Dukung 500 juta VND untuk profesor yang berkomitmen bekerja 10 tahun di Lam Dong

Pada tanggal 27 Desember, Komite Rakyat Provinsi Lam Dong mengumumkan bahwa mereka baru saja mengeluarkan dokumen yang menugaskan Departemen Dalam Negeri untuk memimpin dan berkoordinasi dengan Departemen Keuangan, lembaga, daerah, dan unit terkait untuk mempelajari Resolusi No. 263/2023/NQ-HDND dari Dewan Rakyat Provinsi tentang kebijakan untuk menarik dan mendukung pengembangan sumber daya manusia untuk dilaksanakan sesuai dengan peraturan.

Lam Dong memiliki kebijakan sendiri untuk mendukung dan menarik sumber daya manusia yang berkualitas.

Berdasarkan ketentuan Resolusi 263 di atas, kebijakan daya tarik berlaku bagi mereka yang direkrut dan diterima sebagai pegawai negeri sipil dan pegawai negeri di provinsi Lam Dong dengan gelar akademik, gelar, dan jenjang pelatihan universitas yang sesuai.

Sumber daya manusia ini akan didukung setiap bulan sebesar 80% dari gaji saat ini ditambah tunjangan kepemimpinan, tunjangan senioritas (jika ada), masa manfaat tidak akan melebihi 5 tahun dan tingkat dukungan akan satu kali.

Secara rinci: profesor (di bawah 50 tahun): 500 juta VND/orang; lektor kepala (di bawah 50 tahun): 400 juta VND/orang; dokter, dokter spesialis tingkat II, apoteker spesialis tingkat II (di bawah 50 tahun): 250 juta VND/orang.

Magister di bidang terkait dan jurusan pelatihan yang sesuai dengan posisi pekerjaan yang dibutuhkan; dokter spesialis tingkat I, dokter residen, apoteker spesialis tingkat I (di bawah 40 tahun): 150 juta VND/orang. Lulusan universitas di bidang terkait dan jurusan pelatihan yang sesuai dengan posisi pekerjaan yang dibutuhkan (di bawah 35 tahun): 80 juta VND/orang.

Mereka yang tertarik harus berkomitmen untuk bekerja selama 10 tahun di Lam Dong.

Sumber daya manusia yang dilibatkan dalam kebijakan ini didukung dalam menyelesaikan urusan penyewaan, sewa beli, pembelian perumahan sosial, atau penyewaan perumahan rakyat berdasarkan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.

Selain persyaratan umur, orang yang direkrut juga harus memiliki kualitas politik dan moral yang baik, tidak sedang menjalani hukuman disiplin, tidak sedang dalam proses pidana, dan tidak sedang menjalani tindakan administratif.

Sumber daya manusia ini harus direkrut dan diterima sebagai pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil sesuai ketentuan yang berlaku dan harus berkomitmen untuk bekerja di instansi dan unit di bawah manajemen provinsi Lam Dong selama 10 tahun.

Pihak yang mengajukan permohonan dukungan penyelesaian sewa, sewa beli, beli rumah susun sosial, atau sewa rumah susun rakyat sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

Selama masa komitmen kerja, penerima manfaat polis atraksi harus mengembalikan jumlah dukungan satu kali yang diterima jika yang bersangkutan secara sepihak mengakhiri kontrak kerja atau mengundurkan diri secara sukarela, mengajukan permohonan mengundurkan diri, dikenakan sanksi disiplin dan dipaksa mengundurkan diri, mengajukan permohonan pindah tugas kerja ke luar provinsi, tidak memenuhi persyaratan magang, atau tidak menyelesaikan tugas selama 2 tahun berturut-turut.

Tautan sumber: https://thanhnien.vn/ho-tro-500-trieu-dong-cho-giao-su-cam-ket-lam-viec-10-nam-o-lam-dong-185231227084430076.htm