TP - Meskipun banyak guru telah menerima bonus mereka berdasarkan Keputusan 73 sebelum Tahun Baru Imlek Tahun Ular, ribuan guru di sekolah-sekolah yang berpartisipasi dalam program percontohan Hanoi untuk penetapan harga layanan pendidikan belum menerima uang tersebut.
TP - Meskipun banyak guru telah menerima bonus mereka berdasarkan Keputusan 73 sebelum Tahun Baru Imlek Tahun Ular, ribuan guru di sekolah-sekolah yang berpartisipasi dalam program percontohan Hanoi untuk penetapan harga layanan pendidikan belum menerima uang tersebut.
Menunggu dengan mata berkaca-kaca.
Kepala sekolah dari sebuah sekolah yang berpartisipasi dalam program percontohan penetapan harga layanan pendidikan (selanjutnya disebut sebagai sekolah percontohan) di Hanoi menyatakan bahwa para guru, staf, dan karyawan sekolah tersebut sangat menantikan keputusan Komite Rakyat Hanoi mengenai pelaksanaannya.
Orang ini menyatakan bahwa, sebelum Tahun Baru Imlek, mereka menerima informasi bahwa pemerintah kota telah menyetujui usulan dari Dinas Pendidikan dan Pelatihan serta Dinas Keuangan mengenai pemberian bonus kepada guru sebagaimana diatur dalam Keputusan No. 73. Dengan demikian, guru yang bekerja di sekolah-sekolah yang berpartisipasi dalam program percontohan akan dijamin hak-haknya sebagaimana diatur dalam Keputusan No. 73. Pada saat itu, para guru sangat gembira, dan semua berharap menerima sejumlah kecil uang sebelum Tết.
 |
Sesi kelas guru di Sekolah Menengah Khuong Dinh, Hanoi. Foto: NHU Y |
Namun hingga tanggal 29 bulan ke-12 kalender lunar (28 Januari), pihak administrasi sekolah belum menerima informasi lebih lanjut, sehingga mereka hanya bisa mendorong para guru untuk menerima bonus mereka setelah Tết sebagai bentuk uang Tahun Baru. Namun, hingga hari ini, para guru masih menunggu.
Berdasarkan Keputusan Pemerintah Nomor 73/2024/ND-CP yang mengatur rezim gaji pokok dan bonus bagi pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan angkatan bersenjata, mulai tanggal 1 Juli 2024, pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri berhak atas bonus berdasarkan kinerja kerja dan hasil evaluasi kinerja tahunan serta pemeringkatan. Dana bonus tahunan berdasarkan peraturan ini terpisah dari dana penghargaan yang diatur dalam Undang-Undang tentang Emulasi dan Pujian dan ditetapkan sebesar 10% dari total dana gaji pokok.
Namun, pada awal Januari 2025, kelompok ini tidak memenuhi syarat untuk ketentuan Dekret No. 73. Hal ini karena pada tahun 2024, Dewan Rakyat Kota Hanoi mengeluarkan Resolusi 46, yang menetapkan pembayaran penghasilan tambahan kepada pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai publik yang bekerja di instansi negara, organisasi politik, Front Persatuan Nasional Vietnam, organisasi sosial-politik, unit pelayanan publik, dan sekolah percontohan yang diklasifikasikan sebagai unit swadaya, dan oleh karena itu tidak memenuhi syarat untuk ketentuan bonus Dekret 73.
Pada tanggal 10 Januari, Direktur Dinas Pendidikan dan Pelatihan Hanoi menandatangani Surat Usulan No. 82/TTr-SGDĐT, yang ditujukan kepada Komite Rakyat Hanoi, meminta penyusunan resolusi tentang pembaruan biaya pelaksanaan sistem bonus sebagaimana diatur dalam Keputusan No. 73 dan biaya pendapatan tambahan sebagaimana diatur dalam Keputusan No. 46 Dewan Rakyat Kota, dengan menggunakan prosedur yang disederhanakan. Menurut surat usulan tersebut, penerbitan resolusi tentang pembaruan biaya pelaksanaan sistem bonus ke dalam harga jasa pendidikan yang dikeluarkan dalam Keputusan No. 19/2024/NQ-HĐND tanggal 4 Oktober 2024, Dewan Rakyat Kota, mutlak diperlukan.
