Pelatihan kejuruan jangka pendek mendatangkan keuntungan di banyak industri "panas"

Dalam konteks pasar tenaga kerja yang terus berubah dan meningkatnya permintaan akan sumber daya manusia dengan keterampilan praktis, program pelatihan jangka pendek menjadi tren yang "panas". Tak hanya anak muda yang tertarik, banyak pula orang yang sudah menikah dan berusia di atas 30 tahun yang masih memilih untuk mengambil jurusan baru.

Video : Pelatihan vokasi jangka pendek meroket di banyak industri "panas"

Pelajari lebih lanjut, tingkatkan pendapatan

Meskipun baru mengikuti dua kelas bartender, Ibu Nguyen Ai My (30 tahun, Kota Ho Chi Minh) secara bertahap telah menguasai langkah-langkah meracik koktail. Ibu My mengatakan bahwa ia sudah menikah dan memiliki anak kecil. Suaminyalah yang mendorongnya dan membuatnya mendaftar untuk kelas tambahan.

"Keluarga saya sangat mendukung saya untuk kembali bersekolah. Saya juga sangat suka meracik dan berkreasi. Meskipun suami saya yang mengurus keuangan , saya tetap berharap bisa memulai bisnis sendiri dengan kedai kopi kecil," kata My.

Học nghề ngắn hạn bội thu ở nhiều ngành — Usai kursus, My berencana untuk memulai bisnis dengan membuka kedai kopi kecil di dekat rumahnya.

Le Tuong Dinh (18 tahun), yang saat ini belajar manajemen perhotelan di perguruan tinggi, mengatakan ia telah mendaftar untuk kursus memasak jangka pendek tambahan.

"Setelah menyelesaikan kursus ini, saya berencana untuk mempelajari lebih lanjut tentang F&B agar dapat berkembang lebih komprehensif di bidang jasa makanan dan minuman serta perhotelan. Berkat itu, saya akan memiliki keterampilan multidisiplin dan mudah beradaptasi dengan pasar kerja setelah lulus SMA," ungkap Dinh.

Pergi ke sekolah untuk mencari sumber daya manusia untuk bisnis

MSc. Tran Phuong, Kepala Sekolah Menengah Viet Giao, mengatakan bahwa tidak seperti program pelatihan jangka panjang (3-4 tahun), kursus jangka pendek berlangsung 1-6 bulan atau kurang dari 1 tahun, tidak memiliki batasan usia, dan waktu belajar fleksibel.

"Dalam 6 bulan pertama tahun 2025, sekolah ini telah menerima dan meluluskan sekitar 500-600 mahasiswa melalui program pelatihan jangka pendek, 4 kali lipat lebih tinggi dibandingkan periode yang sama tahun lalu," ungkap MSc. Phuong.

Di antaranya, 4 kelompok memiliki permintaan tinggi untuk studi jangka pendek meliputi: orang-orang yang perlu berganti karier, meningkatkan keterampilan, mencari pekerjaan paruh waktu, dan belajar untuk bekerja di luar negeri.

Perlu dicatat, populasi mahasiswa semakin beragam dalam hal usia dan tingkat pendidikan. Mulai dari mahasiswa hingga pemilik hotel dan resor, bahkan manajer bisnis dengan gelar pascasarjana pun mencari program studi vokasional baru.

Dalam 6 bulan pertama tahun 2025, Kota Ho Chi Minh menerima 3.523 orang yang menerima dukungan pelatihan vokasi, meningkat 5% dibandingkan periode yang sama. Diperkirakan pada kuartal ketiga tahun 2025, Kota Ho Chi Minh yang baru akan membutuhkan 85.000-90.000 pekerja. Sekitar 58% di antaranya adalah pekerja tidak terampil.

MSc. Phuong berkomentar: "Tujuan mereka bukan hanya untuk mempelajari suatu keahlian, tetapi juga untuk mendapatkan pemahaman yang mendalam, mengetahui cara menemukan dan mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas untuk bisnis mereka. Tentu saja, studi jangka pendek kini bukan lagi visi jangka pendek, melainkan awal dari pengembangan keterampilan, akumulasi keuangan, dan langkah menuju perjalanan karier yang berkelanjutan."

Meskipun jumlah pendaftar jangka pendek "sangat banyak", MSc. Phuong mengatakan bahwa lembaga pelatihan vokasi masih kesulitan untuk menerima mahasiswa menengah dan mahasiswa reguler. Hampir semua sekolah vokasi kini harus "mengambil program jangka pendek untuk mendukung program jangka panjang" dan menanggung biaya ekonomi mereka berdasarkan kursus pelatihan jangka pendek.

Pelajari lebih lanjut, tingkatkan pendapatan

Pergi ke sekolah untuk mencari sumber daya manusia untuk bisnis

Komentar (0)