Menurut laporan tersebut, pada tahun 2022, provinsi tersebut memberikan pelatihan kejuruan kepada lebih dari 10.800 pekerja; menciptakan lapangan kerja bagi 18.730 pekerja, melebihi rencana sebesar 17%; dan mengirim 154 pekerja untuk bekerja di luar negeri dengan kontrak jangka tetap. Terlepas dari pencapaian ini, pelatihan kejuruan, penempatan kerja, dan pengiriman pekerja ke luar negeri untuk pekerjaan jangka tetap masih menghadapi banyak kesulitan dan keterbatasan. Jumlah pekerja yang pergi ke luar negeri untuk pekerjaan jangka tetap belum cukup tinggi untuk memenuhi ketersediaan tenaga kerja dan permintaan. Tingkat keterampilan pekerja belum memenuhi persyaratan pasar domestik dan internasional.
Simposium tentang pelatihan kejuruan, penempatan kerja, dan pengiriman pekerja ke luar negeri berdasarkan kontrak.
Pada konferensi tersebut, para delegasi berdiskusi, bertukar pengalaman, dan mengusulkan solusi untuk meningkatkan efektivitas ini, dengan fokus pada isu-isu seperti: pelatihan kejuruan yang terkait dengan bisnis untuk menciptakan lapangan kerja lokal dan mengirim pekerja untuk bekerja di luar negeri dalam jangka waktu terbatas; meningkatkan bursa kerja dan menciptakan jembatan antara bisnis dan pekerja; koordinasi antar daerah dalam perekrutan dan kebijakan dukungan bagi pekerja yang mengikuti kontrak kerja di luar negeri; dan kebijakan untuk menarik sumber daya manusia ke kawasan industri di provinsi tersebut...
Uyen Thu
Tautan sumber






Komentar (0)