Pada tahun ajaran 2024-2025, Hanoi memiliki 119 lembaga pendidikan di bawah Dinas Pendidikan dan Pelatihan Hanoi dan sekitar 250 lembaga pendidikan di bawah administrasi distrik/kecamatan/kota yang sedang melakukan uji coba penetapan harga layanan pendidikan. Guru di hampir 370 sekolah tersebut belum menerima bonus mereka.
Teruslah mengirimkan surat terbuka.
Banyak guru di Hanoi terus mengirimkan surat kepada pimpinan Kota Hanoi untuk meminta penyesuaian kriteria kelayakan peningkatan pendapatan berdasarkan Resolusi 46 agar mencakup pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai pemerintah.
Surat terbuka tersebut dengan jelas menyatakan bahwa Resolusi 46 Dewan Rakyat Kota Hanoi menunjukkan kepedulian kepemimpinan terhadap pegawai negeri sipil dan pegawai publik dalam meningkatkan pendapatan dan standar hidup mereka. Namun, Resolusi tersebut membatasi pegawai negeri sipil dan pegawai publik yang memenuhi syarat. Secara khusus, pegawai negeri sipil dan pegawai publik yang bekerja di unit layanan publik yang menghasilkan pendapatan (yang tidak sepenuhnya ditanggung oleh anggaran negara) akan dikecualikan.
Kenyataan bahwa sebagian besar pejabat tidak menerima penghasilan tambahan sebagaimana diatur dalam Keputusan 73 akan menimbulkan konsekuensi negatif, karena akan menciptakan ketidaksetaraan di antara pejabat kota dan pegawai negeri sipil.
Menurut petisi para guru, para pemimpin kota Hanoi harus menangani masalah ini secara komprehensif, dimulai dari Resolusi 46, dan bukan hanya menyelesaikannya setiap tahun. Guru-guru di sekolah percontohan akan diperlakukan setara dengan guru-guru di sekolah lain dalam penerapan Keputusan 73, dan masalah ini tidak akan diselesaikan hanya pada tahun 2024 seperti yang sebelumnya diminta dalam surat permohonan mereka.
Situasi serupa juga terjadi di Lam Dong.
Pada tanggal 6 Februari, seorang guru di distrik Dam Rong mengatakan kepada surat kabar Tien Phong bahwa sebelum Tết (Tahun Baru Imlek), semua orang melihat dokumen dari Dinas Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Lam Dong mengenai bonus Tết untuk guru sesuai dengan Keputusan 73, tetapi hingga saat ini belum ada informasi di tingkat distrik. Sementara itu, banyak provinsi di Dataran Tinggi Tengah telah menyelesaikan pembayaran bonus sesuai dengan Keputusan 73.
Ketua Komite Rakyat Provinsi Lam Dong, Tran Hong Thai, mengatakan bahwa ia telah mengarahkan unit-unit terkait untuk mengklarifikasi mengapa guru belum menerima bonus sesuai dengan Keputusan 73. Menurut Bapak Thai, Keputusan 73 mencakup banyak kategori penerima manfaat, termasuk guru. Oleh karena itu, Departemen Keuangan, berdasarkan usulan tersebut, telah menginstruksikan unit-unit pendidikan untuk secara proaktif menggunakan 10% dari tabungan gaji mereka untuk membayar bonus. Jika terjadi kekurangan, mereka akan mengajukan permohonan kepada Komite Rakyat Provinsi dan Dewan Rakyat Provinsi untuk pendanaan tambahan.
"Namun, pada dasarnya hanya sedikit lembaga pendidikan yang mengusulkan pendanaan tambahan, sehingga Departemen Keuangan harus menunggu rencana keseluruhan sebelum menyerahkannya kepada Dewan Rakyat Provinsi. Selain itu, lembaga pendidikan harus proaktif melindungi hak-hak guru. Komite Rakyat Provinsi selalu berdiri di samping dan mendukung sektor pendidikan," tegas Ketua Komite Rakyat Provinsi Lam Dong.
Para pemimpin Komite Rakyat Provinsi Lam Dong mengatakan bahwa mereka telah menginstruksikan Departemen Pendidikan dan Pelatihan untuk segera memproses bonus bagi guru sebelum tanggal 7 Februari. Provinsi tersebut sedang menunggu laporan dari Departemen Pendidikan dan Pelatihan.
THAI LAM
Sumber: https://tienphong.vn/hang-nghin-giao-vien-van-ngong-thuong-post1715076.tpo
Komentar (0)