Hibah sebesar 500 juta VND akan diberikan kepada para profesor yang berkomitmen untuk bekerja di Lam Dong selama 10 tahun.

Pada tanggal 27 Desember, Komite Rakyat Provinsi Lam Dong mengumumkan bahwa mereka telah mengeluarkan dokumen yang menugaskan Departemen Dalam Negeri untuk memimpin dan berkoordinasi dengan Departemen Keuangan, instansi terkait, daerah, dan unit untuk mempelajari Resolusi No. 263/2023/NQ-HĐND dari Dewan Rakyat Provinsi tentang kebijakan untuk menarik dan mendukung pengembangan sumber daya manusia, guna melaksanakannya sesuai dengan peraturan.

Provinsi Lam Dong memiliki kebijakan tersendiri untuk mendukung dan menarik sumber daya manusia yang terampil.

Sesuai dengan peraturan dalam Resolusi 263 yang disebutkan di atas, kebijakan perekrutan berlaku bagi mereka yang direkrut atau diangkat sebagai pegawai negeri sipil dan pegawai negeri di provinsi Lam Dong yang memiliki gelar akademik, ijazah, dan pelatihan tingkat universitas yang sesuai.

Sumber daya manusia ini akan menerima dukungan keuangan bulanan setara dengan 80% dari gaji mereka saat ini ditambah tunjangan kepemimpinan dan tunjangan senioritas (jika ada), untuk jangka waktu tidak melebihi 5 tahun, dan pembayaran satu kali.

Secara spesifik: profesor (tidak lebih dari 50 tahun): 500 juta VND/orang; profesor madya (tidak lebih dari 50 tahun): 400 juta VND/orang; PhD, dokter spesialis tingkat II, apoteker spesialis tingkat II (tidak lebih dari 50 tahun): 250 juta VND/orang.

Pemegang gelar Magister di bidang dan spesialisasi yang relevan dengan posisi pekerjaan yang direkrut; Dokter spesialis Level I, dokter residen, apoteker spesialis Level I (usia tidak melebihi 40 tahun): 150 juta VND/orang. Lulusan universitas di bidang dan spesialisasi yang relevan dengan posisi pekerjaan yang direkrut (usia tidak melebihi 35 tahun): 80 juta VND/orang.

Mereka yang direkrut harus berkomitmen untuk bekerja di Lam Dong selama 10 tahun.

Tenaga kerja yang direkrut berdasarkan kebijakan ini akan didukung dalam mencari tempat tinggal untuk disewa, disewa dengan opsi pembelian, pembelian perumahan sosial, atau sewa perumahan publik berdasarkan peraturan hukum yang berlaku.

Selain persyaratan usia, orang yang direkrut juga harus memiliki karakter politik dan moral yang baik, tidak sedang dalam proses disiplin atau penuntutan pidana, atau dikenai sanksi administratif apa pun.

Sumber daya manusia ini harus direkrut dan diangkat sebagai pegawai negeri sipil atau pegawai negeri sesuai dengan peraturan yang berlaku dan harus berkomitmen untuk bekerja di instansi dan unit di bawah pengelolaan provinsi Lam Dong selama 10 tahun penuh.

Mereka yang mendapatkan dukungan akan dibantu dalam menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan penyewaan, sewa-beli, pembelian perumahan sosial, atau penyewaan perumahan publik sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Selama masa kerja yang telah disepakati, mereka yang menerima kebijakan insentif harus mengembalikan pembayaran dukungan satu kali jika mereka secara sepihak mengakhiri kontrak kerja, berhenti dari pekerjaan, mengundurkan diri, diberhentikan karena tindakan disiplin, meminta transfer ke luar provinsi, gagal memenuhi persyaratan selama masa percobaan, atau gagal menyelesaikan tugas mereka selama dua tahun berturut-turut.

Tautan sumber: https://thanhnien.vn/ho-tro-500-trieu-dong-cho-giao-su-cam-ket-lam-viec-10-nam-o-lam-dong-185231227084430076.htm