. Penerapan teknologi informasi juga membantu mempersingkat waktu operasional, sehingga mengurangi kebutuhan staf untuk bepergian jauh dalam konteks area baru yang lebih luas.
Berorientasi pada periode 2025 - 2030, sektor Pendidikan Vinh Long bertujuan untuk membangun sistem pendidikan yang terbuka - fleksibel - digital - terpadu, yang terkait erat dengan Resolusi Kongres Partai Provinsi ke-1 dan Resolusi 71 Politbiro.
"Kami telah menetapkan tugas-tugas utama, termasuk: merencanakan ulang jaringan sekolah sesuai karakteristik provinsi baru; mengembangkan staf menuju standardisasi dan digitalisasi; inovasi manajemen; meningkatkan kualitas pendidikan komprehensif; dan memobilisasi sumber daya sosial secara lebih kuat," tegas Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Vinh Long.
Meskipun skala industrinya belum pernah terjadi sebelumnya, dengan pembagian tim dan rasa tanggung jawab yang tinggi, sektor Pendidikan di provinsi Vinh Long dapat sepenuhnya mengubah tantangan menjadi motivasi untuk pembangunan yang lebih cepat dan berkelanjutan.
Ibu La Thi Thuy, Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Vinh Long.
Sumber: https://giaoducthoidai.vn/hai-bong-hong-quan-ly-giao-duc-mien-tay-chung-muc-tieu-on-dinh-va-but-pha-post757333.html
Komentar (0)