Lebih dari 30% perusahaan di AS tidak membayar bonus Tet.

[iklan_1]

Fox News melaporkan bahwa menurut survei oleh firma ketenagakerjaan Challenger, Grey & Christmas, tingkat perusahaan Amerika yang tidak mendistribusikan bonus akhir tahun mencapai lebih dari 1/3.

Total perusahaan AS yang tidak membayar bonus akhir tahun diperkirakan akan meningkat 7% dari tahun lalu menjadi 34% pada tahun 2023, menurut survei yang dilakukan oleh perusahaan penyedia jasa ketenagakerjaan tersebut. Survei daring ini melibatkan lebih dari 200 perusahaan AS.

Perusahaan mengabaikan bonus untuk menghemat uang di saat ekonomi diperkirakan melemah pada tahun 2024, menurut Challenger, Gray & Christmas. 20% perusahaan menjalankan inisiatif penghematan biaya.

Bagi karyawan di perusahaan yang menawarkan bonus akhir tahun, banyak yang akan mendapati bonus mereka tetap sama dari tahun ke tahun. Lebih dari tiga perempat perusahaan yang menawarkan bonus memutuskan untuk tidak mengubah jumlahnya, sementara hanya seperempat yang akan mengubah bonus akhir tahun mereka.

Challenger, Gray & Christmas, menyatakan bahwa tahun ini, bonus diberikan dalam bentuk "non-moneter" atau "nominal". Jumlah perusahaan yang memberikan bonus dengan cara ini turun 5% menjadi 24% tahun ini.

Data mengenai rencana bonus akhir tahun untuk perusahaan-perusahaan AS muncul kurang dari seminggu setelah firma ketenagakerjaan Challenger, Gray & Christmas merilis hasil survei mengenai aktivitas perusahaan akhir tahun yang populer lainnya — pesta liburan.

Menurut Challenger, Gray & Christmas, sekitar 64% perusahaan di AS telah mengadakan pesta akhir tahun. Pada tahun 2022, hampir 57% bisnis berencana untuk melakukannya.

Dalam survei terpisah yang dirilis awal bulan ini oleh PublicSquare, 42% pemilik usaha kecil mengatakan mereka memberikan bonus Natal kepada karyawan setiap tahun, tetapi tidak tahun ini.

The Wall Street Journal melaporkan bahwa 54% karyawan di firma hukum dan akuntansi meningkatkan bonus akhir tahun mereka lebih dari 50% dibandingkan tahun 2022; sektor konsultasi manajemen aset juga meningkatkan bonus Tet mereka sebesar 5%. Sementara itu, sektor keuangan lainnya cenderung mengalami penurunan.

Menurut USA Today , data Departemen Tenaga Kerja AS menunjukkan bahwa rata-rata pertumbuhan lapangan kerja tahunan telah menurun dari 300.000 menjadi 200.000 pada tahun ini. Jumlah lowongan kerja telah menurun tajam dari 12 juta pada tahun 2022 menjadi 9,5 juta pada bulan September 2023.

Kenaikan gaji tahunan rata-rata juga turun dari 5,9% menjadi 4,1%. Andy Miller, direktur pelaksana konsultan kompensasi Sala.com, mengatakan bahwa karena pasar kerja sedang melambat, perusahaan-perusahaan tidak merasa perlu menaikkan bonus mereka.

Minh Hoa (dilaporkan oleh Lao Dong, Dan Tri)

[iklan_2]
Sumber