Dukungan bagi pekerja etnis minoritas yang pergi bekerja ke luar negeri.

QTO - Saat ini, jumlah pekerja dari komune Ta Rut yang pergi bekerja ke luar negeri berdasarkan kontrak telah meningkat secara signifikan. Hasil ini bukan hanya disebabkan oleh penyebaran kebijakan dan pedoman Negara tentang pengiriman pekerja ke luar negeri, tetapi juga oleh dampak dari beberapa kebijakan dukungan bagi pekerja etnis minoritas dan pekerja dari rumah tangga miskin dan hampir miskin yang pergi bekerja ke luar negeri berdasarkan kontrak, yang didanai oleh sumber daya pusat dan daerah.

Mendapatkan penghasilan sambil mengembangkan disiplin kerja.

Pada pertengahan tahun 2025, Bapak Ho Van Truong (lahir tahun 1987) dari desa Ta Rut 1 kembali ke kampung halaman setelah kontrak kerja selama 3 tahun di Jepang. Bapak Truong mengikuti program ekspor tenaga kerja pada tahun 2022 setelah lulus ujian untuk pekerjaan pengikatan baja konstruksi di sebuah perusahaan Jepang. Berkat bekerja di luar negeri, ia berhasil mengumpulkan sedikit modal, dan juga memiliki uang untuk membeli transportasi tambahan bagi keluarganya dan menyelenggarakan pernikahan putrinya.

"Meskipun masa kerja saya di Jepang cukup sulit karena kendala komunikasi, pekerjaan di luar ruangan dalam kondisi cuaca buruk, dan ketidakmampuan saya untuk beradaptasi, saya berhasil mengumpulkan modal dan belajar disiplin, ketekunan, dan ketelitian dalam pekerjaan saya," ungkap Truong.

Berkat keahliannya, segera setelah kontraknya berakhir dan dia kembali ke rumah, dia bergabung dengan tim konstruksi lokal, mengerjakan pekerjaan konstruksi dan perbaikan pada proyek perumahan dan pekerjaan umum di daerah tersebut, memastikan penghasilan untuk menghidupi keluarganya.

Setelah bekerja di Jepang, Bapak Ho Van Truong, dari desa Ta Rut 1, memperoleh keterampilan yang mumpuni dan kembali ke kampung halamannya untuk bekerja - Foto: ML

Dalam beberapa tahun terakhir, keluarga Bapak Ho Cu Lo di desa Ta Lo telah dikagumi oleh banyak orang di komune Ta Rut karena dua dari empat anaknya bekerja di luar negeri. Kedua putri Bapak Lo, Ho Thi Hong (lahir tahun 2002) dan Ho Thi Hon (lahir tahun 2005), keduanya bekerja dengan kontrak jangka tetap di Jepang. Mereka secara teratur mengirim uang ke rumah setiap bulan untuk mendukung orang tua mereka dan merenovasi rumah mereka.

Yang patut dikagumi adalah setelah mendapatkan pekerjaan mengemas makanan laut olahan untuk sebuah perusahaan Jepang, Hong mengirimkan 100 juta VND setahun kemudian untuk menutupi biaya dan prosedur agar adik perempuannya, Hon, dapat bekerja di Jepang. Di negeri asing, kedua saudara perempuan ini selalu saling menyayangi dan mendukung, bekerja keras untuk mengirimkan uang kembali kepada keluarga mereka dan menabung modal untuk usaha rintisan mereka sendiri ketika kontrak mereka berakhir dan mereka kembali ke rumah.

Bapak Ho Van An, seorang pejabat dari Departemen Kebudayaan dan Urusan Sosial Komune Ta Rut, mengatakan bahwa para pekerja muda seperti Bapak Truong, Bapak Hong, dan Bapak Hon adalah teladan yang patut ditiru oleh komune tersebut, terutama bagi kaum muda minoritas etnis dan anggota serikat pekerja di daerah tersebut. Sejak awal tahun 2025, sekitar 45 orang dari komune tersebut telah pergi bekerja ke luar negeri dengan kontrak sementara, terutama di Jepang dan Korea Selatan, dalam berbagai pekerjaan seperti pertanian, peternakan, konstruksi, dan perakitan komponen elektronik.

Berdiri berdampingan dengan para pekerja

Menurut Nguyen Si Huan, Ketua Komite Rakyat Komune Ta Rut, di masa lalu, komune tersebut bertujuan untuk mengirim beberapa pekerja ke luar negeri berdasarkan kontrak setiap tahun, tetapi beberapa tahun gagal mencapai tujuan ini.

Namun, sejak diberlakukannya kebijakan mobilisasi sumber daya yang didukung negara di bawah program target nasional dari tahun 2022-2025, jumlah pekerja lokal yang pergi bekerja ke luar negeri telah meningkat secara signifikan. Daerah tersebut telah mengidentifikasi pengiriman orang untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak sebagai salah satu solusi praktis dalam menciptakan lapangan kerja, meningkatkan pendapatan masyarakat, dan berkontribusi pada pencapaian tujuan pengurangan kemiskinan yang cepat dan berkelanjutan.

Oleh karena itu, pemerintah desa akan memperkuat penyebaran kebijakan dan pedoman Negara tentang pengiriman pekerja ke luar negeri; mengarahkan departemen-departemen terkait untuk mengembangkan rencana peninjauan dan penyusunan daftar orang-orang usia kerja, memahami aspirasi dan kebutuhan mereka, serta berkoordinasi dengan perusahaan-perusahaan ekspor tenaga kerja untuk memberi nasihat dan membimbing pekerja agar bekerja di luar negeri sesuai dengan hukum.

Bapak Tat Minh Tien, Kepala Rekrutmen di kantor Perusahaan Teknologi Tinggi Phuc Thai di Quang Tri, mengatakan bahwa perusahaan berkoordinasi dengan pemerintah setempat untuk mengunjungi langsung setiap rumah tangga guna menyebarkan informasi dan mendorong partisipasi. Dengan biaya berkisar antara 65-95 juta VND per pekerja untuk pekerjaan di luar negeri, tergantung pada pesanan pekerjaan, para pekerja dapat meminjam jumlah ini dengan suku bunga preferensial dari Bank Kebijakan Sosial. Kesulitan terbesar bagi pekerja etnis minoritas adalah setelah lulus wawancara kerja, mereka harus membayar deposit awal sekitar 20-25 juta VND untuk mengikuti pelatihan bahasa, pemeriksaan kesehatan, dan lain-lain.

Namun, saat ini, dengan kebijakan dukungan dari program sasaran dan Resolusi No. 119/2023/NQ-HĐND tanggal 7 Desember 2023 dari Dewan Rakyat Provinsi Quang Tri (dahulu), biaya ini disubsidi, sehingga memudahkan para pekerja. Ini merupakan dukungan sumber daya awal yang sangat menguntungkan bagi para pekerja, terutama pemuda minoritas etnis yang menganggur dan anggota serikat pekerja.

Mai Lam

Sumber: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202512/ho-tro-lao-dong-la-nguoi-dan-toc-thieu-so-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-4776d2e/